婚假必须入职满一年
答：法律分析：不是，入职就有，在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是，有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定...
答：但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。离婚手续什么时候办理 只要在民政局正常的上班时间均可以办理离婚的手续，而民政局正常的上班时间在周一至周五，办理的时候，需要携带离婚书面申请、双方证件等，同时需要需要双方达成...
答：法律分析：享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果你所在的公司也有这方面的规定，你将面临两个选择：一是如果...
答：法律分析：请婚假不用入职满一年，职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
答：法律分析：公司员工请婚假不需要服务满一年。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于...
答：请婚假不用入职满一年，职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。一、入职不满一年的婚假1、上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。2、有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来...
答：公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。但是，如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的，则应服从于制度与约定。法律分析法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果与单位对婚假问题协商不成的，可以...
答：结婚证后一年以内。员工入职后，其婚假是不分进公司时间，是在员工领取结婚证后一年以内就可以申请的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
答：根据查询华律网显示，工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。劳动法对婚假的规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22...
答：婚假必须入职满一年3 一、国企婚假几天 国企单位的婚假天数为3天。和国家法定婚假天数一样，但是具体的婚假天数还要看国企所在地方的相关政策，是否有延长婚假的规定。二、国企婚假相关规定 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导...
网友评论：
岑炭13061794711：
工作不满一年有婚假吗? -
69325柏钓
： 在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算.
岑炭13061794711：
入职不满一年,可以有婚假吗,多少天 -
69325柏钓
： 按照国家相关法律是可以的,但公司内部规定并写入合同的就另说了. 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的,企业不给予婚假是违法的.只要是与企业有用人关系,有劳动合同的劳动者,都可以享有婚假的权利.
岑炭13061794711：
工作期限不满一年能休婚假吗 -
69325柏钓
： 可以,工作满一年可享受带薪休假,工作不满一年按照工作时长计算,具体每个公司不一样,我们这新员工满一年休40小时,就是五天,事假病假优先扣除年假.不满一年按照报道之日起计算,
岑炭13061794711：
婚假是不是要做满一年以上的员工才能享受? -
69325柏钓
： 不是的,没有法定的文件提到婚假一定要做满一年以上.就像是生育假一样,你不能规定一定要做满一年以上才能休呀?小BB不是真的会按预定的,在你工作一年之后才来,这种要求只是企业的一种手法.你可以查看一下《中华人民共和国人口与计划生育法》或其它法则.因为我最近有在查这方面的知识,所以才知道这一点.
岑炭13061794711：
公司员工请婚假需要服务满一年才可以吗? -
69325柏钓
： 公司员工请婚假不需要服务满一年.婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义.扩展资料:国家关...
岑炭13061794711：
我公司规定只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假,合法吗 -
69325柏钓
： 公司规定,只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假,这是违法的.违反了《劳动法》的有关规定.婚假属于法定假期.应该视作正常出勤. 《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
岑炭13061794711：
婚假必须要在公司满一年才能休吗 -
69325柏钓
： 看你是什么单位了.如果你是在国家机关的话,男满25周岁、女满22周岁才有婚假;如果你在私企或者国企,哪就得遵照企业的规定来执行.
岑炭13061794711：
有关婚假 - 公司有规定:必须工作满一年才可以休婚假三天,
69325柏钓
： 公司有规定:必须工作满一年才可以休婚假三天,工作满两年才能休晚婚假.当我得知有很多同事是在工作没满一年时结的婚,就因为公司那项死规定而一天婚假都没休.从没有人提出过修改,因为公司就是不批,你只能请事假. 我跟同事谈论过,说可以告公司,但前提就是准备辞职,因为以前就有同事争取到了有薪婚假,但她回到公司后日子很难过,最后辞职,以后就再没人有异议了,毕竟与工作相比,婚假的分量就少很多了. 唉,那就是说,象我这样未满一年的,连一天婚假都没有.好可怜啊! 那么,你就先结婚再参加工作,就没有请婚假的烦恼. 或者,干脆不要结婚,也不用产生请婚假的麻烦.
岑炭13061794711：
请问下婚假必须工作满一年才有吗?怎么很多人都这么说啊! -
69325柏钓
： 这个根据各个公司的规章制度而定.一般来说,只要过了试用期,成为正式员工,就应享有各种国家规定的福利待遇,不过现在的私人公司都是能扣就扣,所以……建议LZ,不管有没有的请,先去请了,碍于常理,老板一般不会太为难你的,相反你先去问能不能请,多半就不给你请了,只算正常请假,扣你工资……
岑炭13061794711：
新劳动法有规定员工工作未满一年,不享受婚假的吗 -
69325柏钓
： 劳动法没有规定员工工作未满一年,不享受婚假.该规定违法无效. 《就业促进法》 第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利. 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准. 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容.
