超龄清退+60岁以上民工如何养老
答：一般的民工则自主选购新式农村养老保险，虽然农村养老保险也可以给民工产生一定的确保，尽管可以处理养老服务的问题，但一年能领取的退休养老金也很少，一个月大约能领取100几块的退休养老金，在达到不了日常生活需要的情形下，最好是能提升民工的社会养老保险水准，使它们能获得较高的养老保险金。开设60岁...
答：如果60岁之前在外打工，用工单位要为你缴纳养老保险，并且缴满15年，那过了60岁，你就可以按时领取养老金了。如果不是在外务工，国家有统一的城乡居民养老保险制度，按规定缴纳养老保险，到退休年龄后，养老金打到你的社保卡上。不只是农民工过60岁以后没有打工的能力了，其他人也是一样，这是自然客...
答：二、超龄农民工确实不适合在工地继续工作，但是如果他们不工作他们可能就没办法生活 很多年纪大的农民工之所以还每天都在工地上打工，主要是因为他们没有别的办法。如果他们有钱或者是有经济实力的话，谁想要风吹日晒的，每天在工地工作呢？所以工地的清退令，很有可能会影响到中国数万个家庭的生活。三、...
答：第一种善后工作：多个城市开通岗位，为农民工朋友提供工作清退超龄农民工并不是一锤子买卖，而是不断地解决超龄农民工的就业问题。部分超龄农民工没有合适的退休工资，为了养家糊口，只好选择从事建筑业。清退超龄农民工，迫使众多人失去赖以为生的工作。于是，多个城市提出善后方案，尤其是为超龄农民工提供...
答：一、很多城市相继出台了建筑业清退令。这是一个关于农民工的从业年龄的限制，在农民工的年龄超过60周岁以后，农民工将不得从事任何建筑行业的工作。之所以会有这样的决定，主要是为了进一步保护农民工群体的身体健康，我们也可以通过这种方式进一步降低养老负担。二、不懂退休的超龄农民工需要寻求其他的收入...
答：第一种方案：从农民工合法权益出发，制定出合理的解决方案并非所有农民工朋友都拥有着稳定的收入，尤其是部分人群很难获得大量的退休金。该行业在正式实施相关措施之前，更应该考虑到农民工朋友的合法权益，从很大程度上解决农民工朋友的后顾之忧。与此同时，各大建筑公司更应该及时向农民工朋友支付薪水，...
答：第一，回家务农 大多数农民工他们出来打工在家都有自己的田地和家庭，如果他们没有了工作就可回家去务农也是可以的，相当于退休养老了。而且现在很多农村都开始发展了，在国家的支持下也有了很多的机会，所以说如果在城市当中没有了工作也可以回家去寻求新的发展，比如种植一些农产品，或者干一些国家所扶持...
答：有些城市在发布了清退建筑工地的超龄农民工条例之后，其实有非常多的人并不认可这一做法，这是因为这些老年农民工在60岁之后还在工地上干活，主要是因为养老问题得不到保障，只有依靠自己的工作才能够获得一定的经济收入，才能够解决养老问题，还能够帮助子女减轻一些生活负担，一旦禁止民工进入到工作当中，他...
答：在我国有些农民工因为生孩子比较晚所以当他们60岁的时候可能孩子刚上大学，这个年纪的农民工还要养着80多岁的父母，对于他们来说压力是非常大的。更何况现在的社会由于国际局势动荡和疫情的影响，如果把他们辞退了他们也很难再找到工作，这对于他们来说有点残酷了。不过国家对于辞退他们也是有着自己的考虑...
答：农民工被辞退的年龄每个地区是不同的，一般来说女性被辞退的年龄在45岁到50岁之间，男性被辞退的年龄在50岁至60岁之间。要知道在这个年龄段，有些生育比较晚的农民工家里的孩子也正处于大学阶段，这个阶段的孩子也是最花钱的，每年的学费可能高达一万左右，加上大学的生活费等等，对于农村家庭来说是一...
网友评论：
万贞13254462817：
员工在企业超龄被辞退怎么赔偿有位员工入职时60岁现在67岁了,而且每年已补助1月工资 /公司辞迟他怎么办,
38931况辉
： 补偿7个月的的工资.
万贞13254462817：
解聘已到退休人员如何补偿 -
38931况辉
： 你好,秦永建律师: 我院对一些超龄聘用人员进行了清理,在涉及到经济补偿问题时,双方出现了如下分歧: 1、关于解除聘用关系问题,劳方认为医院未按劳动合同法的规定,提前一个月告知,不服.但医院认为补发1个月工资也属正常解聘. 2、对于多年未签合同书,劳方要求给予劳动者双倍工资的经济补偿,但我们认为,尽管未与劳动者签定正式劳动用工合同,但劳动者已在医院服务多年,已形成无固定期限劳动合同关系,正常解聘后不应该适用劳动合同法第八十二条之规定,且劳动合同法生效时,解聘人员男员工已超过60岁,女员工已超过55岁,应属特殊用工关系,不能给予双倍工资补偿.
万贞13254462817：
守门口的保安工作了15年,一直没买社保没签合同,今年66岁突然以超龄被辞退,请问能请求什么补偿吗 -
38931况辉
： 如果用人单位是违法辞退,应当向劳动者每做满一年支付2个月的工资标准支付其赔偿金.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以...
万贞13254462817：
买了五年社保,现在单位以超龄为由被辞退,本人能否领取失业金?个人是连续缴纳失业险的,领取失业保险金 -
38931况辉
： 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年; 5、按...
万贞13254462817：
《工伤保险条例》对超龄农民工是否有效 -
38931况辉
： 没有享受城镇退休职工待遇的,应依法认定为工伤.人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任.用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》.
万贞13254462817：
关于没有享受基本养老保险待遇的超龄农民工在用人单位工作的是属于劳动合关系还是劳务关系? -
38931况辉
： 只要达到或者超过法定退休年龄,只会是劳务关系,不会是劳动关系.
万贞13254462817：
工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 -
38931况辉
： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
万贞13254462817：
我在某煤矿干了五年什么保险也没有,现在矿上因为超龄(55周岁)辞退,问有没有补? -
38931况辉
： 按照劳动法规定用人单位必须给予员工签订劳动合同,缴纳养老保险金,否则为违法用工.你在煤矿干了五年,现在被辞退,你可申请煤矿补偿五年未给缴纳养老保险金,如果协商不成你可申请劳动仲裁或直接起诉.
万贞13254462817：
被单位除名,现在61周岁已超龄,还能办理退休吗 -
38931况辉
： 按规定被单位除名,除名前的工龄已取消,除名后又没有缴纳养老保险,此种情况不符合(累计缴费满15年)现行按月领取养老金的条件,不能办理退休.
万贞13254462817：
单位聘用超龄清洁工人,没有劳务合同,退休有什么补偿. -
38931况辉
： 关键是看这个清洁工人在单位工作了多长时间?如果在这个单位工作了五年以上,单位也应该为其购买养老保险,或支付退休工资.因为只要工人为单位提供了劳务,单位支付了相应的劳动报酬,就形成了事实上的劳动雇佣关系,所以就应该按劳动法的相关规定办理退休或退职.
