生涯发展阶段论的第一要素 生涯发展阶段论的第一要素
\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u9636\u6bb5\u8bba\u7684\u7b2c\u4e00\u8981\u7d20\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u9636\u6bb5\u8bba\u7684\u7b2c\u4e00\u8981\u7d20\u662f\u5fc5\u4fee\u3002
\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u7684\u4e94\u4e2a\u9636\u6bb5
1\u3001\u6210\u957f\u9636\u6bb5\u3002\u6210\u957f\u9636\u6bb5\u662f\u6307\u4ece\u51fa\u751f\u523014\u5c81\uff0c\u5982\u679c\u6309\u71677\u5c81\u5f00\u59cb\u4e0a\u5b66\uff0c14\u5c81\u4e5f\u5c31\u662f\u5230\u4e86\u521d\u4e2d\u4e8c\u5e74\u7ea7\uff0c\u6210\u957f\u9636\u6bb5\u662f\u4e00\u4e2a\u4eba\u751f\u6daf\u7684\u51c6\u5907\u9636\u6bb5\uff0c\u867d\u7136\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u770b\u4f3c\u548c\u804c\u4e1a\u6ca1\u6709\u5173\u7cfb\uff0c\u4f46\u5374\u662f\u6700\u91cd\u8981\u7684\u9636\u6bb5\u3002
2\u3001\u63a2\u7d22\u9636\u6bb5\u3002\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u4ece15\u5c81\u523024\u5c81\uff0c\u5927\u6982\u662f\u4ece\u521d\u4e09\u5230\u521a\u53c2\u52a0\u5de5\u4f5c\u3002\u5728\u4e94\u4e2a\u9636\u6bb5\u4e2d\uff0c\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u7684\u65f6\u95f4\u6700\u77ed\uff0c\u4f46\u5bf9\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u6765\u8bf4\u5374\u662f\u6781\u4e3a\u91cd\u8981\u7684\u4e00\u4e2a\u9636\u6bb5\u3002
3\u3001\u786e\u7acb\u9636\u6bb5\u3002\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u4ece25\u5c81\u523044\u5c81\uff0c\u662f\u4e00\u4e2a\u4eba\u6700\u7ec8\u786e\u5b9a\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u4e1a\u5230\u7a33\u5b9a\u53d1\u5c55\u7684\u9636\u6bb5\u3002\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u53c8\u5206\u4e3a\u4fee\u6b63\u9636\u6bb5\u548c\u5b89\u5b9a\u9636\u6bb5\u3002
4\u3001\u7ef4\u6301\u9636\u6bb5\u3002\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u4ece46\u5c81\u523060\u5c81\u5de6\u53f3\uff0c\u7ecf\u8fc720\u591a\u5e74\u7684\u594b\u6597\uff0c\u4e00\u822c\u4eba\u5df2\u7ecf\u5728\u804c\u4e1a\u7684\u53d1\u5c55\u4e0a\u5230\u8fbe\u9876\u5cf0\uff0c\u8fd9\u4e2a\u9636\u6bb5\u7684\u4efb\u52a1\u5c31\u662f\u7ef4\u6301\u804c\u4e1a\u53d1\u5c55\u7684\u6210\u679c\uff0c\u4e3a\u9000\u4f11\u505a\u597d\u51c6\u5907\u3002
5\u3001\u8870\u9000\u9636\u6bb5\u300260\u5c81\u4ee5\u540e\u5c5e\u4e8e\u8870\u9000\u671f\uff0c\u5bf9\u7edd\u5927\u591a\u6570\u4eba\u6765\u8bf4\uff0c\u8fd9\u4e2a\u65f6\u5019\u5df2\u7ecf\u79bb\u5f00\u4e86\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\uff0c\u804c\u4e1a\u6d3b\u52a8\u5df2\u7ecf\u505c\u6b62\uff0c\u5f00\u59cb\u5b89\u4eab\u665a\u5e74\u3002
\u751f\u6daf\u53d1\u5c55
\u662f\u4e00\u4e2a\u4eba\u4e00\u751f\u6240\u6709\u4e0e\u804c\u4e1a\u76f8\u8fde\u7684\u884c\u4e3a\u4e0e\u6d3b\u52a8\u4ee5\u53ca\u76f8\u5173\u7684\u6001\u5ea6\u3001\u4ef7\u503c\u89c2\u3001\u613f\u671b\u7b49\u8fde\u7eed\u6027\u7ecf\u5386\u7684\u8fc7\u7a0b\uff0c\u4e5f\u662f\u4e00\u4e2a\u4eba\u4e00\u751f\u4e2d\u804c\u4e1a\u3001\u804c\u4f4d\u7684\u53d8\u8fc1\u53ca\u804c\u4e1a\u76ee\u6807\u7684\u5b9e\u73b0\u8fc7\u7a0b\u3002\u7b80\u5355\u5730\u8bf4\uff0c\u4e00\u4e2a\u4eba\u804c\u4e1a\u53d1\u5c55\u7684\u72b6\u6001\u3001\u8fc7\u7a0b\u53ca\u7ed3\u679c\u6784\u6210\u4e86\u4e2a\u4eba\u7684\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u3002
\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u9636\u6bb5\u8bba\u7684\u7b2c\u4e00\u8981\u7d20\u662f()\u3002 A\u3001\u5e74\u9f84 B\u3001\u76ee\u7684 C\u3001\u5fc5\u4fee D\u3001\u80fd\u529b \u7b54\u6848\uff1aC\u3002
\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u9636\u6bb5\u7406\u8bba \u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u662f\u4e00\u4e2a\u4eba\u957f\u671f\u7684\u53d1\u5c55\u8fc7\u7a0b\uff0c\u5728\u4e0d\u540c\u7684\u53d1\u5c55\u9636\u6bb5\uff0c\u4e2a\u4eba\u6709\u7740\u4e0d\u540c\u7684\u804c\u4e1a\u9700\u6c42\u548c\u4eba\u751f\u8ffd\u6c42\u3002
\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u9636\u6bb5\u7406\u8bba\u53ca\u5176\u5bf9\u7ec4\u7ec7\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u7684\u542f\u793a \u6458\u8981\uff1a\u5f53\u4ee3\u96c7\u4f63\u5173\u7cfb\u7684\u65e5\u8d8b\u4e0d\u7a33\u5b9a\u5316\u4f7f\u7ec4\u7ec7\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u7684\u521b\u65b0\u6210\u4e3a\u5fc5\u7136\u3002\u6587\u7ae0\u5728\u5206\u6790\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u6db5\u7684\u57fa\u7840\u4e0a\uff0c\u5bf9\u897f\u65b9\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u9636\u6bb5\u7406\u8bba\u8fdb\u884c\u4e86\u56de\u6eaf\uff0c\u5e76\u901a\u8fc7\u5bf9\u76f8\u5173\u5b9e\u8bc1\u7814\u7a76\u7684\u68b3\u7406\uff0c\u8bc1\u5b9e\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u9636\u6bb5\u5bf9\u7ec4\u7ec7\u4e2d\u5458\u5de5\u7684\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\u548c\u884c\u4e3a\u5b58\u5728\u663e\u8457\u6027\u5f71\u54cd\u3002
生涯发展阶段论的第一要素是：必修。
职业生涯规划这个概念是从西方国家引进的，对我们大多数人来说是一个新名词，虽然我们对这个理论知之甚少，但我们大多数人的职业生涯发展过程还是按照这个理论在进行。
实践如果没有理论作指导，往往就会走很多弯路，而有理论作指导的实践往往会达到事半功倍的效果，今天我就说说美国生涯规划大师舒伯的生涯发展五阶段理论。
舒伯的生涯发展阶段分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段。
1、成长阶段
由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色。
这个阶段共包括三个时期：
一是幻想期（4岁至10岁）：它以“需要”为主要考虑因素，在这个时期幻想中的角色扮演很重要。
二是兴趣期（11岁至12岁）：它以“喜好”为主要考虑因素，喜好是个体抱负与活动的主要决定因素。
三是能力期（13岁至14岁）：它以“能力”为主要考虑因素，能力逐渐具有重要作用。
2、探索阶段
由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及角色、职业作了一番探索，因此选择职业时有较大弹性。
这阶段共包括三个时期：
一是试探期（15岁至17岁）：考虑需要、兴趣、能力及机会，作暂时的决定，并在幻想、讨论、课业及工作中加以尝试。
二是过渡期（18岁至21岁）：进入就业市场或专业训练，更重视现实，并力图实现自我观念，将一般性的选择转为特定的选择。
三是试验并稍作承诺期（22岁至24岁）：生涯初步确定井试验其成为长期职业生活的可能性，若不适合则可能再经历上述各时期以确定方向。
3、建立阶段
由25岁至44岁，由于经过上一阶段的尝试，小合适者会谋求变迁或作其他探索，因此该阶段较能确定在整个事业生涯中属于自己的“位于”，并在31岁至40岁，开始考虑如何保住这个“位子”，并固定下来。这个阶段发展的任务是统整、稳固并求上进。
这个阶段细分又可包括两个时期：
一是试验承诺稳定期（25岁至30岁）：个体寻求安定，也可能因生活或工作上若干变动而尚未感到满意。
二是建立期（31岁至44岁）：个体致力于工作上的稳固，大部分人处于最具创意时期，由于资深往往业绩优良。
4、维持阶段
由45岁至65岁，个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”，同时会面对新的人员的挑战。这一阶段发展的任务是维持既有成就与地位。
5、衰退阶段
65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求。
绛旓細鑱屼笟鐢熸动涓闃舵鐨妯″瀷鎸囧嚭锛岃亴涓氫笁瑕佺礌锛屽叴瓒ｈ兘鍔涗笌浠峰艰骞朵笉鍙兘鍚屾椂杈惧埌鍖归厤锛岃屾槸鎸夌収闃舵鎬ф參鎱㈠舰鎴愬尮閰嶇殑銆備笉鍚岄樁娈垫湁涓嶅悓鐨勮亴涓氬彂灞曠洰鏍囦笌鍖归厤閲嶇偣銆傝亴涓氱敓娑笁闃舵妯″瀷鎻ず浜嗚亴涓鐢熸动鍙戝睍鐨涓変釜闃舵锛1. 宸ヤ綔鏈(job)锛氫互鐢熷瓨涓烘牳蹇冪洰鏍囷紝浠ヨ兘鍔涗负鏍稿績鑱屼笟鍖归厤瑕佺礌2. 鑱屼笟鏈(Career)锛氫互鍙戝睍涓烘牳蹇...
绛旓細鑸掍集(1953)鏍规嵁鑷繁鈥滅敓娑彂灞曞瀷鎬佺爺绌垛濈殑缁撴灉,鍙傜収甯冨嫆(bueller)鐨勫垎绫,涔熷皢鐢熸动鍙戝睍闃舵鍒掑垎涓烘垚闀裤佽瘯鎺佸喅瀹氥佷繚鎸佷笌琛伴浜斾釜闃舵,鍏朵腑鏈変笁涓樁娈典笌閲戞柉浼牸鐨勫垎绫荤浉杩,鍙槸骞撮緞涓庡唴瀹圭◢鏈変笉鍚岃垝浼鍔犱簡灏变笟浠ュ強閫浼闃舵鐨鐢熸动鍙戝睍,鍏蜂綋鍒嗚堪濡備笅銆 鎴愰暱闃舵:鐢卞嚭鐢熻嚦14宀,璇ラ樁娈靛绔ュ紑濮嬪彂灞曡嚜鎴戞蹇,寮濮嬩互鍚勭...
绛旓細鑸掍集鐨鐢熸动鍙戝睍鐞嗚灏嗕釜浜虹殑鑱屼笟鍙戝睍杩囩▼缁嗗垎涓轰簲涓富瑕闃舵锛屽垎鍒槸锛1. 鎴愰暱闃舵锛0鑷14宀侊級锛氬湪杩欎釜闃舵锛屼釜浜哄鑱屼笟鐨勮鐭ヤ粠濂藉鍜屽够鎯抽愭笎杞彉涓哄鐗瑰畾鑱屼笟鐨勫叴瓒ｏ紝骞跺紑濮嬫湁鎰忚瘑鍦板煿鍏荤浉鍏崇殑鑱屼笟鑳藉姏銆傝繖涓闃舵鍙互杩涗竴姝ョ粏鍒嗕负涓変釜鏃舵湡锛- 骞绘兂鏈燂紙10宀佷箣鍓嶏級锛氬効绔ュ鍚勭鑱屼笟鍏呮弧骞绘兂锛屽苟閫氳繃妯′豢...
绛旓細3銆佸缓绔嬮樁娈点傜敱25宀佽嚦44宀侊紝鐢变簬缁忚繃涓婁竴闃舵鐨勫皾璇曪紝灏忓悎閫傝呬細璋嬫眰鍙樿縼鎴栦綔鍏朵粬鎺㈢储銆4銆佺淮鎸侀樁娈点傜敱45宀佽嚦65宀侊紝涓綋浠嶅笇鏈涚户缁淮鎸佸睘浜庝粬鐨勫伐浣溾滀綅瀛愨濓紝鍚屾椂浼氶潰瀵规柊鐨勪汉鍛樼殑鎸戞垬銆5銆佽“閫闃舵銆65宀佷互涓婏紝鐢变簬鐢熺悊鍙婂績鐞嗘満鑳芥棩娓愯“閫锛屼釜浣撲笉寰椾笉闈㈠鐜板疄浠庣Н鏋佸弬涓庡埌闅愰銆鐢熸动鍙戝睍闃舵鐞嗚鐨...
绛旓細甯曢噾妫殑鑱屼笟鈥斺斾汉鍖归厤璁猴紝杩欎竴缁忓吀鎬у師鍒欙紝鑷充粖浠嶇劧姝ｇ‘銆佹湁鏁堬紝骞跺奖鍝嶇潃鑱屼笟绠＄悊瀛︺佽亴涓氬績鐞嗗鐨勫彂灞曘傛牸鏋楄豹鏂爺绌朵汉鐢熶笉鍚屽勾榫勬鑱屼笟鍙戝睍鐨涓昏浠诲姟锛屽苟浠ユ灏嗚亴涓鐢熸动鍒掑垎涓5涓闃舵銆1銆 鑱屼笟鍑嗗銆傚吀鍨嬪勾榫勬涓0~18宀併備富瑕佷换鍔★細鍙戝睍鑱屼笟鎯宠薄鍔涳紝瀵硅亴涓氳繘琛岃瘎浼板拰閫夋嫨锛屾帴鍙楀繀椤荤殑鑱屼笟鏁欒偛銆2銆 ...
绛旓細宸ヤ綔涓庣敓娲绘弧鎰忎笌鍚︼紝灏卞湪浜庝釜浜鸿兘鍚﹀湪宸ヤ綔鍜岀敓娲讳腑鎵惧埌灞曠幇鑷垜鐨勬満浼氥傜敤鑸掍集鐨勮瘽璇达紝鈥滆亴涓氱敓娑氨鏄鑷垜鐨勫疄璺碘濄2銆鐢熸动鍙戝睍闃舵锛绗竴涓樁娈碉細鎴愰暱闃舵锛14鈥15宀侊級锛屼粬浠繖涓闃舵鍙戝睍鐨浠诲姟鏄細鍙戝睍鑷垜褰㈣薄鍜屽宸ヤ綔涓栫晫鐨勬纭佸害锛屽苟浜嗚В宸ヤ綔鐨勬剰涔夈傜浜岄樁娈碉細鎺㈢储闃舵锛15鈥24宀侊級锛屼粬浠繖涓...
绛旓細鏈夋晥鍦版彁鍗囪嚜韬殑鑱屼笟绱犲吇鍜岃亴涓氱珵浜夊姏锛屼粠鑰屾洿濂藉湴瀹炵幇涓汉鑱屼笟鐩爣鍜屽彂灞曘3銆佽兘甯姪涓綋閫傚簲涓嶅悓鐨勭敓娑浆鎶樺拰鑱屼笟閫浼戠瓑鍙樺寲浜嬩欢銆傞殢鐫骞撮緞鍜屽伐浣滅粡楠岀殑澧為暱锛屼釜浣撳湪鑱屼笟闃舵涔嬮棿缁忓巻璁稿杞姌銆鐢熸动鍙戝睍闃舵鐞嗚鍙互浣滀负涓涓鏋讹紝甯姪涓綋閫傚簲鑱屼笟鍙樺寲鍜岀敓娑粓鐐圭殑杞彉銆
绛旓細鑸掍集銆侀噾鏂集鏍笺佹牸鏋楄豹鏂佹柦鎭┿佸姞閲屽痉鏂嫆绛夐兘瀵硅亴涓鐢熸动鍙戝睍鐨杩囩▼杩涜浜嗕笓闂ㄧ殑鐮旂┒,灏嗕汉浠敓鍛藉懆鏈熶腑鐨勮亴涓氱敓娑垝鍒嗕负涓嶅悓鐨鍙戝睍闃舵,鍋囪姣忎竴涓樁娈甸兘鏈夎嚜宸辩嫭鐗圭殑闂鍜屼换鍔,骞舵彁鍑轰簡瑙ｅ喅杩欎簺闂銆佸畬鎴愯繖浜涗换鍔＄殑鏂规硶涓庡绛栥傜劧鑰,鑸掍集鏄繖涓鐞嗚鐨勯泦澶ф垚鑰;浠栨槸缇庡浗鐢熸动杈呭鐞嗚鐨勫ぇ甯,鍏剁敓娑彂灞曠悊璁虹患鍚堜簡宸紓...
绛旓細姣旇緝鏈夊奖鍝嶅姏鐨勮亴涓鐢熸动鍙戝睍闃舵鍒掑垎鐞嗚锛屼富瑕佹湁浠ヤ笅鍥涚銆绗竴锛岃惃鏌忕殑鑱屼笟鐢熸动鍙戝睍闃舵鐞嗚銆傝惃鏌(Donald E.Super)灏嗚亴涓氱敓娑彂灞曞垎涓轰簲涓樁娈碉細鎴愰暱闃舵(growthstage)銆佹帰绱㈤樁娈(exploration stage)銆佺‘绔嬮樁娈(establishment stage)銆佺淮鎸侀樁娈(maintenance stage)鍜岃“閫闃舵(decline stage)銆傛垚闀块樁娈典粠0宀佸埌...
绛旓細Super鐨鐢熸动鍙戝睍闃舵鐞嗚 DonaldSuper鎻愬嚭浜嗙敓娑彂灞曢樁娈电悊璁猴紝鍏朵腑鍖呮嫭浠ヤ笅闃舵锛1銆佹垚闀挎湡锛氬効绔ュ拰闈掑皯骞存椂鏈燂紝涓綋寮濮嬪舰鎴愯亴涓氳嚜鎴戞蹇点2銆佹帰绱㈡湡锛氬勾杞绘垚骞翠汉鏃舵湡锛屼釜浣撳紑濮嬫帰绱㈠悇绉嶈亴涓氶夋嫨銆3銆佺‘璁ゆ湡锛氫腑骞存椂鏈燂紝涓綋寤虹珛鑷繁鐨勮亴涓氾紝骞惰拷姹傝亴涓氭垚鍔熴4銆佺淮鎸佹湡锛氫腑鏅氬勾鏃舵湡锛屼釜浣撶淮鎶ょ幇鏈夌殑鑱屼笟锛屽苟...
