前11个月作错福利费科目,年底可不可以一次性冲调福利费? 计提的应付福利费，一直没有用掉，可以做调整吗？
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如果出现红字可以补提福利费，但注意不要超过本年工资总额的14%。按新的企业会计准则，应付福利费科目可以不设了。福利费发生时直接计入管理费用即可。但是要注意就是如前所说，本年度发生的福利费不要超过工资总额的14%，如果超过了是不可以税前扣除的。 应付福利年末可以有余额，但以后就不要再事先计提了。发生的福利费要先把应付福利科目的余额冲掉，再发生时就直接记管理费用。补提时这样做凭证
借 管理费用
贷 应付福利
因为你的应付福利费是计提以后直接支付的。
所以，如果你年末要是没有余额的话，你是不是调整的。
你要是年末有余额的话，有多少余额就原道冲回多少余额就可以了。
对!应当年无余额
可以！直接做相反的科目就行了，或者用红做一字冲了！
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