入职真的会背景调查吗
答：1. 入职后的背景调查通常是较少发生的。2. 小公司可能不会对员工学历进行严格审查，也不会强制要求出示学历证明的原件。3. 面试时，部分公司会要求应聘者携带相关证件，但录取后通常不会重新核查学历。4. 如果员工的行为引起了公司或他人的利益受损，公司可能会重新审查员工的学历。5. 入职前进行背景调...
答：入职后还会背景调查，但是入职后做背调的几率比较低。对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做...
答：一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的，中小企业根据实际情况不同，主要做高层和敏感岗位的背调，不过对于基层员工，或者普通员工会做基本的简易核实，比如身份、学历等，如果HR时间充裕，还会对最近1-2家工作履历做基本信息核实（主要以客观真伪为主，包括但不限于：入离职时间、职位名称、职责描述、...
答：调查工作经历是入职背景调查中的一项，入职背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法，背景考察既可在深入面试之前也可在其后进行，这将花费一定的时间和财力，但一般仍值得去做。入职背景调查的意义是对...
答：在职场中，每一个求职者都想知道：入职背景调查真的如此严苛，以至于需要隐瞒事实吗？答案并非绝对，但确实在某些关键环节，严谨的背景调查至关重要。以下，我们深入剖析背景调查的各个环节，以及它为何成为企业保障战略岗位安全的守护者。工作时间的秘密：美化过往，可能碰壁 - 涉及到工作时间的美化，可能...
答：一般情况下会在员工入职前就事先进行说明。在展开背调前也会再次与员工确定时间，征求员工的支持与理解，获得员工的背景调查授权，在获得授权书后才展开正式的背景调查工作。入职后企业突然提出背景调查需求是少见的，员工可以与企业进行沟通，了解企业突然背调的原因，积极配合就好。
答：企业说对员工进行背景调查，就肯定会做的。只是入职岗位不同，调查深度也是不一样的。背景调查有在入职前做的，也有在入职后做的。一、入职前 一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查，时间安排在面试结束到上岗前这段时间，这样工作量相对较少。但是对于高层次管理的岗位，最好是在初试通过后进行...
答：公司真的会做背景调查的。会认真做背景调查的，不外乎两种情况：一、是一些大公司。二、是招聘的岗位是高薪岗位或关键技术、管理岗位。大公司普遍会和背调公司合作来完成员工的入职调查，对于他们而言进行人才招聘时做背调是程序化的操作。而普遍企业，大部分只有在招聘高薪的、关键技术或管理岗位人才时，...
答：一般而言，背调是在入职之前做的，但是根据岗位的不同，背景调查的深度及时间点也是不一样的。如果并不是非常重要的岗位，一般不会做过于深入的背景调查。为避免侵犯员工隐私，企业可设置相关条款保障背景调查程序合法合规。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任...
答：大部分企业都是会给员工背景调查的。背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势，现在越来越多的企业开始重视职前背调，对社会而言，营造了诚实守信、公平竞争的职场环境，促进了社会诚信体系的发展。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及...
网友评论：
简高19845112597：
面试官会调查应聘者背景吗 -
42420木肺
： 可能会查 ,面试官一般做背景调查的主要是关键岗位,如管理类的或有保密性的.一般情况下,面试者简历和说的没什么矛盾不会去调查的. 面试官在与与应聘者在交流的过程中就能知道真假,只有真实经历过的才能说出自己的切身体验,而且面试官自己也应该有过那种经历,对于面试者所提的感受也能从自身的感受加以分辨.有的公司是对所有职位的应聘者都会调查的,有的公司则不会调查.
简高19845112597：
企业是不是都会对新员工做背景调查??? -
42420木肺
： 我也是做HR工作的,一般情况下,为了验证劳动者工作经历的真实性.对于办公室人员或技术类人员,HR都会做一定程度的背景调查. 诚信是企业对求职者的基本要求,也是衡量劳动者品行的最重要的一项标准.所以无论企业是否做背景调查,建议所有的求职者坚持诚信原则.
简高19845112597：
一些公司在你入职之前会做背景调查吗?这是正常的流程还是别的?还需要本人的身份证正反面拍照 -
42420木肺
： 您好,您采纳的并不全面. 有些大企业对求职者会做一定的背景调查,而且一般是委托第三方咨询公司做这个事情.背景调查,真实存在.一般企业是留身份证正反面复印在一张A4纸留存个人档案的.如果你是在远程面试或者面试当场没有复印身份证,也有机会叫你发照片过去. 希望我的回答能给你更全面的帮助,以便你做出正确的决定. 如有帮助敬请采纳,以便帮助更多有类似疑问的人 来自职Q用户:大白互动💞🏆🏅 不会做背景调查,入职会需要身份证复印件 来自职Q用户:匿名用户
简高19845112597：
企业是不是都会对新员工作背景调查? -
42420木肺
： 你好!一般不会,如果是重要岗位,调查时必要 的 如果对你有帮助,望采纳.
简高19845112597：
招聘员工时,HR真的会做背景调查吗 -
42420木肺
： 不是都会每一面试者或者说每一个岗位都会进行背调,一般针对高管或者比较重要的岗位会有的,或者,正好有认识简历中上家单位的人,也会侧面了解一下.
简高19845112597：
你的公司在新员工入职前会做背景调查吗? -
42420木肺
： 普通员工、中基层管理一般都不会涉及背景调查,因为入职登记表中都有本人承诺,核心财务岗、信息岗、审计监察及中高层肯定要做调查的,而且需要向大领导汇报结果.本人仅涉及过一次.
简高19845112597：
有老板电器的员工吗?他们入职会做背景调查吗? -
42420木肺
： 正规企业均有做背景调查
简高19845112597：
人力资源真的会调查你之前原来工作嘛 -
42420木肺
： 说实话,大多数公司都不会,别人只会看你的做人做事说话,来判断你.如果你进大型的民营企业和国企有可能会调查你的背景资料
简高19845112597：
新员工入职后,HR们会进行背景调查吗? -
42420木肺
： 一般不做,其实背景没有太大的关系,只要他不是违法什么的就行了
