公立学校合同制老师
答：合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。3、身体健康，年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及...
答：一般签三年合同。合同制教师没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。编外合同制教师是可以考编制的，只要符合报考条件就可以报名参加考试了，而且因为有一定的教学经验，在考试中也是有很大优势的。合同制教师稳定性弱于编制老师，不出现重大教学事故正常情况下...
答：合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇与普通编制教师基本相同，只是没有编制，工资参照在编教师发放，一般来说，这种合同制教师如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学...
答：但是，如果不犯错误，学校一般不会开除合同制教师，这也意味着其在工作上具有一定的稳定性。
答：公立学校并不全是有编制的老师。立学校的老师不是都有编制的，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的老师有编制，为事业编制，其单独招的老师没有编制，属于合同制老师。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用...
答：1.工资发放的区别。编制教师工资由国家发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。2.福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金，基本参照国家公务员待遇，合同制教师则没有。3.任教年限的区别。编制教师只要没有重大教学失误，只要不主动辞职，可以一直任教。但是，合同制教师的...
答：一是看与谁签订的合同，要是与政府签订的合同，就有财政局发；如果是与区县教育局签定的合同，就应当是教育局发工资；如果是与学校签订的合同就有学校发……二是学校发的话，也是从学校公用经费中支出……所以要是考合同编，最好是考与政府签订合同的……尽量不要考教育局或者学校合同的……三是...
答：公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只...
答：公立学校合同编教师工资由谁发放要看合同是跟哪一方签订的，跟学校签订是学校发，跟教育局签订是财政拨款发工资。
答：而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，...
网友评论：
韶萧15823903630：
教师招聘合同制和事业编有啥区别啊? -
19041陶咱
： 1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业.而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同.2、合同制和在编的工资发放方不同.在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资.合同制一般都是学校财务发.3、享受福利不一样.在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高.其他过年过节福利也有的.而合同制教师一般不缴五险一金之类,而福利则不固定了.
韶萧15823903630：
教师招聘合同制和在编的具体区别? -
19041陶咱
： 在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员.非在编老师,一般称作代课老师.
韶萧15823903630：
公立学校单独招的教师属于无编制正式老师? -
19041陶咱
： 公立学校单独招的教师一般无编制,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,非在编老师,一般称作代课老师.获取教师编制需要报考教师编制考试,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目.具体报名时间,可以...
韶萧15823903630：
同一个学校的合同制老师和在编老师有什么不一样的? -
19041陶咱
： 现在应该没有什么不同了,都是合同制的,也没有退休金,工资待遇是一样的,三年或者四年一续聘.所以啊,不要在意什么称呼的.
韶萧15823903630：
我原来是公立学校的合同制教师,有职称,因为有在编教师会说一些风凉话的压力和底薪只 -
19041陶咱
： 换个大一点,正规一点的机构,如果你还想从事教育行业的话,个人感觉在机构还是可以的,课多工资就高,教学水平高自然就会有生源,要想多赚钱,在机构会好点,换个角度,能者多劳,现在要做的多,做熟之后,再有什么事就得心应手了,算是一种磨练吧
韶萧15823903630：
合同制教师有合同,适合劳动法吗 -
19041陶咱
： 适合的.你这种情况应该是劳务派遣,和你签合同的是劳务派遣公司,然后再把你派遣到一个学校去教书.如果你对学校有什么不满的话,其实是没有办法的.你只能是和你签合同的公司去谈.如果你是和签合同的公司有不满,那就完全可以去劳动局告他.劳务派遣合同也是劳动合同.没问题.
韶萧15823903630：
编制老师和非编制区别 - 教师编制重要吗?我应聘一个公办学校的教师职位,已经被录用了,可是
19041陶咱
： 目前为止中国只要是国办的各行各业编制还是很重要的,一个萝卜一个坑呀!事业单位经费都是自理,有编制的国家会拨一定的人头费,无编制的就很难说,其他应该没什么大的出入.
韶萧15823903630：
在编教师与合同制教师在待遇上有哪些区别? -
19041陶咱
： 教师编制都有这些福利:1.教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;2.编制人员工资由国家财政部门拨款发放,享受“五险一金”的待遇;3.享受各种应有的津贴、福利和奖金,与国家公务员待遇一致;...
韶萧15823903630：
请问:在编教师、合同制教师及外聘教师三者的区别 -
19041陶咱
： 首先在编教师必须是公立学校的才有,这个是属于事业单位编制,也就是正式的员工,享受政府财政的,旱涝保收,不是特别的大错误被开除公职的话,一般是不存在失业者这一说法的,基本上你一占到编制除非是自己不想干了,单位是没有权利解聘你的,因为你的档案是要在当地人事局和教育局备案的. 合同制教师就相当于是临时工,是单位单独和你签订的用工合同,你的去留取决于你任教的学校,不受人事局管制,只要单位不想用你了就可以解聘你 外聘教师我不是特别清楚,好像就是从其他学校聘用客座教师,临时任课,给与报酬
韶萧15823903630：
公立学校的合同工教师的工资谁给发? -
19041陶咱
： 公立学校的在编老师一般是由国家财政拨款,教育局下发工资,但是要是不是在编老师只是跟学校签订合同的话这个肯定是跟谁签订合同谁给你发工资的,合同工的话一般是学校发放工资的呢.
