对公司改善都有哪些建议? 10条对公司改善建议

10\u6761\u5bf9\u516c\u53f8\u6539\u5584\u5efa\u8bae\u6709\u54ea\u4e9b?

10\u6761\u5bf9\u516c\u53f8\u6539\u5584\u5efa\u8bae\uff1a
1\u3001\u5e94\u79ef\u6781\u6253\u9020\u4eba\u624d\u8d44\u672c\uff0c\u521b\u9020\u826f\u597d\u7684\u5185\u90e8\u548c\u5916\u90e8\u73af\u5883\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u52a0\u5927\u4e1a\u52a1\u4f53\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u548c\u7ecf\u7eaa\u4eba\u624d\u7684\u57f9\u517b\u3002\u589e\u5f3a\u51dd\u805a\u529b\uff0c\u907f\u514d\u4eba\u5458\u6d41\u52a8\u6027\u8fc7\u5927\uff0c\u505a\u597d\u4eba\u624d\u50a8\u5907\u3002
2\u3001\u5f00\u6e90\u3002\u7531\u4e8e\u5927\u73af\u5883\u7684\u5f71\u54cd\uff0c\u6210\u4ea4\u91cf\u4e0b\u6ed1\uff0c\u8fd9\u76f4\u63a5\u5f71\u54cd\u5230\u516c\u53f8\u7684\u6536\u5165\u3002\u5e94\u79ef\u6781\u62d3\u5c55\u4e1a\u52a1\u6e20\u9053\uff0c\u5bfb\u627e\u65b0\u7684\u5229\u6da6\u589e\u957f\u70b9\u3002\u4e70\u5356\u3001\u79df\u8d41\u3001\u8054\u52a8\u3001\u62b5\u62bc\u3001\u8bc4\u4f30\u3001\u623f\u5c4b\u7ba1\u5bb6\u7b49\u7b49\u591a\u70b9\u9f50\u6293\u3002\u52a0\u5f3a\u4e00\u7ebf\u5458\u5de5\u7684\u5ba2\u6237\u670d\u52a1\u610f\u8bc6\uff0c\u79ef\u7d2f\u4f18\u8d28\u8d44\u6e90\uff0c\u4e3a\u6210\u4ea4\u63d0\u4f9b\u6761\u4ef6\u3002
3\u3001\u8282\u6d41\u3002\u56f0\u96be\u65f6\u671f\uff0c\u5e94\u52a8\u5458\u5168\u4f53\u5458\u5de5\u5171\u6e21\u96be\u5173\uff0c\u529b\u6c42\u6499\u8282\uff0c\u4e0d\u5f97\u6d6a\u8d39\u3002\u540c\u65f6\u5404\u79cd\u5e86\u5178\u4e5f\u5e94\u907f\u514d\u94fa\u5f20\u3002\u975e\u5fc5\u8981\u7684\u8003\u5bdf\u3001\u89c2\u6469\u3001\u4f1a\u8bae\uff0c\u5747\u5e94\u505c\u529e\u3002\u4e25\u683c\u6267\u884c\u9884\u7b97\u5236\u5ea6\u3002\u5236\u8ba2\u8be6\u7ec6\u7684\u8282\u6d41\u63aa\u65bd\u5e76\u4e88\u53d1\u5e03\u6267\u884c\u3002
4\u3001\u660e\u786e\u804c\u8d23\u548c\u8d23\u4efb\uff0c\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u5f88\u591a\u4e8b\u60c5\u90fd\u662f\u56e0\u4e3a\u804c\u8d23\u4e0d\u660e\u6700\u540e\u53d8\u6210\u5f71\u54cd\u516c\u53f8\u5229\u76ca\u7684\u5927\u4e8b\u3002\u5728\u4ee5\u540e\u7684\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u5c3d\u91cf\u660e\u786e\u90e8\u95e8\u6216\u4e2a\u4eba\u7684\u804c\u8d23\u548c\u8d23\u4efb\uff0c\u4f7f\u6bcf\u4e2a\u4eba\u8d1f\u8d77\u8d23\u4efb\u6765\uff0c\u4fdd\u8bc1\u516c\u53f8\u5229\u76ca\u4e0d\u53d7\u635f\u5bb3;
5\u3001\u9f13\u52b1\u548c\u80af\u5b9a\u591a\u4e00\u70b9\uff0c\u9a82\u5c11\u4e00\u70b9\u3002\u516c\u53f8\u5458\u5de5\u90fd\u6bd4\u8f83\u5e74\u8f7b\uff0c\u90fd\u6bd4\u8f83\u7f3a\u4e4f\u5de5\u4f5c\u7ecf\u9a8c\uff0c\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u51fa\u9519\u4e5f\u662f\u975e\u5e38\u6b63\u5e38\u3002\u5e0c\u671b\u516c\u53f8\u80fd\u7ed9\u6bcf\u4e2a\u5458\u5de5\u66f4\u5bbd\u677e\u4e00\u70b9\u7684\u5de5\u4f5c\uff0c\u4f7f\u5f97\u5458\u5de5\u66f4\u613f\u610f\u4e3b\u52a8\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\u3002
6\u3001\u52a0\u5f3a\u9879\u76ee\u524d\u671f\u7684\u6210\u672c\u63a7\u5236\u3002\u516c\u53f8\u76ee\u524d\u5b9e\u65bd\u7684\u9879\u76ee\u4e2d\u6709\u4e0d\u5c11\u9879\u76ee\u5747\u5b58\u5728\u6210\u672c\u63a7\u5236\u4e0d\u5f53\u7684\u60c5\u51b5\u3002\u5728\u8bbe\u8ba1\u3001\u62db\u6807\u3001\u65bd\u5de5\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u5747\u5b58\u5728\u6210\u672c\u63a7\u5236\u4e0d\u8db3\u7684\u73b0\u8c61\u3002\u5efa\u8bae\u516c\u53f8\u5efa\u7acb\u65bd\u5de5\u56fe\u8bbe\u8ba1\u5ba1\u6838\u5236\u5ea6\uff0c\u65bd\u5de5\u56fe\u5b9a\u7a3f\u524d\u7531\u5404\u90e8\u95e8\u548c\u76f8\u5173\u6709\u7ecf\u9a8c\u7684\u4eba\u5458\u5ba1\u6838\uff0c\u91cd\u70b9\u5ba1\u67e5\u53ef\u80fd\u589e\u52a0\u6210\u672c\u548c\u53ef\u4ee5\u8282\u7701\u6210\u672c\u7684\u5730\u65b9\uff0c\u5305\u62ec\u56fe\u7eb8\u4e2d\u7684\u7ec6\u8282\u3002
7\u3001\u52a0\u5f3a\u9879\u76ee\u6536\u6b3e\u3002\u516c\u53f8\u7684\u9879\u76ee\u6536\u6b3e\u5bf9\u516c\u53f8\u5f71\u54cd\u5f88\u5927\uff0c\u7ecf\u5e38\u5b58\u5728\u8d44\u91d1\u5468\u8f6c\u7684\u95ee\u9898\u3002\u5efa\u8bae\u516c\u53f8\u52a0\u5f3a\u6536\u6b3e\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u5bf9\u5177\u4f53\u9879\u76ee\uff0c\u6839\u636e\u671f\u9879\u76ee\u5b9e\u65bd\u8ba1\u5212\u5236\u5b9a\u8f83\u5b8c\u5584\u7684\u6536\u6b3e\u8ba1\u5212\uff0c\u5e76\u52a0\u5f3a\u7763\u4fc3\u3002
8\u3001\u5efa\u7acb\u9002\u5f53\u7684\u5956\u52b1\u653f\u7b56\u3002\u5efa\u8bae\u5728\u5b8c\u6210\u9879\u76ee\u7684\u5173\u952e\u4efb\u52a1\u540e\u5bf9\u76f8\u5173\u4eba\u5458\u8fdb\u884c\u9002\u5f53\u7684\u5956\u52b1\uff0c\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u79ef\u6781\u6027\u3002
9\u3001\u63d0\u9ad8\u5de5\u8d44\u6c34\u5e73\u3002\u5458\u5de5\u5728\u52aa\u529b\u5de5\u4f5c\u540e\uff0c\u4e5f\u5e0c\u671b\u80fd\u5f97\u5230\u826f\u597d\u7684\u5f85\u9047\uff0c\u5e0c\u671b\u516c\u53f8\u80fd\u63d0\u9ad8\u5de5\u8d44\u6c34\u5e73\u3002\u4e5f\u5efa\u8bae\u516c\u53f8\u7684\u5f85\u9047\u653f\u7b56\u80fd\u4f53\u73b0\u201c\u591a\u52b3\u591a\u5f97\u201d\u7684\u539f\u5219\uff0c\u4f7f\u5458\u5de5\u66f4\u613f\u610f\u53bb\u5e72\u6d3b\uff0c\u628a\u6d3b\u5e72\u597d\u3002
10\u3001\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8\u53ca\u65f6\u8ddf\u8e2a\u65b0\u4eba\u5165\u804c\u540e\u7684\u5de5\u4f5c\u72b6\u6001\u53ca\u5fc3\u7406\u52a8\u5411\uff0c\u9002\u65f6\u4e0e\u7528\u4eba\u90e8\u95e8\u6c9f\u901a\u65b0\u4eba\u5de5\u4f5c\u60c5\u51b5\uff08\u5305\u62ec\u7528\u4eba\u90e8\u95e8\u5bf9\u65b0\u4eba\u7684\u8bc4\u4ef7\uff09\uff0c\u53ca\u65f6\u8c03\u6574\uff0c\u505a\u5230\u4eba\u5c97\u5339\u914d\uff0c\u63d0\u5347\u5458\u5de5\u6ee1\u610f\u5ea6\u3002

\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u5458\u5de5\u63d0\u610f\u89c1\u7684\u610f\u4e49\uff1a
1\u3001\u80fd\u591f\u6700\u771f\u5b9e\u7684\u53cd\u6620\u666e\u901a\u5458\u5de5\u7684\u5de5\u4f5c\u72b6\u6001\uff0c\u5bf9\u4e8e\u516c\u53f8\u7684\u7ba1\u7406\u53ca\u5404\u65b9\u9762\u7684\u6539\u8fdb\u90fd\u4f1a\u6bd4\u8f83\u6709\u9488\u5bf9\u6027\uff1b
2\u3001\u96c6\u601d\u5e7f\u76ca\uff0c\u80fd\u591f\u542c\u53d6\u6bd4\u8f83\u5e7f\u6cdb\u6216\u8005\u65b0\u9c9c\u7684\u5efa\u8bae\uff0c\u5bf9\u4e8e\u516c\u53f8\u7684\u53d1\u5c55\u5efa\u8bbe\u6709\u76ca\u65e0\u5bb3\uff1b
3\u3001\u80fd\u591f\u589e\u5f3a\u5458\u5de5\u7684\u4e3b\u4eba\u7fc1\u610f\u8bc6\uff0c\u5e26\u52a8\u516c\u53f8\u6210\u5458\u63a8\u52a8\u516c\u53f8\u7684\u5efa\u8bbe\uff1b
4\u3001\u80fd\u591f\u53cd\u9988\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7684\u7f3a\u9677\u6216\u8005\u5c0f\u7ec6\u8282\uff0c\u5bf9\u4e8e\u63d0\u5347\u516c\u53f8\u7ba1\u7406\u3001\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u6548\u7387\u6709\u76ca\uff1b
5\u3001\u80fd\u591f\u6e05\u695a\u5730\u77e5\u9053\u516c\u53f8\u53d1\u5c55\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u7684\u4e0d\u8db3\u3002

1\u3001\u4eba\u624d\u4e25\u91cd\u7f3a\u4e4f\u3002\u5c31\u5176\u5177\u4f53\u800c\u8a00\uff0c\u6bcf\u4e2a\u90e8\u95e8\u65e0\u72ec\u6321\u4e00\u9762\u4e4b\u4eba\u7269\uff0c\u4e8b\u65e0\u5de8\u7ec6\u5747\u9700\u8981\u522b\u4eba\u5b89\u6392\uff0c\u5c45\u5728\u5c97\u4f4d\u5374\u65e0\u884c\u4e8b\u4e4b\u6f5c\u529b\u3002\u5176\u6b21\u7f3a\u5c11\u7cfb\u7edf\u5b8c\u6574\u7684\u64cd\u4f5c\u4f53\u7cfb\u548c\u610f\u8bc6\uff0c\u672c\u90e8\u95e8\u5de5\u4f5c\u65e0\u6cd5\u5f97\u5230\u6539\u5584\u3001\u5b8c\u5584\u548c\u63d0\u9ad8\uff0c\u4ec5\u4ec5\u63d0\u7559\u5728\u4e3a\u505a\u4e8b\u800c\u505a\u4e8b\uff0c\u800c\u4e0d\u77e5\u4e3a\u4f55\u505a\u4e8b\uff0c\u5982\u679c\u505a\u4e8b\uff0c\u5982\u4f55\u505a\u597d\u4e8b\u4e4b\u6f5c\u529b\u3002
2\u3001\u5206\u5de5\u4e0d\u660e\uff0c\u6743\u529b\u65e0\u6cd5\u6709\u529b\u7684\u4e0b\u653e\uff0c\u804c\u8d23\u66f4\u4e0d\u6e05\u6670\uff0c\u7ecf\u5e38\u51fa\u73b0\u4e3a\u4ed6\u4eba\u505a\u4e8b\uff0c\u81ea\u6211\u7684\u4e8b\u60c5\u5374\u65e0\u6cd5\u505a\u597d\u7684\u72b6\u51b5\uff0c\u53c8\u6216\u8005\u51fa\u73b0\u95ee\u9898\u65e0\u6cd5\u8ffd\u7a76\uff0c\u4e92\u76f8\u63a8\u59d4\uff0c\u5bb3\u6015\u627f\u62c5\u804c\u8d23\u7684\u72b6\u51b5\u3002
3\u3001\u90e8\u95e8\u4e4b\u95f4\u914d\u5408\u8f83\u5dee\uff0c\u7f3a\u5c11\u6709\u5e8f\u7684\u76d1\u7ba1\u548c\u63a7\u5236\u3002
4\u3001\u6709\u5236\u5ea6\u5374\u65e0\u6cd5\u771f\u6b63\u6709\u6548\u7684\u63a8\u884c\uff0c\u6ca1\u6709\u6784\u6210\u91cd\u89c6\uff0c\u4e0a\u4e0a\u4e0b\u4e0b\u90fd\u6709\u5176\u963b\u529b\u3002
5\u3001\u516c\u53f8\u9886\u5bfc\u6709\u51b3\u5fc3\u3001\u65e0\u884c\u52a8\uff0c\u65e0\u6cd5\u4e3a\u4e0b\u65b9\u7684\u4eba\u5458\u6307\u5f15\u65b9\u5411\u3002\u516c\u53f8\u7684\u7ecf\u8425\u548c\u53d1\u5c55\u7f3a\u5c11\u7cfb\u7edf\u7684\u89c4\u5212\u548c\u5177\u4f53\u7684\u6301\u7eed\u53d1\u5c55\u7684\u8ba1\u5212\u3002\u3000\u3000
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\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a

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最主要要让员工对公司有强烈的归属感。
10条对公司改善建议:
1、应积极打造人才资本,创造良好的内部和外部环境,尤其是加大业务体管理人才和经纪人才的培养。增强凝聚力,避免人员流动性过大,做好人才储备。
2、开源。由于大环境的影响,成交量下滑,这直接影响到公司的收入。应积极拓展业务渠道,寻找新的利润增长点。买卖、租赁、联动、抵押、评估、房屋管家等等多点齐抓。加强一线员工的客户服务意识,积累优质资源,为成交提供条件。
3、节流。困难时期,应动员全体员工共渡难关,力求撙节,不得浪费。同时各种庆典也应避免铺张。非必要的考察、观摩、会议,均应停办。严格执行预算制度。制订详细的节流措施并予发布执行。
4、明确职责和责任,工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;
5、鼓励和肯定多一点,骂少一点。公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。
6、加强项目前期的成本控制。公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方,包括图纸中的细节。
7、加强项目收款。公司的项目收款对公司影响很大,经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据期项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。
8、建立适当的奖励政策。建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。
9、提高工资水平。员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。
10、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价),及时调整,做到人岗匹配,提升员工满意度。
拓展资料:
员工提意见的意义:
1、能够最真实的反映普通员工的工作状态,对于公司的管理及各方面的改进都会比较有针对性;
2、集思广益,能够听取比较广泛或者新鲜的建议,对于公司的发展建设有益无害;
3、能够增强员工的主人翁意识,带动公司成员推动公司的建设;
4、能够反馈日常工作中的缺陷或者小细节,对于提升公司管理、提高工作效率有益;
5、能够清楚地知道公司发展过程中的不足。



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