华为外包一年多少钱
答：华为外包工资11000已经属于高水平状态了，工资的水平已经高于其他公司的外包工资了。
答：1. 华为外包12级员工的月薪范围在5000到9000元之间。2. 截至2023年6月3日，这一工资水平包含五险一金，并伴有节假日福利。3. 华为全称为华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
答：再往下的总监为20A—20C，下沉到华为三级部门主管19A～19C。新入职的华为员工一般薪资等级现在为14C—15B之间（前提：学历背景很优秀），13C—13A这种类型多为华为在天安云谷的外包团队薪资级别。2020年华为内部薪酬级别（掌柜个人整理不代表官方）任职资格方面 13C以下的则是为华为位于东莞松山湖...
答：华为员工待遇比做外包的高几倍，在文思做华为外包是没有尊严可言的。加班看项目情况，一般都加班，有时候几个月没有周末，也有时候连续几个晚上通宵，按时下班的情况比较少。待遇估计会给4500左右
答：值得。因为外包工不属于华为本身自己的员工，而华为不给外包工的工资，其实和其他的公司付给临时工的工资差不太多。而一万八千元的月薪，在公司算是比较高的。所以你儿子四川大学学软件工程的进成都华为外包分公司工资一万八是值得的。外包工，英文名称outsourcedworker，是指工人在该公司工作，但人事关系在...
答：6a可以要3000工资。中软国际与华为制度类似，负责部分华为业务，中软定级相当于华为的外包定级。13-C：5500，B：6500，A：7500，14-C：7500，B：9000，A：10500，15-C：10500，B：12500，A：14500，16-C：14500，B：17000，A：19500，17-C：19500，B：22500，A：25500。
答：4a级别。华为外包工资12000是4a级别，华为外包工资3B起步每一级分为A，B两小级，每一级（大级）工资差2000。是开发岗位，最高定级7级，定级达到8以上，必须带管理（人员管理或技术管理）角色，项目经理、技术总监、架构师职务。
答：兄弟去自虐的 开价7k-8k吧 应届生华为外包都5-6k 只不过融通福利很差 开多了融通肯定直接不理你 学技术就算了 学不到什么的 价格开高点才是正事 不然每个月工作250小时以上 那就亏死了 那叫身心摧残 在身边工作的人每个人收入都比你高 但是你就是做牛做马累死累活...
答：有。华为外包万宝盛华工资收入月薪：6000元，年终奖：15000元，五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金。万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroupInc.NYSE：MAN）...
答：华为当前有三大外包一个是中软国际 一个是软通动力、还有一个是德科也就是OD 1、先说能力中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD差点但是内部不乏能力很强的之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了转不了的主要在学历限制了。因此顶多极限给一个S也就奖励3 4千块钱不一定升职加薪因此...
网友评论：
傅秆13774548666：
华为好进么,多少钱一个月 -
50106莫莉
： 华为不好进,大企业、大公司都是如此.华为是一个对学历要求非常高的企业,一般最低学历最好是本科以上的,研究生最吃香,而且工资待遇也是直接跟学历挂钩的. 华为的工资很高,一般刚进去的是年薪20万左右,只有还有股票分红,算起来待遇是非常不错了. 但是,华为是需要经常加班的,并且每个月的最后一个星期都是强制加班,当然是双倍工资.
傅秆13774548666：
华为外包文员新来的比老员工工资高 -
50106莫莉
： 华为外包文员就是外面的小代理公司招聘的额,不是和华为签合同,是和那些小的外包公司签合同.所以说稳定性不高,试用期就2000多,转正后加上绩效有3000多.但是,那些小公司每个月会扣一部分工资压在那儿.说以后用过节费和绩效的方式发给你,其实相当于没有发过节费和绩效.所以你觉得看起来工资高,其实发到手里的只有一点.华为的工作量本来就大,你还不是正式员工,只能算是个临时工,别人正式员工根本看不起你.再说了,外包公司 就是靠这些工资吃钱的啊
傅秆13774548666：
刚毕业,去深圳文思创新做华为外包,待遇怎么样,还有能不能学到东西啊?请教一下这方面的过来人 -
50106莫莉
： 肯定可以学到东西,你刚毕业,先养活自己先,不要谈工资待遇,因为强人多啊,你真的要学多点先``
傅秆13774548666：
工资会涨吗?被外包公司卖去华为的?被外包公司卖去华为的,在华为被
50106莫莉
： 如果是外包公司的,你的工资不会很高,一般就7000--8000的样子.如果是华为自己的员工,1万 呵呵,我说的是北京的...我是最低的java程序员,才2500,工资基本够生活费.项目经理的工资大概是程序员的2倍到3倍
傅秆13774548666：
以项目外包方式在HW呆了一年 从事软件测试工作 想跳槽 不知薪酬多少合适? -
50106莫莉
： 软件测试岗位的人事工资还是看你的工作能力水平和岗位需求. 一般华为外包的软件测试工资不是很高,低的也就2000+(指一般的功能测试,而非编程类软件测试,那就相对高的多了~) 你跳槽的话也要看你的期望值和找到的工作和你个人能力关系. 你需要收入最好的,去微软之类的大公司,当然软件的能力要求也高,通常能力强,去那起薪能到10000,另外去互联网公司,尤其是知名的互联网公司如果能力强的,起薪能到7000开始.当然去一般的公司或者是一些软件外包的公司,自己的能力又欠缺点,薪资就差异大了,低的2K,高的5K左右,有的再加些项目补助之类的. 这些就完全看你自己的能力而言了,你根据自己的条件选择吧. 意见也就在这放着了,希望能帮你点~
傅秆13774548666：
好,我也是通过了华为外包手机测试笔试面试,工资2900,在一个国企工作了3年(翻译),一本计算机毕业. -
50106莫莉
： 我是等了大概1星期,接到offer,办手续,体检之类的,但是由于个人原因吧,最终没去,所以更谈不上入职了. 你可以主动和外包公司联系下,你面试前应该有人和你联系过面试事宜的人,应该能够得到准确的答复吧.而且,如果有Offer,华为会给你邮箱发邮件,你留意下自己的邮箱吧.最后祝你顺利!
傅秆13774548666：
15届的毕业生,到软通做华为的外包,月薪6500,是什么水平?外包能学到东西么? -
50106莫莉
： 刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的.我觉得这个机会还是不错的,建议去干.
傅秆13774548666：
拿到易思博的offer了,南京(华为外包)转正6000, 但发现网上有好多负面评论,求真相! -
50106莫莉
： 这个公司怎么说呢,他们是每月10号至15号发放工资,但不是很准,不过不会克扣,可能有延时一般两三天很正常我还没见过超过五天的,我想这可能是因为要和华为核工时吧(不过工时一般月初就收集了要核这么久吗?),说说我的感觉吧,...
