工资发多了下个月扣合法吗

  • 单位要从下个月工资里扣除之前发的好几个月的通讯补贴是否违法?_百度...
    答:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方约定了月固定工资,公司应当足额支付劳动报酬。公司是否真的不合规发放补贴,应和您进行沟通协商,由您主动将该款退还公司。若双方协商未果,公司可通过法律途径予以解决。员工的劳动报酬是劳动者通过劳动所获取的合法收入,该收入系...
  • 公司工资核算确认完后老板下个月再扣钱合法吗
    答:公司工资核算确认完后老板下个月再扣钱不合法。如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁,让公司给你补发工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
  • ...连续五个月多发了三百块工资,发现后一次性扣除了请问这样合法吗?
    答:如果多发了工资,员工属于不正当收入所得,所以理应还给公司,但是公司应该采取分批次扣除,至少扣除后工资不能低于当地最低工资标准!
  • 公司工资多发一年多,现在要扣回去是否合理?该怎么办?
    答:公司扣回多发的工资不违法。公司由于工作人员失误,给劳动者多发了工资,对劳动者而言,属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人”,因此,公司有权要求返还。虽然已经过去一年多,但仍然在法定时效之内,现公司扣...
  • 劳动争议,我们公司每个月20号发工资,但是当月工资都要到隔月15号去发...
    答:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实情况:现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,即先上班后领薪。发工资的具体日期各用人单位不一致,有在上旬的,...
  • ...公司有理由叫我赔吗?可以在下个月扣回吗?如果公司叫我赔怎麼办...
    答:1\可以从下月扣回的,不过你要跟员工说明是什么样的情况,要不然的话你无端端从人家下月工资扣工资当然不行的,也要汇报于你主管让事情公开公正就不怕了,要是那员工不在公司干了,这样就要自己承担了,下次注意小心点好了 2、公司是有理由叫你赔的,因这是你的工作失职没做好而造成的,如是公司...
  • 公司员工工资多发了,下个月扣工资的时候是否需要告知员工
    答:公司员工工资发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工。当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案。在次月发工资时再次向员工提醒,并告知多发的部分已从本月工资中扣除。此类事情虽然不是什么大问题,但是一样要认真对待,在...
  • 我是做财务的,错给员工多发了一千工资,公司要求他还。可是他不还,该...
    答:如果对方是在职员工,可以下个月公司发工资的时候扣回来的。如果对方是离职员工,最好是跟对方协商,请对方退回该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
  • 用人单位总是在发工资后,隔段时间(大约几天或更久)再从工资卡中扣当月...
    答:用人单位总是在发工资后,隔段时间再从工资里面扣当月社保,如果用人单位之前已经扣了社保,再扣一次的话,那就是违法的,如果用人单位之前没有扣社保,现在才扣社保的话,它是正常的,不算违法,用人单位是有义务帮员工交社保的,这是国家规定的,如果用人单位没有帮员工交社保,那你可以去投诉它。
  • 补发最低工资后下个月挣得多还扣回吗
    答:应该是不被扣回,但是要是老板不仁,在你下月工资中扣回,你可以申请劳动仲裁或者举报也行,要是你怕老板报复,忍气吞声也可以,不过,个人觉得自己的合法权益还是要维护的,你自己看着办。

  • 网友评论:

    干该19580658531: 上月工资多发了没通知情况下另一个月工资扣回这合法吗 -
    46212华威 : 上月工资多发了 你这个叫不当得利 你没有主动返还 人家扣回去没有什么毛病

    干该19580658531: 单位奖金发多了要在今年每个月里面扣一部分这样合法吗? -
    46212华威 : 奖金发多了在今年每个月工资扣一部分,这样处理肯定不合法,首先要明确奖金的发放在合同里是怎样约束的,既然是发放奖金,一定要有完善的管理体系,不应该随意的发放,企业自己的原因发错了只能企业自己去承担,不应该从个人身上扣回来.

    干该19580658531: 工资上个月多发了不上交违法吗? -
    46212华威 : 不违法

    干该19580658531: 厂里多发了工资,然后我不干了,再去干还会扣掉吗 -
    46212华威 : 财务发工资没有发现多发给你就不会扣,发现多给你下个月肯定要扣回来的.

    干该19580658531: 老板发多了工资,下月要扣回,合理吗?
    46212华威 : 合理

    干该19580658531: 合法吗当月扣回上月预发多的工资?当月扣回上月预发多的工资,导致实
    46212华威 : 可以的,没事的! 合法啊

    干该19580658531: 财务说我工资前几个月的工资发多了,现在压两个月的不发了要扣掉,我该怎么办 -
    46212华威 : 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...

    干该19580658531: 我在一家工厂里上班每个月发工资多是现金可每个月他们还是会扣我们的个人所得税 他们这样做合法吗? -
    46212华威 : 代扣个税与工资发放的方式没有关系,只要达到标准(工资薪金的超过2000元要交个税).代扣个税没有发票,你可以去地税打印完税凭证.

    干该19580658531: 公司多发了工资不退,犯法吗? -
    46212华威 : 犯毛啊,拿着呗 就当不知道,被发现了就退了

    干该19580658531: 银行多发了工资叫我退 我可以选择在下个月工资里面扣吗
    46212华威 : 应该不可以.因为你也知道多出来的钱不是你应当所得.出错在银行,但你要配合银行纠正.

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