每月10号发工资正规吗
答：一般都是每月15号左右发工资你说的10发工资也是正常的反正是每月发一次工资和公司好没啥关系只是早了几天发工资丶从其它方面了解公司好坏吧。
答：每月1号发工资，但是是每月10号才发，你辞职没干了的话应该发多少工资，根据你上月的天数来计算的三个月，如果做满了一个月的话就发一个月的工资，没有做满一个月就按照天数来发工资。aqui te amo。
答：大部分大公司会将工资发放日约定在每月十日左右，结算方便。2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
答：每月10号发工资意味着公司每月10日支付劳动者的工资。每月10号发工资也意味着企业需要提前准备好员工的工资清单和资金，企业会通过银行转账或其他方式，将员工的工资支付到其指定的银行账户中，确保工资能够准时发放，对于企业来说，准时发放工资是企业履行合同义务的表现，也是维护员工权益的重要体现。工资是...
答：烟草局是正规国企， 至于工资早发两天晚发两天都正常，也许是企业资金流转暂时有点不流畅。
答：月底发工资的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。为保障资金流畅,部分公司选择次月月底发放工资,这也导致了员工高离职率。工资发放时间因公司而异,有当月发、次月中上旬发和次月末发三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、管理规范的公司则选择次月1-10号发放。
答：所以根据发工资的日期有时能判断出一些公司的好坏，这种情况确切的存在。网友五：发薪日是每个公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。能够尽早发薪的企业，规模小的，比较人性化；规模大的，福利待遇一定不会差。比如阿里巴巴，作为数一数二的互联网大厂，每月10号发薪。次月中旬发工资这样的...
答：如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、...
答：你这样的情况很普遍的，不是被坑了。一般单位都是这样规定的，每月10号开工资是，是上个月的整月的工资，只是在第二个月的10才发，相当于压了你工资十天，这样一直循环下去，到你不干的时候才发完。这个也是符合劳动法关于工资按月发放的规定的。
答：指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
网友评论：
经狮17546765998：
我想问一下,现在是不是新闻说了国家要求每月10就给员工发工资?求详细解说! -
19254鲁泽
： 根据《广东省工资支付条例(征求意见稿)》(下称意见稿),广东拟规定,企业工资属按月支付的,发薪日不得迟于次月10日.而用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的,将被认定为拖欠工资,面临最高20万元罚款...
经狮17546765998：
公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 -
19254鲁泽
： 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.
经狮17546765998：
我单位每个月十号发工资,例如我九月25上班,马上就到下个月了,我就上了十天班,我想问单位会发工资吗 -
19254鲁泽
： 企事业单位跟国企是会正常发工资给你的,按半月计算工资给你. 只要是国企上班都会按照正规流程发放工资的,不会出现压半月工资等下个月一起的情况. 所以你放心吧,到时间了就会发你工资.
经狮17546765998：
合同规定每月十号发工资,公司该成十五号,请问这样合法吗 -
19254鲁泽
： 您好,根据江苏省工资支付条例第十四条 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资. 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当在此之前的工作日提前支付. 所以如果您认为五天的时间对您有影响的话,可以据此条规定向劳动监察部门投诉.
经狮17546765998：
每月十号开资觉得工资给我开的不对 -
19254鲁泽
： 他没有压你工资,但是给你1000元对不对,我不太清楚你原来的工资.但是10月1日,2日,3日,是法定节假日,是三倍工资;10月4日到7日是公休日,是双倍工资. 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月...
经狮17546765998：
我们每月十号发工资.过十一的时候会提前发嘛? -
19254鲁泽
： 一般正规企业不会因为过节假日而提前发工资的.每个公司都有规定的发薪日.只有到那天才有工资.
经狮17546765998：
每月10号发上月工资,头一个月的工资在次月20号发,这样合法吗?
19254鲁泽
： 现在的都是这样的,都是本月工资次月发 推迟了10天而已,不算什么,只要以后能按时10号发工资就行!~
经狮17546765998：
每个10号发上个月工资,什么意思? -
19254鲁泽
： 比如:你5月25日进厂,在6月10日的发工资,发的工资是5月25日至5月31日的工资,就是每个月的10号,发上个月你在厂里做事的工资 .
经狮17546765998：
国家有没有规定每月十号之前发工资? -
19254鲁泽
： 没有规定
经狮17546765998：
是否有新闻出台说每个月十号前要发工资? -
19254鲁泽
： 【微议录:你上个月工资,10号前发了吗?】广东拟出台条例规定,每月10日前不发上月工资,最高罚20万元.这是人民日报14号给出的信息,应该还在征集意见当中吧,能不能执行,什么时候执行呢就看大家的意见了.
