外包公司换另一个外包
答：是的，如果所在的外包公司要将你们转入另一个关联外包公司，通常需要重新签订合同。因为合同是雇佣关系的法律表现，当雇佣关系发生变化时，通常需要重新签订合同来反映这些变化。在重新签订合同时，需要注意以下几点：合同条款：新合同的条款可能会与之前的合同有所不同，例如薪资、福利待遇、试用期等，需要仔...
答：公平。在原外包公司工作期间没有受到不公平的对待，外包公司平移到另一家外包公司是公平的，外包公司会根据公司的战略调整来调整人员结构，将员工从一个外包公司转移到另一个外包公司中，让更好地适应公司的发展方向。
答：外包公司再转外包公司原因：业务需要或者公司战略调整等。1、业务需求：外包公司可能因为业务拓展或者合作伙伴要求，需要增加或减少某个客户的业务规模，因此需要将员工转移到另一个外包公司中。2、公司战略调整：外包公司可能会根据公司的战略调整来调整人员结构，将某些员工从一个外包公司转移到另一个外包公司...
答：不需要。外包公司更换不需要先签离职再新签，如果新合约和旧的合约不冲突，可以先签合约，再离职，可以把入职日写30天以后，因为辞职需要提前30天。
答：这个还是要看具体签的合同吧，合同内容只要对方不违约的话，别人换另外一个外包公司那也是没问题的。
答：劳动合同法。在更换的时候，根据劳动合同法的要求进行签合同就可以，因此是劳动合同法。外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。
答：或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
答：没有直接影响。外包公司是一种现代化企业，经营方式与普通企业有所不同，在合作过程中，更换后对甲方没有直接影响。外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。
答：不合法，如果你们跟公司的劳动合同还未到期的话，那么公司在做这个决定的时候其实就是侵犯了你们的权利，尤其是让你们都写离职申请，一旦你们写了就会面对集体仲裁无法胜诉的局面，建议咨询当地律师处理
答：如果单位给了竞业金，那么需遵守竞业协议
网友评论：
盛秋13848926823：
从一个外包公司转到另一个外包公司,被指派的单位不变,已经面试完一个月,一直没签合同 -
37870闻孟
： 那就是说你眼光不不错,你走了公司业务也没了.那家公司也不错,辞退一个,再找,还是你在的公司
盛秋13848926823：
单位换外包公司,如果我们拒签新的外包公司,旧的外包公司合同到期后,会会不给补偿金 -
37870闻孟
： 这种分情况 以你在旧外包公司的合同上有区别,如果你签的是正式的合同工,公司不会随便将人员遣散,这个项目没有了,总会有其他项目的,既然没有遣散,肯定也就没有的所谓的补偿金了;第二种情况,公司将这个外包项目拿下后,分派项目经理,由项目经理联系劳务公司跟新招的人签劳务合同,说散火就散伙,没什么补偿一说了其实我目前就是第二种情况,坑爹
盛秋13848926823：
我在一家央企工作7年了,一直是外包合同,现在还有半年才合同到期,公司突然要求我们转签另一个 -
37870闻孟
： 要求公司赔偿,不赔钱,向法院起诉.
盛秋13848926823：
从一家外包公司跳槽到另一家外包公司,但他们指派的工作地点是一样的地方,工作内容不同.如果签订了竞业 -
37870闻孟
： 如果单位给了竞业金,那么需遵守竞业协议
盛秋13848926823：
我是劳务派遣,站在公司要我们终止与劳务派遣公司的合同,改为另一家公司,并转为外包继续为公司服务,我 -
37870闻孟
： 如果薪资待遇不变的情况下,转外包是不受影响的,如果你不愿意,那是你个人的原因,公司是可以不用赔偿的.公司不一定非得开除你.
盛秋13848926823：
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司,他们解除合同上写的是我们自愿辞职,工作4年了可以提出赔偿不 -
37870闻孟
： 如果你们签了辞职书就相当于自动离职了,是没法要赔偿的,这种情况千万别签辞职书.你们应该组织起来和公司协商
盛秋13848926823：
我是移动公司的外包工,现在由于公司和外包公司合作出现问题要和别的外包公司合作,要我们向原本的外包公 -
37870闻孟
： 不建议主动提交辞职,如外包公司因此而解除你们的劳动合同关系,需要向你们支付经济补偿金,移动公司需要承担连带责任.
盛秋13848926823：
我这次去面试的那家公司是财务外包的,他后来是让我去其他公司上班, -
37870闻孟
： 感觉你的公司是外包公司 相当于是你签合同是和外包公司签 外包公司把你外派到甲方公司工作 工作内容以甲方公司为准 你的工资是外包公司发放 工资按照你和外包公司谈好的发放 具体工资可以看你收到offer
盛秋13848926823：
在IT外包公司工作,8月份被派到一个外企,没什么工作,是不是要跟经理申请换项目? -
37870闻孟
： 建议不要跟经理申请换项目. 从一个管理者来说首先他分配工作考虑的是工作能力和执行持久性,如果是一个开发项目那么核心代码都是都是本公司雇员来负责的,外包公司的人员只能出理外围插件代码. 同样的道理,外派员工对用人公司来...
盛秋13848926823：
我在一家公司实习,被外包到另一家大型企业,实习结束后,能不能在这家大型企业转正? -
37870闻孟
： 劳动关系应该还是前一家实习公司的,外包到的这家企业应该和你没有人事关系的,如果想留到外包的这家单位,只能搞好关系,好好表现,直接和他公司签订劳动合同!
