对直属领导的建议简短
答：对部门领导的意见和建议如下：1、领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。2、在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。3、基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。4、个别领导...
答：4、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。5、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃顿饭根本请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门...
答：对领导的意见和建议简短：希望领导多下基层，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导对...
答：3、建议领导多注意身体 如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下领导，提醒他多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望他能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。4、建议领导多加强对你们的培训 如果你们的人员实力不是很强大，...
答：对于部门领导，我建议他们加强与员工的沟通，促进团队内部的协作和合作，以及重视员工的职业发展和培训。1. 加强与员工的沟通：定期召开部门会议，让员工有机会分享他们的工作进展、遇到的挑战以及需要的支持。这有助于增强员工的参与感和归属感，同时也能让领导更好地了解团队的实际运作情况。鼓励开放和诚实...
答：对领导的评价意见包括领导能力强，决策果断；有良好的沟通能力、善于倾听员工意见；对工作的热情和投入度高；善于倾听员工意见这些方面。对领导的建议有多关注员工个人；加强合作；增加员工参与决策的机会；增加培训机会等。一、评价意见：1、领导能力强，决策果断。在面对复杂问题时，能够迅速做出正确的判断和...
答：1、不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导，每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议，开始大家还会踊跃发言，但每次的建议从来没有实施过，后来再也没有人提建议了。2、开会是为了解决问题，不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导，有事没事开会，大事小事开会...
答：对领导的简短评价、意见范文如下：1、领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同事，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。2、事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老...
答：1、明确内容称谓。领导要有较强的团队精神，成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上、是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。分体现集体力量，班子的团结统。2、管理存在的问题。建议领导加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。领导在管理上...
答：对领导的100条建议，其中最好的建议如下：1、不注意身体 领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是自己和国家的重大损失。2、不遵守规音制度 领导经常提早上班，推迟下班。甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。3、不关心家人 领导把全部精力...
网友评论：
车娜19437255363：
对直属领导的建议 -
12685左炭
： 先肯定工作中的优点,对下属的关注等.在列举与别的科室单位的差距,找到最符合自己部门的利益方式,写建议.不要针对个人,因为每个人都有考虑不全的时候.
车娜19437255363：
对直属领导建议 -
12685左炭
： 相信大多数领导,都是不希望别人给他提建议的,如果有人这么做的话,可能他们会觉得:1、你是想出风头.2、他们也会想:难道你比我厉害?
车娜19437255363：
你对部门直属上司管理有何建议,分别从德言行, -
12685左炭
： 德,察纳雅言,允许有不同的声音存在于团队;言,说到做到,不说废话,多听下属说;行,不必事必躬亲,但关键时候要能顶的起来.
车娜19437255363：
对直属领导的建议 -
12685左炭
： 理论上,既然是给领导提建议,那么,有啥说啥呗……实际上,人家毕竟是领导.说的话一定要走脑子!不能惹人家不高兴!
车娜19437255363：
对集团公司领导的意见和建议 -
12685左炭
： 各位领导,同志们:根据集团公司党委的部署和要求,我们通过认真梳理,总结汇总了对集团公司领导班子的意见和建议如下:一、对领导班子的总体评价总的来说,我们对集团领导班子及其成员的表现比较满意,对今后发展充满信心和希望....
车娜19437255363：
职场中面对直属上司应该如何沟通交流 -
12685左炭
： 1、尊重上司上司也是人,也有虚荣心.因此无论你与上司关系在好,工作中与上司沟通时不可以无礼,不得因上司的不对而顶撞上司.2、倾听并准确把握上司的意图及目标上司与下属通常在思考问题时所站的角度不同,因此一定要与上司确认...
车娜19437255363：
如何给直属领导找缺点 -
12685左炭
： 直接叼他就行了!哈哈.. 找缺点,要很客观的去分析,不要受私人感情影响,在工作上,在生活上都可以找!对于说出领导的缺点,既要讨好上司,也要找去缺点,这个时候,就要说一些较为温和的词汇,如:张老板你的缺点就是“心软”!
车娜19437255363：
你希望直属领导如何帮助你,使你未来工作更好?
12685左炭
： 首先公司应有较全面的规章制度及企业文化理念,使你在工作中能够有约束力和前瞻性,做为公司一员理应将公司利益及信誉放第一位,有感染力、有魄力的直属领导管理经验首先是具有的,建立良好的团队精神及和谐的工氛围至关重要,你做为公司一员基层员工首先工作心态放首位,良好的职业素质休养和心理素质,遵守公司规章制度.与直属上司的最作为下属,我们一定要充分地尊重上司,在各方面维护上司的权威,支持上司的工作,这也是下属应遵守的职业规则.首先,对上司的工作要支持、尊重和配合;其次,在生活上要关心;再次,在难题面前要帮助上司解围,有时上司处于矛盾的焦点上,下属要主动出面,勇于接触矛盾,承担责任,排忧解难.
车娜19437255363：
怎么样和自己的直属领导相处? -
12685左炭
： 如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意＂少说话,多做事＂. 2.挑刺型...
车娜19437255363：
给校长的建议书,帮我想一下,尽量简短一些. -
12685左炭
： 致校长的一份建议书 尊敬的校长: 您好. 我是六年级的一名学生,我和我的朋友都喜欢在一个干净的校园里学习.可一想到现实,就感觉大吃一惊.如,许多树叶子没有人处理,没有一点环保意识;在公共场所趁别人不注意时乱丢垃圾;同学...
