生涯发展阶段论的提出者是

  • 生涯发展阶段理论是由谁提出的
    答:生涯发展阶段理论是由舒伯提出的。生涯发展阶段理论最早是由美国著名心理学家戈登·舒伯(Donald Super)于20世纪50年代提出的,是迄今为止最为广泛应用的生涯发展理论之一。舒伯的生涯发展理论主要围绕个体在整个人生旅程中的职业成长和相应的发展任务展开研究,探讨了个体不同生涯阶段所面临的发展需求与心理课...
  • 生涯发展理论是哪位心理学家的理论?
    答:舒伯的生涯发展理论有国际化的视角,已经广泛应用于各国的各级学校和社会机构。作为生涯辅导的大师,他首次提出了职业生涯的概念,他的生涯发展理论的提出是生涯辅导发展史上的分水岭,实现了职业指导到职业生涯辅导的转变。他建构了一套完整的生涯发展理论,其理论观点是现今生涯辅导的重要理论基础。舒伯根据...
  • 简述职业生涯六大基本理论
    答:职业生涯六大基本理论是因素理论、职业选择理论、职业发展阶段理论、职业满意度理论、职业生涯管理理论、职业成功理论。1、因素理论:由帕森斯创立,主要观点是个体特质和工作因素相互匹配。该理论强调了解自己的兴趣、能力等特质,以及了解工作要求,从而实现人职匹配。这一理论为职业选择和职业指导提供了基本方法...
  • 舒伯的生涯发展理论五个阶段是什么?
    答:不仅如此,在后期的研究中,萨柏又进一步深化了生涯发展阶段理论,将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段,提出人生发展按照的是螺旋循环发展模式。但所有的发展阶段理论里,萨柏都强调个人重视生涯发展的规律,根据发展阶段安排自己的任务,也要合理塑造生涯发展的过程,使得各个阶段能够...
  • 舒伯的生涯发展理论是什么?
    答:美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论,以个体的职业生涯发展周期为研究内容,根据个体不同生命周期的特点和不同职业阶段的任务、目标,将职业生涯划分为不同发展阶段,进而提出了不同职业生涯周期面临的管理重点。舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:1、成长阶段,属于认知阶段。2、探索阶段,属于打...
  • 职业生涯发展理论的代表人物是谁?
    答:5、第五阶段:衰退阶段,年龄在65岁以上。舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及它们的任务:1、成长阶段:是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段,尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的,在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。主要任务就是身心得到很好的成长,建立...
  • 舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...
    答:探索阶段(15-24岁)的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。尝试期...
  • 职业生涯的四阶段
    答:第一,萨柏的职业生涯发展阶段理论。萨柏(Donald E.Super)将职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段(growthstage)、探索阶段(exploration stage)、确立阶段(establishment stage)、维持阶段(maintenance stage)和衰退阶段(decline stage)。成长阶段从0岁到14岁,分为幻想期(10岁前)、兴趣期(11-12岁)和能力期...
  • 萨帕职业发展理论的五个阶段
    答:萨帕职业发展理论的五个阶段:成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段。萨帕职业发展论,是指美国心理学家萨帕(D.E.Super)提出的关于人的职业心理与职业行为成熟化过程的理论。认为人因其人格、兴趣及才能的不同而适于从事不同的职业;职业选择行为和心理调适是一种连续的过程。虽然父母的社会...
  • 如何理解舒伯的职业发展阶段理论?
    答:舒伯的职业发展阶段理论是心理学家唐纳德·舒伯在20世纪70年代提出的,用于解释个体在职业生涯中经历的各个阶段。这一理论提供了一个框架,帮助人们理解个体在职业生涯中可能面临的挑战和发展机会。在这篇社论中,我将探讨舒伯的理论并阐述其在职业发展中的影响。首先,让我们来了解一下舒伯的职业发展阶段...

  • 网友评论:

    舌光15369914988: 我的舒伯职业发展路径. -
    22801祁毅 : 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...

    舌光15369914988: 职业发展阶段理论的七个阶段是哪位提出来的?或是哪本书上提出的? -
    22801祁毅 : E.H.施恩职业的有效管理 P42-职业周期的阶段和任务

    舌光15369914988: 舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
    22801祁毅 : 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...

    舌光15369914988: 不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段 -
    22801祁毅 : 1舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段 、建立阶段、维持阶段、衰退阶段.2大学本科期间属于探索阶段.

    舌光15369914988: 著名的“人生八阶段”理论是谁提出的?()A.埃里克森B.艾森克C?
    22801祁毅 : 答案:A 快乐积累:埃里克森认为人格的发展贯穿个体的终生,整个的发展可以划分为八个阶段.分别是:(1)婴儿前期(0〜1.5岁),这是获得基本信任感而克服不信...

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