对于怀孕几个月的孕妇不可以夜班
答：根据华律网查询显示：用人单位对怀孕七个月以上的女职工不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对...
答：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。具体法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
答：法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条明确规定，女职工在怀孕期间，不得被安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以及孕期禁忌从事的活动。
答：解析：根据相关法律规定，对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位是禁止延长其劳动时间或安排夜班劳动的，并且必须在劳动时间内为其安排一定的休息时间。此外，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间，应当计入其劳动时间。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天的产假，...
答：国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。国家关于《女职工劳动特别保护规定》：孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如：医院为生育女职工购买生育保险；怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动；孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危...
答：7个。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，应在劳动时间内安排一定的休息时间。因此，怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间。
答：国家规定孕妇几个月不上夜班？《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【法律依据】《...
答：七个月。根据《国务院》发布的女职工劳动保护特别规定第六条显示，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动...
答：第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间...
网友评论：
孕妇可以上夜班吗（孕妇可以不上夜班。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...)
国家规定孕妇怀孕多少周可以不上夜班（问题分析:你好朋友,在《女职工劳动保护规定》里面有明确的规定的,怀孕七个月以上(含七个月),一般不得安排其从事夜班劳动;在正常的上班时间内应当安排一定的休息时间。意见建议:你好朋友,在怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间。怀孕哺乳期应该受...)
法律规定孕妇几个月不上夜班（法律分析:女员工怀孕,可以予以减轻劳动量或者安排新的工作。根据相关法律的规定,对于孕妇,如果怀孕达到七个月,是不可以安排上夜班的,且在劳动时间内还要安排休息时间。所以,孕妇在怀孕七个月的时候就可以不用上夜班。且不可以延长孕妇的劳动时间。法律依据:《中华人民共和...)
孕妇能上夜班吗?（满意答案冰上雪莲7级20101005我不知道你的工作是属于什么性质的工作。但孕妇在怀孕早期,身体情况允许的情况下可以上夜班,但不是重体力劳动。当怀孕6个月以后就不要上夜班了,这个问题女工劳动保护法里有明文规定。 孕妇在生产过程中应该注意以下几点: (1)避免过度负重:过重...)
劳动法有规定七个月以下孕妇可以上夜班吗（1、《女职工保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳...)
劳动法有规定七个月以下孕妇可以上夜班吗（只是规定7个月以上不得安排夜班。但根据医疗机构的诊断证明,可以向单位申请不进行夜班,比如出具不能夜班的一些危险情形。与单位协商。)
孕妇可以上夜班吗?（孕妇最好是不要熬夜的。怀孕期间一定要注意休息,保暖,不要熬夜,多吃鱼肉类食物,不要吃活血凉性的食物。)
孕妇孕多少周安排不上夜班（怀孕就可以啊!主要还是看单位领导!很多单位只要怀孕了就随便了!不严格要求岗位责任啊!)
孕妇可以上夜班吗（你好,建议最好不要上夜班。上夜班的话,会影响到正常的休息时间,影响到正常的作息时间的话,可能会导致女性出现内分泌紊乱的现象,内分泌出现紊乱,对胎儿的发育是有影响的。所以建议孕妇还是不要上夜班,可以上上白班,差不多到三四个月的时候,就不要上班了,在家里好好的养胎,祝好...)
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