如果同事犯的错,在领导问起错误的时候,但想推到我身上,同事语言表达能力强,说话又很有气势, 与领导谈话需要注意什么

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1. 明确自己的工作和职责,如果同事的错不在你的职责范围内就向领导澄清
2. 如果是共同负责的任务,弄明白自己在工作中具体负责的部分及自己具体做的工作,分析什么导致这个错误和谁做了什么导致了错误发生,有理有据,也就不怕栽赃了
3. 最好事先和同事打声招呼分析整件事情,不是你的错误但对方却固执己见,而你又不能充当冤大头的话再做前两件事;可以承当这个错误的话一定要让那个同事明白欠了你人情(让他明白你袒护了他或者你在这件事中的委屈和大度等),可以是一份E-mail, 一张便条,一条短信,一句话等等
4. 做事要有条理,不要冲动(特别是你怕得罪人),不是有气势就可以推诿责任,领导的眼睛大多数时候是雪亮的,有他们自己的打算,所以说不过的话就得拿证据好了
5. 平时和同事搞好关系才会在关键时候有人为你出头

领导看事看人都厉害着,你做好自己的事,就算她把责任推到你身上,但是你以后的工作能力,领导是看的到,她是一个什么样的人,领导也会明白。

给你个真实的主意,买把锋利的杀猪刀天天揣着,不是为打架。
没事削个水果啥的。。。让所有人都知道你天天揣刀,渐渐惹事就会避着你。

我孤儿,小学时总挨欺负,后来就开始每天揣着刀。当然。。。后来也捅过几个人,开始时就很好使。

为什么杀猪刀?锋利,好用,便宜万一被没收不心疼

不对。这样他就会认为你比较软弱

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