入职背景会调查吗?

入职背景会调查。

大多数企业背调是时间都是选择在员工入职前,入职前背调能为企业省去很多麻烦。入职后背调一旦出现问题,那么企业之前的招聘投入成本与时间就都浪费了。但也会有一些特殊情况让企业选择在员工入职后的背调,比如岗位用人紧缺或是员工在上一家公司尚未离职等。

背景调查一般是在员工入职前,但入职后对员工进行背景调查的情况也是存在的。比如一些紧急岗位会在员工入职后再补充进行背景调查。所以,入职后突然背景调查也是正常的。

员工授权:

企业如果要在员工入职后对员工进行背景调查,一般情况下会在员工入职前就事先进行说明。在展开背调前也会再次与员工确定时间,征求员工的支持与理解,获得员工的背景调查授权,在获得授权书后才展开正式的背景调查工作。

入职后企业突然提出背景调查需求是少见的,员工可以与企业进行沟通,了解企业突然背调的原因,积极配合就好。



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