领导最怕哪三种下属
答：1.不干活背景强的下属 领导也有自己的难处，领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属，并且根本不干活或什么也干不好，领导还不敢把他怎么样，你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人，这样的人在你的团队只能宠着；其次规则的公平性被打破，还得考虑其它员工的感受；犯了点小错还要替他兜着，...
答：4、泼皮无赖的老油条。职场中，有一类人可以说让领导很头疼，就是那种没有追求，赶也赶不走的老油条，这种人属于泼皮无赖型的，你别指望用正常的方法去对付他们，因为可能会让你耗时耗力太多，所以领导一般都放任这种员工懒得管，尽量不要惹火烧身。5、手握领导小把柄的，领导不敢惹 身为一个领导，在...
答：我觉得当领导最怕遇到以下类型的下属：1. 抱怨和消极情绪满满：领导最怕遇到总是抱怨不满、带着消极情绪的下属，因为他们会影响整个团队的氛围，给工作带来负能量。2. 不负责任和推卸责任：领导最怕遇到不愿意承担责任，总是推卸责任的下属，这样的人不仅会影响团队的效率，还会降低整个团队的信誉。3. ...
答：1、倔强到底的人。这种人或许能力并不强，但是他们只要得到你，一定会和领导犟到底，直到领导认输为止。所以领导对于这种人也是很怕的，他们不敢惹他们总怕哪一些地方惹他们不高兴了，他们和自己犟，搞的下不来台，当然，倔强只能当作自己为人处世的一个态度，而不能认死理。所以很多人的倔强一定是站在...
答：领导最不喜欢的三种下属：1、自傲自大型下属 这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快，能力很强，往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理，领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”，这些人往往自傲自大，言语中表现出极大的自信和傲慢，让人不敢靠近，让人感到嫉妒。...
答：【1】孤僻者。这种人有时候挺可怕的，他们性格比较孤僻，能力虽然很超强，经常会犯一些低级的错误，这种人能够做成事，也最容易坏事，所以领导对这种人还是比较讨厌的，但是拿他们也没有太多的好办法，只能够防范风险的发生。【2】过半者。这种人在每个单位里面都会或多或少的有，他们能力特别强，他们的...
答：领导惧怕三种下属。今天在这里分享给大家。第一种下属，没有任何想法，也没有任何爱好；有爱好的人，必然会有弱势之处。同事之间相处，无非是彼此寻找弱势的过程。只有彼此知道对方弱势的人，才会成为长期相处的同事，彼此不知根底的同事，根本不会坐到一块去。对于那些没有任何想法，也没有任何爱好的下...
答：1、坚持到底的下属 这些下属可能并非最出色，但他们一旦锁定目标，就会与领导坚持到底，直至领导让步。领导往往害怕这种下属，担心不慎触怒他们，导致双方关系紧张。然而，坚持是个人处事的宝贵品质，关键在于适度坚持，同时兼顾合理性，避免盲目与领导对抗。2、自私自利的下属 这类下属在任何行动中均以自我为...
答：领导最怕三种人，第一、工作能力不强不喜欢做事，第二、经常抱怨的人，第三、关系户。第一，工作能力不强不喜欢做事 公司招聘你，是想让你为公司创造价值，但是遇到一些不想做的员工，那就很麻烦了。领导分配的任务总是不能完成，一旦不能完成，就会被公司批评，最后首当其冲的是领导，因为下属带来...
答：领导不敢惹这几种下属：掌握核心竞争力的员工；根基稳，有自己圈子的员工；懂得退让的员工；对自己忠诚的员工；与上级领导关系好的员工。1、掌握核心竞争力的员工。一个公司，最重要的就是依靠自己掌握核心竞争力的员工创造价值，如果你有这方面的能力，那你就是整个公司的明星人物，就算心术不正的领导，...
网友评论：
胥轻17676312293：
领导最害怕的三种员工是哪些人?
23450居楠
： 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
胥轻17676312293：
领导最怕你三种表现
23450居楠
： 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.
胥轻17676312293：
老板讨厌什么样的员工? -
23450居楠
： 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
胥轻17676312293：
领导最怕员工什么?
23450居楠
： 最怕员工没能力、有背景.
胥轻17676312293：
领导最怕哪四种人辞职?
23450居楠
： 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
胥轻17676312293：
领导最怕员工什么?
23450居楠
： 有能力,对着干的员工.
胥轻17676312293：
职场上领导不喜欢什么样的员工? -
23450居楠
： 要回答这个问题,先回答另外一个问题:职场上领导喜欢什么样的员工?虽然不同的人有不同的爱好,但是,这几类员工是比较受领导喜欢的.一、“自我驱动型”员工这种员工的最大特点就是愿意主动承担责任,主动学习来不断优化自己...
胥轻17676312293：
为什么说老板最害怕无欲无求的员工,这类员工在公司中是怎么样的存在? -
23450居楠
： 职场中不主动工作,不求有功,但求无过的人不在少数.他们习惯默默无闻,服从领导的安排,按照要求和时间要求,把应该完成的任务交给你.遇到领导总是面带微笑,遇到同事也是彬彬有礼,热心肠,和大家相处融洽.但是做事情是没有目的和规划的,工作是服从安排和为上级服务,而不是为自己做事.
胥轻17676312293：
学校领导最害怕什么样的人 -
23450居楠
：只要是领导都怕喜欢闹的人
胥轻17676312293：
领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
23450居楠
： 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
