简述对执行力的理解
答：1、执行力是指行政行为生效后，行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务。2、如其拒绝履行或拖延履行，行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行。3、拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。4、执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定...
答：执行力是指一个人或组织将决策、计划或目标转化为实际行动，并取得预期结果的能力。在个人层面，执行力是完成任务和实现目标的关键。一个具有强大执行力的人能够迅速行动，克服挑战，并持续努力直至达成目标。例如，一位学生制定了学习计划并严格执行，最终取得了优异的学业成绩，这就是执行力的体现。在组织...
答：执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是...
答：谈谈你对执行力的理解1 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、...
答：谈谈对执行力的理解和认识，所谓执行力就是指执行决策、完成任务的能力，执行力是一个企业成败的关键，也是一个人能否成功的影响因素，下面来谈谈对执行力的理解和认识。谈谈对执行力的理解和认识1 执行就是行动，就是下定决心，排除一切干扰，想尽一切办法，用最快的速度去达到目标。全心全意立即行动...
答：执行力可分为狭义与广义，狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力等；广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力，也即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素，对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话，那么企业就可提高执行力。进入21世纪后，执行...
答：楼主你好！执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营...
答：对执行力的理解1 所谓执行力有两个意思:一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率,也就是工作的质量,可能是指时间上的,比如提前了多少时间完成,可能指的是成本,也可能是指结果的完美程度。 要打造执行力,我认为应该从五个方面进行,我总结为“五勤”,即:眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤,...
答：所谓执行力，通俗地来讲，就是指执行决策、完成任务的能力，是企业贯彻落实决策，达成任务目标的重要途径，属于企业管理的范畴。执行力是企业竞争力的重要组成部分，是决定企业成败的重要因素。没有执行力，再好的决策也只能是一句空话。 战略相似的企业竞争取胜的关键在于企业管理执行力；发展战略明晰的企业...
答：团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为，团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。综上所述，团队执行力就是“当上级下达指令或要求后...
网友评论：
牛物13314837591：
执行力的概念是什么啊?急急急 -
26551扶厕
： 所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标.
牛物13314837591：
什么是执行力?
26551扶厕
： 我们可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力. 个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力,我认为个人执行力严格说来它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成力,这六种“力”实际上是六种职业执行(做事)技能,对于企业中不同位置的个体所需要的技能需求并不完全一致.
牛物13314837591：
谁能告诉我怎么理解执行力?谁能告诉我怎么理解执行力!
26551扶厕
： 所谓执行力,执行力最简单的理解应该是指执行决策、完成任务的能力,理论上的定义指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.也许当我被问到这个问题的时候,我会回答,执行力就是执行并完成任务的能力.我的一位崇尚军人式管理的领导说,执行力就是服从命令听指挥!想想,不无道理.领导毕竟是领导
牛物13314837591：
执行力的主要是什么?? -
26551扶厕
： 其实“执行”就是“做”,要做的事复杂程度不同需要的做事能力也不同而已.我们可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力. 个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人...
牛物13314837591：
什么是执行力?在现实工作岗位上怎么样加强执行力? -
26551扶厕
： “执行力”的提法本身没有问题,但这是一个概括性很强的概念,概括性强的概念往往模糊了很多本来具体的东西,如果我们反向理解的话“执行力”还是只看到了结果没有找到原因,由管理理论专家提出来尤可,但如果由管理人实践人员说出...
牛物13314837591：
如何提高领导干部的领导能力与领导艺术 -
26551扶厕
： 一、准确理解执行力 执行力指的是执行者贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把战略和规划转化成为效益、成果的行为,它包含完成任务的意愿,完成任务的技能,完成任务的效果和程度 (一)分清执行力的三个层面 执行力有三种...
牛物13314837591：
《组织行为学》中对领导执行力的定义? -
26551扶厕
： 领导的“执行力”: 在很多管理书籍里,“执行力”已经抽象为企业文化的一部分;在实际管理中,也成为管理者激励下属时最常用的名词之一,但执行力的高低从来不只是源自员工信念的强弱,相反,面对不同信念的人,管理者应该施加不同...
牛物13314837591：
执行力的概念 -
26551扶厕
： 一点儿拙见,希望能诠释你的提问.现实中,规章制度的制定和执行是两个概念.企业规章制度的存在是理论上的需要,它告诉我们在工作中应该做什么、不应该做什么,使行业规范更加明确化.如果我们违反了制度,就应该受到相应的惩罚.而在现实中,如果有人违反了制度,处罚与否或是处罚多少都会因人而异.比如说,一家私企,如果一位普通员工犯了比较大的错误,则可能被开除;而老板的亲友这些有背景的人犯了同样的错误,却只是批评教育一番.终上所述,执行力就是上面提到的处罚多少,也就是说我们能按规章制度的百分之多少执行处罚.
牛物13314837591：
企业如何加强执行力建设 -
26551扶厕
： 一般来说,“执行”即是“做”,对执行力通俗的理解是“执行并完成任务的能力”,在当前执行力就是指企业员工理解、贯彻、落实经营者战略思想、方针政策、制度办法的操作能力和实践能力. 执行力是决定企业成败的一个重要因素,是...
