n加1有上限吗
答：2. 该n值从员工入职企业之日起开始计算，包括全职和兼职工作的时间。3. 在执行裁员时，企业会依据员工的工作年限以及其他相关因素来决定裁员的数量和比例。4. 如果企业计划进行裁员，通常需要提前通知员工，并提供根据当地法律法规规定的经济补偿。5. 裁员n+1的具体计算方法可能会因地区和行业而有所差异...
答：n加1的赔偿金属于当事人的补偿金，补偿金不超过当地职工平均工资的三倍时不需要缴纳个税，超过的按照我国的税收管理规定的缴纳个人所得税。个人所得税是公民的正常税收义务，一旦发现漏缴或者偷缴的违法当事人进行处罚办理。 补偿金超过当地年职工平均工资三倍的要缴纳个人所得税，三倍以内的不用缴纳...
答：如果有一个无穷大的房间，里面住满了无穷多个人，这时在一个人这样会住吗？答案是会的，因为一号房间的人调到二号房间，二号房间的人调到三号房间，三号房间的人调到四号房间，四号房间的人调到五号房间。an加一与n也是代表数字，如果n=1。n+1=2。那也是一样大。比如小明吃了一个苹果。还剩一...
答：亲,您好,很高兴为您解答 。满六个月不满一年的赔偿N+1对应法律条是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
答：试用期有n+1。试用期被辞退属于无过失性辞退，且用人单位未提前通知的，有N+1。用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。具体规定为：1、用人单位提出协商解除劳动合同的，向劳动者支付N；2、用人单位依法裁员解除劳动合同的，向劳动者支付N+1；3、员工有过失性辞退情形的，用人单位就不需要...
答：合同到期n加1的赔偿，是属于用人单位在合同到期后，未提前一个月时间通知劳动者而解除合同的，这时不仅需要赔偿经济补偿金，还需要多支付一个月的代通知金，具体情况结合实际而定。合同到期，公司应提前30天通知不续签，则按一年一个月的经济补偿金标准：若未提前通知，则按N1的标准。经济补偿金的标准为...
答：n加1的补偿里是有年终奖的加入计算。是（N+1）*平均工资，因此不管N还是1都是之前12个月平均工资，包括年终奖、奖金、补助等等加在一起除以12，然后再乘以（N+1）。公司赔偿n包括年终奖。年终奖也属于奖金的一部分，所以，前十二个月平均工资是含年终奖的。年终奖应该包含在这个赔偿金的计算基数中...
答：n加1里面的n和1是不一样的金额。n和1都是指的从离职月往前推12个月的平均工资，并不是基本工资。1是额外支付劳动者的一个月工资，也就代通知金，按照上个月的应发工资计算。
答：劳务派遣被辞退有n加1补偿。用人单位依据《劳动合同法实施条例》规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》规定的，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；劳务...
答：法律分析：n按应发工资计算，1按离职前上月工资计算，按当事人工作年限，n+1就是2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定...
网友评论：
仉万13482596262：
解除劳动合同,赔偿金年限有上限吗? -
68476朱马
： N+1解除劳动合同当月包含当月,前三个月平均工资,外加一个月的工资.或者你工作的年数,每年的基本工资加一个月!
仉万13482596262：
单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 -
68476朱马
： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...
仉万13482596262：
an=(n+1)/n有极限吗 -
68476朱马
： 有啊 an=n/n+1/n =1+1/n ->1 因为1/n->0随着n->无穷大 所以an极限为1,随着n->无穷大
仉万13482596262：
经济补偿金就只能n加1吗?能不能再多了? -
68476朱马
： 只有单位主动与你解除劳动合同才有补偿金,一年一个月.如果单位提前一个月通知你,那补偿只有N,如立即通知你,那就是N+1,这里的1就是代通金. 除非企业还有违法的事情,如社保不足额缴纳、不支付加班费等
仉万13482596262：
1+1/2+1/3+...+1/n有界吗?为什么? -
68476朱马
： 这是一个定积分问题. 1+1/2+1/3+...+1/n=∫1/x dx 相当于求∫1/x dx 其中积分上限是n+1,下限是1 显然:∫1/x dx=ln(n+1)-ln1=ln(n+1) 而ln(n+1)为递增函数,故无界
仉万13482596262：
劳动法中的n加1的计算方法 -
68476朱马
： n的定义:经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.比如工龄正好满2年就是2个月工资,满2年不满2.5年就是2.5个月工资,满2.5年不满3年就是3个月工资.需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时,n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算,2008.1.1前的该单位工龄是不算的.+1的定义:单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的,没有+1.单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,但是没有提前30天书面通知劳动者的,有+1.
仉万13482596262：
{Xn}={n - 1/n+1}是否有极限,极限值是多少 -
68476朱马
： 有极限,明显是1
仉万13482596262：
数列An=1/1+1/2+1/3+1/4+……1/n有没有上限,为什么? -
68476朱马
： 没有上限.在大学里这是调和级数.下面是调和级数的百度百科http://baike.baidu.com/view/1179291.htm?fr=ala0_1
仉万13482596262：
骑马与砍杀火与剑怎么增加部队人数上限 -
68476朱马
： n个因素,n+1个方法.声望好像是25增加部队上限1,魅力加一点就增加一个部队人数,统御加一点增加五个部队人数上限(貌似就这3种).方法有慢慢加上去和修改、作弊
仉万13482596262：
n加1分之n的极限为1 -
68476朱马
：[答案] n/n+1 =n+1-1/n+1 =1-(1/n+1) 当n趋向于无穷大时1/n+1这部分为0 所以极限就是1
