公司给个人签劳务合同
答：(二)特殊群体福利:指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。三、用人单位签订劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的...
答：公司与个人签的劳务合同是有效的。劳务公司跟个人签的合同满足以下条件就有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务...
答：劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在义务有：用人单位应当为劳动者办理社会...
答：法律主观：个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的。法律客观：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
答：关于企业能否与员工签订劳务合同，一般情况下，双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-04-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
答：法律分析：公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。 在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几个...
答：法律分析：单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订劳务协议(合同)，法律无禁止规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
答：法律分析：签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同：1. 已领取养老金的退休人员；2. 退休返聘人员；3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中...
答：可以签订劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动...
答：在以下情况下签订劳务合同：1、当某项工程需要发包给个人时，双方可以订立劳务合同，从而形成劳务关系；2、用人单位可以向劳务输出公司提出所需人员的具体条件，由劳务输出公司派遣劳务人员，此时双方签订的是劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系；3、待岗、下岗、内退、停薪留职人员在外从事临时性有偿工作...
网友评论：
纪呼17825206876：
急!!公司和个人签协议有效么? -
44711尹翰
： 有效,属于劳务合同关系,如果你们签订一年期的协议,签订方对方又属于个人,那么你们需要按劳动法走法律程序.否则,面临很多法律风险.如果对方是团体名义签,那么就是普通的委托关系或者劳务关系而已.
纪呼17825206876：
劳务合同可以在企业与个人之间签订吗 -
44711尹翰
： 劳务合同可以在企业与个人之间签订的. 但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同. 双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定. 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...
纪呼17825206876：
用人单位可以直接和本人签订劳务合同吗?懂的人回答!!!! -
44711尹翰
： 可以签订,只是不是普通的劳动合同,不能成为用人单位的员工,只是提供劳动服务,随时可以离开,也可以随时根据需要提供劳务服务,比较自由但劳动风险自己承担.
纪呼17825206876：
劳务公司与私签订劳务合同有敦吗? -
44711尹翰
： 劳务公司与人私定劳务合同,当然是有效的,这种合同本来就是私自订立的,又不存在到哪个地方去公正
纪呼17825206876：
什么样的情形可以签署劳务合同 -
44711尹翰
： 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同.比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确. 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系. 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系.该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式.其适用的法律主要是《合同法》.
纪呼17825206876：
用人单位可否与劳动者个人签订劳务合同而不签订劳动合同?签订了劳务合同公司与劳动者又是怎样的关系? -
44711尹翰
： 存在劳动关系即应签定劳动合同,成立的劳务关系即劳务合同;劳动合同受劳动法与劳动合同法的调整,劳务合同则受民法调整,法系不一样.用人单位属于登记注册单位,具有独立的民事责任能力的单则应根据劳动合同法签订劳动合同.
纪呼17825206876：
单位给员工签一份劳动合同合法吗?老板说过段时间补上 -
44711尹翰
： 劳动合同法规定,劳动合同书,必须一式两份,用人单位和劳动者各执一份,不然,要及时向公司所有,或者反映到劳动局.
纪呼17825206876：
企业与个人签的劳务合同是否要经过第三方公证才有效? -
44711尹翰
： 劳务合同?劳动合同?要是劳动合同的话,自2008年1月1日起劳动合同法实施,用人单位与劳动者双方签订劳动合同,只要不违背劳动合同法规定的劳动合同必备条款规定,在平等自愿的基本上签订的劳动合同,双方在文本上签字或者盖章就生效.不需第三方公证.
纪呼17825206876：
劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同? -
44711尹翰
： 公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同. 员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理. 法律依据:《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
纪呼17825206876：
请问公司和个人签的合同公司违规吗??? -
44711尹翰
： 如果违反法律规定或是公司章程约定,就违规.
