上班途中工伤新规定
答：不算的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、...
答：上班途中工伤新规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。因此首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。也就是上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责...
答：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
答：根据工伤保险条例关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时才能认定为工伤。具体地来看，员工在上班途中受伤要被认定为工伤，就必须是受到非本人主要责任的伤害，而且该伤害应当是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成...
答：上班途中发生交通事故是算工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。不得认定为工伤或者视同工伤的情况...
答：上下班途中出事故可认定为工伤，理由如下：1、根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。2、“上下班途中”作为认定工伤的关键因素，应当理解为在合理时间内，为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理...
答：上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五...
答：上班途中发生交通意外，如果是员工在正常工作时间内，从事与其工作有关的活动，可以认定为工伤。需提供相关证明材料。根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，上班途中发生交通意外，可以被认定为工伤。但要求具体情况需要满足以下几个条件：一是员工在正常工作时间内；二是员工在执行与工作任务相关的...
答：法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
答：上下班途中的工伤认定标准，具体如下：1、是在公司规定的上下班时间。2、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理...
网友评论：
父阎15564389799：
上班途中工伤新规定 -
43390龚怀
： 国家劳动法中有明文规定,上下班途中如果出事故也算工伤.具体的规定时间是,上下班前后30分钟,超过这个时间,发生事故和单位没有关系.
父阎15564389799：
上班途中工伤新规定是什么? -
43390龚怀
： 上下班途中发生交通事故,可以认定为工伤.按照《工伤保险条例》规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
父阎15564389799：
劳动法新规定工人上下班途中发生伤病残都有那些规定 -
43390龚怀
： 属于工伤,但是要在规定上下班时间,上下班长走的路上发生交通事故,都属于工伤.在24小时内上报,然后经过鉴定伤残等级.是哪方的失误.如果是机动车和非机动车相撞责任都是机动车,如果两个非机动车相撞就不太好鉴定了
父阎15564389799：
上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢?
43390龚怀
： 依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤.
父阎15564389799：
上班途中受伤算工伤吗?
43390龚怀
： 上班途中受伤算工伤吗?在交通事故中不负主要责任的话,属于工伤.属于工伤的话,可以申请工伤认定根据工伤保险条例 第十四条 规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的; 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 这就是关于您问题的相关法律.
父阎15564389799：
上班途中工伤赔付标准是如何规定的 -
43390龚怀
： 上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇.对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额.对于伤残赔偿金等属于赔偿性的,应依法按规定赔偿.也就是说,劳动者可以获得双倍赔偿.
父阎15564389799：
工人上下班途中道路交通事故如何认定工伤
43390龚怀
： 符合以下条件是属于工伤的. 1.是为了上下班需要.(其路途是家里到单位必经之路)2.交通部门出具了道路交通责任认定书(证明是交通事故)
父阎15564389799：
工伤保险新规定:工伤保险新规上下班途中如何界定 -
43390龚怀
： 工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认. 《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.对其中上下班时间的认定,按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号),应为合理的时间,具体时间认定由人力资源社会保障局按当时的情形,结合路程和上班时间、下班时间认定.
父阎15564389799：
上下班途中受伤的工伤认定条件是什么? -
43390龚怀
： 编辑同志:我是一家企业的安全管理工作者,有几个案例想咨询一下.一是如果说上下班途中都可以算作工作时间,像上班路上走路摔倒后的腿外伤以及骑自行车摔倒后的骨折是不是都应该算作工伤呢?那专门把“上下班途中发生机动车事故”...
父阎15564389799：
上下班途中工伤认定标准? -
43390龚怀
： 上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤.同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险...
