司机帮忙卸货意外受伤
答：司机卸货时受伤由承运人或者收货人承担责任。运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。装卸过程中发生事故责任划分如下：1、保险车辆在装卸货物时发生事故造成他人的人身...
答：法律分析：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。起诉被帮忙的人，要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体...
答：可以报销。医疗保险可以报销自己或者加入的一些治疗费用。而自己的医疗费用肯定是可以报销的。医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20到60%不等。
答：可以。机动车第三者责任保险是指被保险人向保险公司购买第三者责任保险后，被保险人允许的合格驾驶人员在使用保险车辆的过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或者财产的损失，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，由保险人依照保险合同的规定给予赔偿。离开驾驶室后下车去卸货，已经脱离了本车，属于法律...
答：属于司机不可能预见，不应当预见的事故，属意外事故，如投保意外伤害保险，保险公司赔偿。交强险、商业三者险与车内座位险不会赔偿的。___如果给公司开车，是工伤。___如果给私人老板开车，属于个人之间劳务关系，因司机无过错，由老板负责赔偿。___如给自己开车，自己负责___法律分析交通事故骨折保险公...
答：法律分析：一看合同约定运输或卸货是由谁负责，及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。法律依据：《...
答：这是一起典型的工伤事故，应当根据工伤处理的法规进行处理。我认为，根据雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这一规定，厂家需要承担赔偿责任的。
答：第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道...
答：货车司机卸货被砸伤，属于意外，如果有意外险，是可以出险的
答：你这种情况，应该算工伤，由老板酌情考虑赔偿。另外老板有没有给员工上意外伤害险啊？老板雇一个人，应该上一些必要的险，以抵御风险。司机就是高风险的职业。你站在车厢上，是不是应该站在那里，是不是在你的职责范围内，等等。如果，你没必要站在那里，你却站在那里了，那么，老板赔偿的份额就少了...
网友评论：
羿炎18233604363：
我请的司机只负责开车,但是他给厂里卸货摔伤,车主有责任吗 -
58832海全
： 那就要看这车货当时是怎么约定的?比如车上的货应该有司机帮忙卸,那肯定车主也是有责任的.如果没有这样的情况,司机只不过是热心帮助,那么就只是道义上去帮助司机了
羿炎18233604363：
我请小货车去拉货,司机主动帮忙装车,司机受伤怎么赔偿? -
58832海全
： 伤得那么严重,你请司机去拉货,已经有临时雇佣关系啦,司机好心主动帮忙卸货,司机人不错,所以你们要协调好.得慰问一下.不然咨询一下.
羿炎18233604363：
我帮老板开车送货到物流,在卸货时受伤因该找谁 -
58832海全
： 第一肯定是找老板呀,你为他工作,根据劳动法肯定是算工伤.第二,中国人做事很怪的,有时候法律的约束不够强大,比如有没有签劳动合同,是不是派遣劳务等等.
羿炎18233604363：
我司在外面请了名私人司机帮忙送货到客户厂里,司机主动帮客户工人卸货,导致右脚脚址骨折.注:我司没跟 -
58832海全
： 是的已经构成劳动事实,算工伤,负全责!希望能帮到你
羿炎18233604363：
雇的司机卸货被货砸伤,车主多大责任 -
58832海全
： 您好!司机受伤,自己不小心也有责任,通常是车主承担70%的医疗费、护理费和误工费,司机本人承担30%.谢谢阅读!
羿炎18233604363：
其他公司雇的小货车司机为我公司送货,在卸货期间摔伤,请问我公司需要负责任吗? -
58832海全
： 这个一般情况是看卸货地点,如果是在贵公司那么要负责,如果不是,大多说情况下您是不负责的. 不过上述仅属于个人意见.其事件本身涉及的法律项目为复代理问题,您可以参考下.
羿炎18233604363：
我是个体户,有个开自卸车的驾驶员帮我拉货在缷货时受伤,这个算不算工伤,运费按车算的. -
58832海全
： 不算工伤.工伤与雇佣关系的区别,简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定.而雇佣关系适用的法律依据是〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉.2、举证...
羿炎18233604363：
货车司机在卸货时从车上摔下,造成胸椎骨折,保险公司应该负责赔偿吗? -
58832海全
： 属于司机不可能预见,不应当预见的事故,属意外事故,如投保意外伤害保险,保险公司赔偿.交强险、商业三者险与车内座位险不会赔偿的. 如果给公司开车,是工伤. 如果给私人老板开车,属于个人之间劳务关系,因司机无过错,由老板负责赔偿. 如给自己开车,自己负责
羿炎18233604363：
司机卸货时被货物砸伤 谁负责? -
58832海全
： 这要看什么情况,如果司机是货主的员工,货主当然要负责,如果只是临时的雇佣关系,那么货主无责
羿炎18233604363：
我是货车司机,别地方厂里卸货,厂里外找人给我卸货摔下受伤,是谁的责任 -
58832海全
： 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
