婚假必须一年内休完吗
答：衍生问题：婚假要多久内休完？1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工...
答：法律分析：1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然...
答：因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。2、很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，但无论如何都要一次性休完，不能分开。每一个员工知道或在...
答：婚假是否必须在领证一年内休 1、对于2020婚假必须在一年内休完的问题法律并没有明文规定，具体规定是由各个单位的规章制度文件为准，般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，...
答：婚假并不是法定节假日，所以关于婚假目前并没有明确的规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年内，但是建议大家尽快休完比较好。
答：婚假期间假如碰到了法定休假日的话，婚假也要把这个法定休假包含进来的，不允许顺延。我国法律并没有对婚假的有效期做出明白的规则。普通来说，不同的公司会有不同的规章制度来商定婚假的有效期。关于公司来说，普通规则员工一年或是半年之内必需休完婚假，否则视为自动放弃该福利。婚假必需一次性休完，...
答：这个是看当事人自己想要什么时候请。1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种...
答：因为从上面我们能够知道：每个地方、每家单位的规定都存在着大大小小的差异。所以，最精确的答案是需要大家自己去所在单位咨询的，这样得出的答案才是毫无疑问、毫无争执的；4、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完；5、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的...
答：婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。在婚假和路程假期间，工资照发。《...
答：首先主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。因为根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受...
网友评论：
吴妮18591349161：
婚假必须是领取结婚证一年内休完吗? -
58949拓庭
： 法律规定上面,对于来婚假的时限并没有说明,因此婚假多久之内要休完还是要看公司是否对此有所限制. 一般来说,公司都会对于员工的婚丧假、事假、病假等有明确的规定,一般公司为了考虑不影响工作的节奏等因素,对于婚自假的有效期限也会有所规定.一般的公司都会规定结婚登记以后zd半年或者一年内申请婚假,否则将视为自动放弃该福利,但具体这个时限是多久,还是要看公司的规章制度.
吴妮18591349161：
国家有没有规定婚假要在登记结婚多久之内休完,否则无效呢? -
58949拓庭
： 1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完.2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等.单位的这种规定员工应当遵守.同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休.3、说明一点,婚假应当一次性休完.
吴妮18591349161：
婚假必须在领证一年内休了吗 -
58949拓庭
： 是的,而且只能一次性休完,不能间隔请假.
吴妮18591349161：
请问婚假是要在拿结婚证一年之内休完,还是说在一年之内申请,过了一年也能休吗? -
58949拓庭
： 婚假只能在一年之内修完,不能调休,不能跨年度申请.
吴妮18591349161：
婚假须在领证1年内休,我国法律有这样的规定吗 -
58949拓庭
： 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日) 双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资、奖金照发.使用.晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖. 而对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准.但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准.
吴妮18591349161：
婚假必须在登记后一年内歇完吗 -
58949拓庭
： 不一定.
吴妮18591349161：
婚假一定要在领结婚证后一年内休? -
58949拓庭
： 理论上,公司可以不同意你调休.但是一般人性一点的公司是可以口头同意调整一下的.条例中还规定了“职工实行晚婚的,增加婚假十日”.的确是这样的.所以,你如果是晚婚,婚嫁是一定可以休10天的.不知你是不是?如果是,而又只给你3天的话,估计也不会仁慈到让你调休了.想赖掉还来不及呢.所以,结论是:一般情况下,如果和领导及人事部门打好招呼,是可以调的.但是,公司要是不让你调休,他们是有充足理由的.谈谈看吧.
吴妮18591349161：
婚假多久时间内必须休掉? -
58949拓庭
： 婚假没有法定情况,可以根据自己情况结合单位制度申请休假,可以连休、分开休,主要和单位协商经过同意即可.
