作为新入职的员工老同志交给你一项任务，但由于经验不足你出现了失误导致老同志被领导批评，你该怎么办？ 假如你是公司的员工,老板安排你一项任务,但是你因工作经验不足...
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如果遇到这样的情况，首先想想问题出在哪里，然后向老同事提出诚意的道歉，并认真听一下老同事的意见！条件允许的话，可以边吃边聊！
说白了就是承认错误，努力改进，下次杜绝这种情况，毕竟老同志其实对你也是有责任的，毕竟她没有带好你，因为你是新手，这确实有失误的风险。当然也并不是说完全你没有责任，毕竟这件事情还是你做的对吧？你还是要好好找下原因，避免下次再犯。好好跟老同志协商一下吧，多学经验，多看点。
关于这个问题，我来说说我个人的看法，首先你作为一个新入职的员工，那么，老员工交给你的任务，因为你的失误造成了工作做的不好，让老同志被领导批评，你该怎么办？首先你应该道歉，再一个就是你应该把你的错误改正，让你在以后的工作中认真工作，把工作做得最好，这就是你对老同志的回报，朋友们，今天我就说这么多，祝朋友们生活愉快，谢谢！
作为一个新入职的老同志，交给一项任务，但是做错了，老同志送的领导的批评，这也是非常正常的一件事情，因为新入职的通知，毕竟经验不足，技术服务，而且还要一遍不行，两的一定老头要耐心的来交，这样领导应该理解批评，也应该接受机会，要注意
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