如何有效的向上沟通 如何做好职场的向上沟通管理
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1、尽量不要给上司出问答题，尽量出选择题，而且要提前提醒。
2、任何地点跟领导沟通不一定是他的房间或会议室
举例：总结在宝利来
3、沟通就一定要准备答案
举例：自己在怡佳做校长时
答案一定要在一个以上，并且告诉他我人个更倾象于第几个答案，因为什么什么。
4、跟上级提对策
举例：海南旅游的欠的3个名额
要有优劣对比和可能的后果，免的将来出事，大家在那里推，脱，赖，这叫做不负责任。每个方案的优点缺点统统分析出来，让老板钩钩钩。
二、 如何让上司了解你:
1. 自动报告工作进度，让上司知道。
2. 对上司的问答有问必答而且清楚，让上司放心。
3. 充实自己，努力学习，才能了解上司的言语，让上司轻松。
举例：乾隆与和珅
4. 接受批评，不犯第三次过错，让上司省事。
一是不知道，二是不小心，三是故意。
5. 不忙的时候主动帮助别人，让上司有效。
举例：麦当劳排队
6. 毫无怨言的接受任务，让上司圆满
7. 对自己的业务主动提出改善计划，让上司进步
在瞎子里面，独眼就是大王。
如何进行有效的沟通？
一、“平视”对方，如果仰视，则对方会轻视你；如果蔑视，对方会敌视你
二、读懂对方。不要只以表达自己为目的，更要随时理解对方，读懂对方
三、把问题想清楚。要给上级几个解决方案，认上级裁决，不要总是抛出问题。在你的工作你最清楚，不要总以为领导 万能
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