工资发多了需要归还吗
答：该给。根据查询华律网显示，先弄清楚到底是不是多发了，有没有补助什么没考虑到的，如果确定是多发应当归还，否则属于不当得利。按照《劳动法》规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
答：法律分析：多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
答：综上所述，如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位；如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。按实际情况，单位工资发多给劳动者，劳动者构成不当得利，经单位追讨，拒不归还的，涉嫌侵占刑事犯罪。...
答：工资发多了不退可能会坐牢。如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果不退回多发的工资，可能会面临以下法律后果：1、追缴工资：公司有...
答：归还。公司多给员工发工资，员工没有说，被公司查到了，为了避免发生经济纠纷，需要及时归还。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：工资发多了需要归还。1、职工若发现公司多发了工资，应及时告知公司并主动退还多发的部分；2、若职工占为己有，公司可要求返还不当得利；3、若用人单位多发工资，职工未退还且造成损失，应承担赔偿责任；4、用人单位支付工资时，必须书面记录工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查；5、职工...
答：你好，工资如果确实多发了，这种情况你属于不当得利。依照法律的规定，你应当及时退还，不退还的，对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据：《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
答：离职后公司发错工资需要归还。如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的...
答：如果工资发多了是因为个人操作失误造成的，则需要我们承认自己的错误，勇于面对，及时主动找到相关部门或经理进行报告。同时，我们需要对于多发的工资进行归还，并且承诺以后不会再犯同样的错误，保持好自己的工作品质和专业素养。对于多发的工资，我们不能心存侥幸，企图占为己有或者故意隐瞒不报。这种行为...
答：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律分析工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给...
网友评论：
宫坚18368968584：
离职以后工资发多了,需要还回去吗? -
1127容饼
： 您可以询问一下公司,是不是薪酬计算对方算错了,或者是你算错了,这样是最好的,当然,如果你不打算问公司的话,公司方如果的确计算错误可以向您追索这笔钱款,你归还即可
宫坚18368968584：
工资多发了,要退回么?都准备不干了 -
1127容饼
： 与银行无关,是单位提供的工资数据有误造成的.这种情况各单位经常发生,一般在下一个月(或几个月)的工资中扣还.你要是辞职不干了,单位是有办法要你还的,不要有侥幸心理.
宫坚18368968584：
我没在公司上班,财务多发了工资给我.我该退还吗? -
1127容饼
： 应该先和财务沟通一下原因,说不定是额外的工资呢,呵呵 如果不是你的话,当然应该退还,否则公司发现后是不当得利,还是要求你退还的,而且,此时你也必须要退还 这样的话,就比较没有面子了
宫坚18368968584：
辞职后工资发从了多发9千块要不要还给公司 -
1127容饼
： 如果你拒不返还的话,是有法律责任的.虽然是公司的失误,将钱多发给你了,但这个钱并非你应得的.就像你在银行提款机里捡到别人没拿完的钱,别人知道是你,通知你返还.你不返还,是不是有法律责任呢?
宫坚18368968584：
公司在职员工应不应该主动退还多发工资? -
1127容饼
： 公司在职员工应该主动退还多发工资,若劳动者不退换,劳动者属于不当得利,用人单位可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求劳动者返还多发的工资. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...
宫坚18368968584：
多发工资,是谁的错,需要归还吗? -
1127容饼
： 多拿者如知道是多的应及时退回 否则是不当得利
宫坚18368968584：
我该退还公司多发一个月工资吗?
1127容饼
： 从道德上是应该归还的 从法律上,已经与其解除劳动关系,没有任何归还义务(因为他们的工作疏忽),没有任何关系,除非他们有确凿证据后又起诉你(估计不太可能)
宫坚18368968584：
在结算工资时老板多结了工资是否要归还多结的工资 -
1127容饼
： 应该的,要为长远考虑!你还了,对你以后好
宫坚18368968584：
公司财务发错工资给员工,员工需要归还多发部分吗 -
1127容饼
： 属于不当得利,应当返还.不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益.法律依据:《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
宫坚18368968584：
工资发多少.应该还给老板还是不还 -
1127容饼
： 工资发多了 应该退还给老板 为人要讲诚信 不能贪小便宜
