工资上个月多发了
答：例如：上月应发3500，结果发了3600，本月做工资表时，直接做3400就行了，把上月多发的扣除。如果是计提时工资多做了，分别处理：1、如果是管理费用和销售费用计提多了，本月直接少提就是了。因为都是本年损益，不影响年度利润和企业所得税。2、如果是生产成本多计提了，会影响当期成本的真实性，需...
答：3、退回多发的工资：如果您的工资确实多发了，您可以与公司财务部门协商退回多发的工资。您可以要求财务部门通过银行转账或现金方式退还给您。4、申报个人所得税：如果您无法退回多发的工资，您可以考虑将其申报为个人所得税。您可以向当地税务机关申报个人所得税，以便在法律上合规。一、核对工资条和记录...
答：一、查明工资多发的原因 首先，员工和雇主都应仔细核对工资条，了解工资的具体构成，以确定是否存在误发或多发的情况。可能的原因包括但不限于：计算错误、系统故障、人为失误等。二、与员工进行沟通 一旦确认工资确实多发，雇主应尽快与员工取得联系，说明情况，并听取员工的意见和建议。双方应就如何处理这...
答：工资多发了要主动问，并且应当主动退还。工资多发了，正确的操作方法如下：1、核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务问问，是涨薪了还是发奖金了，抑或是算错了；2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了，那就可以彻底放心了；若是财...
答：会。当月工资若多发，会影响下个月的个税，根据个税计算原则，每月应缴纳的个人所得税是事先基于当月应发的个税工资，而不是税前工资，这样当月工资就会变少，因此上个月多发的工资，下个月就会少发。
答：在法律上有一种事实行为叫做不当得利。工资多发的部分就是不当得利，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。法律依据：《民法典》(于2021年1月1日生效)第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人...
答：可以作如下分析：1、公司多发给您的工资对于您来说属于不当得利，一般来说是应当予以返还的。2、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职，与用人单位已解除了雇佣关系，已丧失合法获取工资的依据。因此，公司多发的工资属于不当得利，应...
答：1、上个月多发给你工资属于公司的行为造成的，你没有过错，不需对此承担法律责任，公司这个月应该按时足额支付你劳动报酬。2、如果公司这个月不支付你工资，你有权申请法院解决，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
答：综上所述，工资多发由用人单位负责，劳动者应当返还多发的工资，否则将承担赔偿责任。工资多发可能导致用人单位财务状况紊乱，引起员工间的不公平感，造成法律纠纷，损害用人单位声誉，影响员工个人所得税申报。因此，用人单位应严格管理工资发放，避免工资多发问题的发生。【法律依据】：《工资支付暂行规定》用...
答：依据《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。二、工资多发不退能报警吗工资多发不退不能报警。工资多发不退，属于民事上的不当得利，可以直接向人民法院起诉要求返还。 三、不当得利法律的规定根据《中华人民共和国民法...
网友评论：
干山13736954493：
公司多发了工资给我怎么?公司多发了工资给我怎么办
1326贲发
： 员工正常工作会得到工资,一般公司的公司都是一个月发一次,有财务部管理.然而有时因为疏忽或是其他原因,可能会给员工多发工资.已经构成不当得利,应该返还工资.如果不返还,公司可以提起民事诉讼.
干山13736954493：
工人工资多发可以要求退回吗? -
1326贲发
： 错发了是可以纠正,为何不能退回?只是如果这个工人不交回或者出厂辞职了,可能会引发劳资纠纷和民事纠纷.
干山13736954493：
对于之前月度多发的工资,在本月补扣,账务怎么处理? -
1326贲发
： 如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录. 例如:上月应发3500,结果发了3600,本月做工资表时,直接做3400就行了,把上月多发的扣除.如果是计提时工资多做了,分别处理: 1)如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了.因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税. 2)如果是生产成本多计提了,会影响当期成本的真实性,需要冲回. 借:应付职工薪酬—工资贷:生产成本 / 制造费用 如果金额较小就不用冲回了,直接从本月扣除就是了.
干山13736954493：
公司多发了工资该怎么办?
1326贲发
： 等等,看看情况,没准是奖金.或你就当奖金,他要问,你就当什么都不知道,给了他呗.
干山13736954493：
工资多发了不退会怎样 -
1326贲发
： 属于不当得利,先协商解决,如果协商无果,只能采取法律手段解决.还有就是可以下月从工资中扣除.
干山13736954493：
请教高师:我发现前两个月的工资多发啦,我应该怎么处理,怎么做凭证?劳驾 -
1326贲发
： 如果是账与钱不符,账正确,钱发多了,补做一个账,或者是下月时扣回多发的金额 如果是账也是多记了,款也发多了,下月扣回来,少做一些金额
干山13736954493：
工资多发了,要退回么?都准备不干了 -
1326贲发
： 与银行无关,是单位提供的工资数据有误造成的.这种情况各单位经常发生,一般在下一个月(或几个月)的工资中扣还.你要是辞职不干了,单位是有办法要你还的,不要有侥幸心理.
干山13736954493：
关于工资的问题,会计给我发工资居然多发了.怎么办... -
1326贲发
： 把事情查清楚,如果确定是多发了,就让她扣回去吧.她是会计可以直接从你工资中扣回多发的钱.你不愿意也没办法的.关键是要查清楚是不是确实多发了.
干山13736954493：
我上个月多发一个月工资,这个月财务才发现,说这个月就不发工资,这样合理吗? -
1326贲发
： 你知道多发为啥不说呢?可能错误是人家犯的,你为啥没有及时告知财务呢?搞到现在自己很被动.工资是全体员工一起发的,不是说你想要就要的,交涉只能是徒增烦恼.你确定老板不知道?试问下,离开你们单位的人员工资结清没有,要是...
干山13736954493：
我离职后,上个月工资发多了,但是下个月还有8天的工资,还会给我吗 -
1326贲发
： 如果上月工资多出的部分是下月8天的平均日工资总和,则表示用人单位提前结算了离职前的工资,下月不会再发.若已结算完毕,离职员工不可要求原用人单位发放劳动报酬.
