送货司机在仓库卸货时受伤
答：（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：当时应留下人并做报警处理。拍照留好证据，司机是在履行工作中，可以起诉司机所在的公司要求赔偿。如果是个人，可以起诉司机本人
答：好。1、仓库送货司机是非常好做的，因为仓库司机待遇很好，工资非常高，工资在6000-10000元一个月。2、夏天和冬天还有防暑补贴和防寒补贴。3、公司还给缴纳五险一金，每周还有轮休时间。
答：好心办坏事,这就是司机所担忧的事情,比如一些货物,你不碰,货物就是碎了一地,也和你没有关系,如果是在运输的时候破损了,也可以由保险来赔付,这样司机就不会承担责任。 如果司机介入了,帮忙卸货了,不出事还好,如果出了问题,那么司机就会承担一定的责任,这也是货车司机不愿意帮忙的主要原因。 3、现在很多人都认为...
答：仓库送货司机工作总结1 在一年的驾驶工作中,我严格遵守道路安全相关法规和有关章程,并在工作中不但学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能,在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念,认真完成公司交派的各项工作,一年来从未出现过重大安全责任事故。回顾多年的工作,我主要作了以下几个方面: 一、工作情况 ...
答：仓库配送司机可靠。仓库直招的配送司机一般比较可靠，经过公司的筛选和审核，享有较好的福利待遇和稳定的收入。大多数带车入职的司机会得到更高的工资和福利待遇。也存在一些公司以直招为名义，实际上套路司机，收取额外费用并未提供真实货源的情况。在选择仓库配送司机时，应谨慎选择，审核司机的资料和公司的...
答：还有一次是我从昆山拉洗衣液送到武汉的一个仓库，那趟货是在信息部接的，货送到的时候信息部说8点前到就可以卸货。但我那时候是5点就到了，到的时候就已经不给验收了。要第二天才可以。过分的是，仓库还百般刁难，要求车厢放仓库，车头开出去。当时我们拉的货重心都压在前面，我们两个司机使出了...
答：师傅你的处境我很能体会，吃一亏长一智，想必下次你也不会再拉此公司货了，你损失的仅仅是担搁了两天时间，而那家公司损失的是信誉。虽然我们个体不能和这样的公司去比较，但我们却成长了，不是吗？祝你好运！
答：警察来后会封库盘点，你确定没留尾巴？领导跟你谈话，最好做上录音。重要是想好退路。如果我冲撞了领导，如何全身而退。如果我掩盖事实，如何保我周全。自己取舍吧。当然，没卸货员要看你们怎么给供货方谈的了，没人卸货司机不干活肯定不对，领导这样扣货也不对，但都很我们没关系，对不。
答：将库房工作人员随同送货司机将验完的货物装车,由送货司机按照送货的线路来装货,先送的后装,装车时一个单位确认装完后再装下一家,注意:装货时送货司机先报出要装的单位件数,仓库工作人员核对一致后再开始装车;送货司机将所送货物装完后应在蓝色和黄色销售单上签字并将签过的销售单放到相应的盒子里。出库的...
网友评论：
巩承18044835593：
我帮老板开车送货到物流,在卸货时受伤因该找谁 -
58335韩采
： 第一肯定是找老板呀,你为他工作,根据劳动法肯定是算工伤.第二,中国人做事很怪的,有时候法律的约束不够强大,比如有没有签劳动合同,是不是派遣劳务等等.
巩承18044835593：
货车驾驶员和厂里工人卸货的时候驾驶员受伤了,应该找谁理赔呢 -
58335韩采
： 首先如果自己有意外保险的话,可以申请保险理赔.然后可以看一下自己的机动车有没有购买商业保险,能否对这种情况进行理赔.当然可以联系保险公司,具体咨询一下.如果没有任何保险可以理赔,那么可以协商工厂进行协议,工伤赔偿.
巩承18044835593：
装卸工人制送货司机意外伤害 ! -
58335韩采
： 同时,司机也可以同他的雇主主张赔偿你与装卸工之间是一种帮工关系或雇佣关系,这要看你们之间是否存在付报酬的问题.按照我国司法解释的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当由雇主承担赔偿责任.所以对于装卸工将司机砸伤的赔偿责任应当由你承担.在你描述的情节中,如果有证据能够证明司机在受到伤害的过程中存在明显的过错,那么可以减轻你的赔偿责任,即由司机自行承担一部分责任.对于司机将车停在你厂门口的行为,与上述人身损害赔偿纠纷不是一个法律关系,你可以报警,及时地固定证据,以便将来解决此事时有依据.当然,建议你们协商解决
巩承18044835593：
其他公司雇的小货车司机为我公司送货,在卸货期间摔伤,请问我公司需要负责任吗? -
58335韩采
： 这个一般情况是看卸货地点,如果是在贵公司那么要负责,如果不是,大多说情况下您是不负责的. 不过上述仅属于个人意见.其事件本身涉及的法律项目为复代理问题,您可以参考下.
巩承18044835593：
货车司机在卸货时从车上摔下,造成胸椎骨折,保险公司应该负责赔偿吗? -
58335韩采
： 属于司机不可能预见,不应当预见的事故,属意外事故,如投保意外伤害保险,保险公司赔偿.交强险、商业三者险与车内座位险不会赔偿的. 如果给公司开车,是工伤. 如果给私人老板开车,属于个人之间劳务关系,因司机无过错,由老板负责赔偿. 如给自己开车,自己负责
巩承18044835593：
工头找来的装卸工在我的仓库卸货时发生意外受伤请问我要负多少责任 -
58335韩采
： 雇主和包工头承担连带赔偿责任. 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
巩承18044835593：
司机卸货时被货物砸伤 谁负责? -
58335韩采
： 这要看什么情况,如果司机是货主的员工,货主当然要负责,如果只是临时的雇佣关系,那么货主无责
巩承18044835593：
我请的司机只负责开车,但是他给厂里卸货摔伤,车主有责任吗
58335韩采
： 那就要看这车货当时是怎么约定的?比如车上的货应该有司机帮忙卸,那肯定车主也是有责任的.如果没有这样的情况,司机只不过是热心帮助,那么就只是道义上去帮助司机了
巩承18044835593：
给别人送货在卸货时从自己车上摔伤货主有责任吗? -
58335韩采
： 如货主无过错,则不承担责任,您属于工伤,有单位负责.
巩承18044835593：
司机卸货时脚扭骨折是工伤吗 -
58335韩采
： 司机卸货时脚扭骨折是工伤,申请工伤认定,享受工伤待遇.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
