单独跟领导共处一室的时候,缓解尴尬可以聊些什么?

不要让对方隐约觉得你不把他领导当回事!也许他不介意,因为他一个人,私下聊天的时候,说话很开心。但是当你聊完或者回到工作岗位的时候,你会发现对方可能会很不爽,不开心。关注人性中一些“不可言说”的方面,并努力去关注!不要吃亏!第二,私下勤于搜集更多关于领导,这是和领导)聊天的基本前提之一!在这方面,也请向销售人员学习!在开发市场的过程中,销售人员要想尽快建立信任,拉近双方的心理距离,就需要通过各种渠道和方法了解客户的相关信息。当然,信息包里有很多内容和章节。涉及个人发展经历,个人家庭,个人爱好。


作为下属,想了解自己领导在贵公司的相关信息,比销售人员调查客户信息省力多了!所以,不要偷懒!每天多关注,多收集相关资料和信息。而且要根据各种爱好、爱好、专长领域等,增加自己的知识和技能储备。/kloc-0。懒就忍不住!别指望自己空着脑袋能找到和领导侃侃对话的聪明方法。您在领导上掌握的信息越多,您可以与之聊天的材料就越多。这一点和销售人员搞客户公关的原则几乎没有区别!第三,尽量不要去接触或者主动提及一些在领导!每个人都有隐私,或者每个人都有一些不想提的话题和内容。所以一方面要收集整理分析领导的相关信息进行闲聊。


另一方面,也要注意可能导致客户不开心、不开心、不开心的信息资料。而且有一个特点:有些话题和内容不是领导,尽量不要碰。比如领导如果从来没有向别人提及、暴露或提及过家庭相关的情况,那么就不应该主动提及!很多人可能没有意识到这个问题,觉得不忌讳。那是我们自己的标准!不要问别人自己的标准!有些领导,包括销售人员面对的客户,不愿意让别人知道他们的家庭情况。包括地址,孩子情况,爱人情况等等。这属于他们认为的隐私。


最重要的是:不要偷懒!多细心收藏!第四,有一个方面很多人都没有想过不一样!可以让你更放松!其实很多人都担心和领导聊天会尴尬,所以总是很紧张。现在老鬼告诉你一个你没考虑到的地方:不用太担心,你的领导会开启话题,化解尴尬!只要领导和你聊天,领导就不会一直是被动的等你说话的“大叔”!他经常知道或者理解你作为新人和年轻人有点害羞。当他能感受到你对他的尊重,你的真诚,以及你是一个勤奋好学成绩好的年轻人,和你聊天会主动挑起一些话题!不要害怕!



可以和领导聊一些家长里短的事情,如果领导是个不善言语的人,就可以该做什么就做什么,如果领导是一个喜欢聊天的人,就投其所好,聊她所喜欢的东西就可以缓解尴尬。

首先可以聊工作的上的事情,把工作上自己遇到的问题和不解,向领导请教;还有可以说公司存在的一些问题,以及自己对如何解决这些问题的一些看法;最后还可以聊领导子女的一些情况。

可以聊聊领导平常都喜欢做些什么体育运动,然后根据这些体育运动,和领导攀谈起来。另外可以聊聊领导的孩子教育情况等等。

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