45岁以上不用夜班劳动法
答：《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。关于职工退休年龄的法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该...
答：劳动法不禁止年满45岁的劳动者值通宵夜班。劳动法并未对用人单位安排女职工值通宵夜班年龄作出规定，属于用人单位用工自主权。一般而言，值班并非是女职工禁忌的劳动，凡是没有达到法定退休年龄的劳动者，均可以安排值班。因此，用人单位安排年满45岁的女职工值通宵夜班，不违反法律规定。但对于值班中不能...
答：劳动法没有规定40岁以上的职工不能倒班，只是对女职工和未成年工有特殊保护。《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 ...
答：就加班问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得强迫劳动者加班。
答：法律主观：劳动法第六十一条和六十三条规定，对于怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其夜班工作。对于普通劳动者，劳动法并未规定连续夜班限制，一般由用人单位和劳动者合同约定，但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不...
答：新法律对夜班的规定如下：1、如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。一、夜班算加班吗？劳动法只对工作时间进行了明确...
答：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工...
答：法律没有对上夜班的女职工年龄作出强制规定，企业可以根据需要安排女职工上夜班，法律不干涉。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，下列情况下，不得安排女职工夜班工作。除此之外，都可以安排夜班工作。怀孕七个月以上的；哺乳自己一周岁以下婴儿的；劳动法 第六十一条 不得安排女职工在...
答：可以申请，但是，是否批准看单位的工作情况决定。劳动法没有40岁女人可以不上夜班这方面的规定。纵横法律网 韦锋律师
网友评论：
水些15978181284：
劳动法有没有说到45岁女性老职工不用上夜班的条例 ? -
32488长媚
： 没有,《劳动法》只在61条规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动;63条也规定了对于女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,不得安排延长工作时间和夜班劳动 对于一般的女性,只在59条规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
水些15978181284：
新劳动法有45岁以上不做夜班的规定吗? -
32488长媚
： 没有,也不会有这样规定的.劳动法规中只规定了对未成年工、女职工的特殊劳动保护条款.
水些15978181284：
护士规定到几岁不用值夜班 -
32488长媚
： 45岁不用值夜班.
水些15978181284：
单位规定女性到四十五岁以后就不上班回家拿生活费劳动法有没有规定 -
32488长媚
： 【1】单位规定女性到四十五岁以后,就不上班回家,拿生活费.《劳动法》没有这样一条规定 【2】国家目前规定,法定退休年龄:女工人一般是50周岁.女干部一般是55周岁. 【3】本组吕艾001的回答是正确的.却被判定为失效.他们不懂法.
水些15978181284：
我在厂上班6年突然说45岁的不能加班,只能五天八小时,劳动法有规定吗 -
32488长媚
： 每天8小时,每周不超过40小时,是劳动法规定的工作时间,超出这个时间需要支付交班费,用人单位不让你加班,完全是用人单位的权利
水些15978181284：
新劳动法40岁女人可以申请不倒夜班吗? -
32488长媚
： 可以申请,但是,是否批准看单位的工作情况决定.劳动法没有40岁女人可以不上夜班这方面的规定.纵横法律网 韦锋律师
水些15978181284：
劳动法对于长期夜班有于年龄年限规定 -
32488长媚
： 企业人力资源经理谢炳城观点:劳动法对夜班规定只有两个,一是未成年工,不得安排夜班,不分性别,一是怀孕七个月以上及哺乳期,不得安排夜班.国家对妇女保护的措施有很多,比如劳动强度、女工三期保护、经期禁忌从事劳动范围、负重重量和次数上限,等等.在夜班安排方面,没有对妇女有特别照顾.希望对你有帮助.谢谢.
水些15978181284：
劳动法规定女工什么时候就不倒夜班了,我今年44岁,一月份做了子宫次全切手术,我们的倒班时间是12 -
32488长媚
： 你好~楼主~ 我国《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定,你因为身体原因不能适应夜班的可以向公司提出申请或者要求调换岗位,看公司能否批准.谢谢!!!
水些15978181284：
主管护师45岁了可以不用上夜班了吗 -
32488长媚
： 您好,是否要上夜班这个要看你自己的工作单位了 .
水些15978181284：
请问劳动法对上通宵夜班的年龄有没有限制 -
32488长媚
： 1,可以说没有明确限制,但是实际上有限制,在对16-18周岁公民应当从事符合其年龄的工作,对于通宵夜班一般也是不允许的. 2,孕妇,工伤达到一定级别,具有相关病史不宜从事通宵夜半工作的人员,都不能强制要求
