要赔偿N、N+1、2N,傻傻分不清楚?
要赔钱,陪多少,作为HR心里必须有谱,有基本的常识才会游刃有余的去处理员工关系当出现下列情形之一的,单位未提前30日书面通知员工解除劳动合同,需要给员工支付经济补偿N+1:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
主要就是
1、医疗期满,啥都不能干了,好聚好散;
2、不胜任,走了合规的不胜任手续,好聚好散;
3、情势变更,协调不了,好聚好散。
所以,并不是所有的单位解除员工的劳动合同,只要没有提前30日书面通知,都需要支付代通知金。如果协商一致,不属于以上情况,给N就可以了。
+ 1,赔偿标准:员工上个月的工资,不封顶,上个月多少钱就给多少钱。
N,怎么算,《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
N,赔偿标准:员工离职前12个月的平均工资,执行社平工资的三倍封顶规则。
N,使用情形比较多, 按照劳动法律法规的规定,当出现下列情形之一的,单位需要给员工支付经济补偿N:
(一)员工提出解除劳动合同的:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
(二)单位提出解除劳动合同的:
10、双方协商一致解除劳动合同的;
11、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日书面通知劳动者的;
12、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日书面通知劳动者的;
13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日书面通知劳动者的。
(三)单位经济性裁员的:
14、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
15、用人单位生产经营发生严重困难的;
16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(四)劳动合同终止的:
18、劳动合同期满,用人单位不同意续订的;
19、劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;
20、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成的。
18、用人单位被依法宣告破产的;
19、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
20、因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行的;
21、自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的;
22、劳动合同期满后超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位续订书面劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的;
绛旓細N锛璧斿伩鏍囧噯锛氬憳宸ョ鑱屽墠12涓湀鐨勫钩鍧囧伐璧勶紝鎵ц绀惧钩宸ヨ祫鐨勪笁鍊嶅皝椤惰鍒欍侼锛屼娇鐢ㄦ儏褰㈡瘮杈冨锛 鎸夌収鍔冲姩娉曞緥娉曡鐨勮瀹氾紝褰撳嚭鐜颁笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鍗曚綅闇瑕佺粰鍛樺伐鏀粯缁忔祹琛ュ伩N锛氾紙涓锛夊憳宸ユ彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛1銆佺敤浜哄崟浣嶆湭鎸夌収鍔冲姩鍚堝悓绾﹀畾鎻愪緵鍔冲姩淇濇姢鎴栬呭姵鍔ㄦ潯浠剁殑;2銆佺敤浜哄崟浣嶆湭鍙婃椂瓒抽鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕鐨;...
绛旓細缁忔祹琛ュ伩鐨勮绠楁爣鍑 鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬪拰瀹炴柦鏉′緥锛屽洜閲嶅ぇ鍙樺寲瀵艰嚧鏃犳硶灞ヨ鍚堝悓锛屽彲鑳芥敮浠2N锛堣繚娉曡緸閫锛夌殑璧斿伩銆傝1N鏀粯鍒欏湪40鏉¤В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾椂閫傜敤銆2N+1琛ュ伩涓嶅瓨鍦紝鍏蜂綋璁$畻浠ュ伐浣滃勾闄愩佹湀宸ヨ祫绛変负渚濇嵁锛屽骞寸粓濂栫瓑璁″叆宸ヨ祫鍩烘暟浣嗕笉鍖呮嫭鍦ㄥ唴銆傜壒娈婃儏鍐典笌寰嬪笀浠嬪叆 渚嬪锛屽仠涓氭湡闂寸殑宸ヨ祫璁$畻闇鎸夋甯告爣...
绛旓細绗涓娆″姵鍔ㄥ悎鍚屽埌鏈燂紝鍏徃涓嶅啀缁鐨勶紝搴斿綋鏀粯缁忔祹琛ュ伩閲戯紝鍗砃銆傜浜屾浠ヤ笂鍔冲姩鍚堝悓鍒版湡锛屽叕鍙稿喅瀹氫笉鍐嶇画绛剧殑锛屽睘浜庤繚娉曠粓姝紝搴斿綋鏀粯璧斿伩閲戯細浜屽嶇粡娴庤ˉ鍋块噾锛涘嵆2N銆傚嵆2N銆侼+1鏄湪鐢ㄤ汉鍗曚綅鍚堝悓鏈埌鏈熻岃В闄ゅ悎鍚屾椂锛屼笖鏈彁鍓30澶╅氱煡鍔冲姩鑰呮椂锛岃屾敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫浣滀负浠i氱煡閲戙傚鏋滄槸鍚堝悓鍒版湡涓嶇画绛惧垯...
绛旓細鍏徃鍗曟柟闈㈡彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝娌℃湁姝e綋鐞嗙敱鏃讹紝灏辨秹瀚岃繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚锛岄渶瑕鎸夌収2N鏉ヨ繘琛璧斿伩銆傛硶寰嬪垎鏋愮敤浜哄崟浣嶈繚鍙嶅姵鍔ㄥ悎鍚屾硶鐨勮瀹氳В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撴壙鎷呯殑娉曞緥璐d换鏄紝渚濈収鐩稿叧瑙勫畾鐨勭粡娴琛ュ伩鏍囧噯鐨勪簩鍊嶅悜鍔冲姩鑰呮敮浠樿禂鍋块噾锛屽嵆鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍔冲姩鑰呭湪璇ュ崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊′竴骞存敮浠樹袱涓湀宸ヨ祫...
绛旓細琚緸閫琛ュ伩鏍囧噯鏈夛細鍚堟硶杈為琛ュ伩鏍囧噯鏄痭銆佺敤浜哄崟浣嶉潪杩囧け鎬ц緸閫鍛樺伐鐨勮ˉ鍋挎爣鍑嗘槸n+1銆佽繚娉曡緸閫鐨勮ˉ鍋挎爣鍑嗘槸2n銆1銆佸悎娉曡緸閫琛ュ伩鏍囧噯鏄痭 鏍规嵁鍔冲姩娉曡瀹氾紝鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為鍛樺伐鏃讹紝濡傛灉鍛樺伐娌℃湁杩囬敊琛屼负锛屽垯鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鏀粯鍛樺伐缁忔祹琛ュ伩閲戯紝鍗虫寜鐓у憳宸ョ殑宸ヤ綔骞撮檺鏀粯缁忔祹琛ュ伩閲戯紝宸ヤ綔婊′竴骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫浣滀负琛ュ伩...
绛旓細涓銆佽瘯鐢ㄦ湡鍐呰杈為鑳瑕佹眰n 1杩樻槸2n璧斿伩 鐪嬪崟浣嶈緸閫鐞嗙敱,鑻ヤ互涓嶇褰曠敤鏉′欢杈為涓斿悎娉曠殑,涓嶈禂鍋;鑻ヤ互濡傚瑙傚師鍥犲彉鍖栬緸閫涓斿悎娉曠殑,鏈楂樻槸n 1;鑻ヨ繚娉曡В闄ょ殑,鏄2n銆備簩銆佽瘯鐢ㄦ湡鍐呰緸閫鍛樺伐闇瑕閫氱煡鍚 璇曠敤鏈熸湡闂村姵鍔ㄨ呰璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑,鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互闅忔椂杈為,涓嶉渶瑕佹彁鍓嶉氱煡銆備负鎶戝埗閮ㄥ垎鐢ㄤ汉鍗曚綅...
绛旓細鍏徃鎻愬嚭杈為鐨勶紝涓鑸闈㈡槸璧擭+1杩樻槸2N+1瑕佹牴鎹儏鍐垫潵纭畾銆傚鏋滅鍚堢粡娴庢ц鍛橈紝鍗曚綅鎻愬墠30鏃ラ氱煡锛岀粡娴庤ˉ鍋挎槸N+1锛涘鏋滀笉鏄粡娴庢ц鍛橈紝鏄繚娉曡В闄わ紝灏辨槸2N+1銆傜鑱屽湪娉曞緥涓婁富瑕佸垎涓轰互涓嬪嚑绉嶅舰寮忥細鍗忓晢涓鑷寸鑱屻佷紒涓氬崟鏂硅В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻佸姵鍔ㄨ呭崟鏂硅В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻佸姵鍔ㄥ悎鍚岀粓姝佷簨瀹炲姵鍔ㄥ叧绯荤粓姝簲绫汇...
绛旓細鍏徃鍗曟柟闈㈡彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝娌℃湁姝e綋鐞嗙敱鏃讹紝灏辨秹瀚岃繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚锛岄渶瑕鎸夌収2N鏉ヨ繘琛璧斿伩銆傛牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍏崄涓冩潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽鏈硶瑙勫畾瑙i櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撲緷鐓ф湰娉曠鍥涘崄涓冩潯 瑙勫畾鐨勭粡娴琛ュ伩鏍囧噯鐨勪簩鍊嶅悜鍔冲姩鑰呮敮浠樿禂鍋块噾銆傜鍥涘崄涓冩潯 缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑...
绛旓細4. 鎮ㄦ彁鍒扮殑鈥2N鈥濇槸鎸囪繚娉曠粓姝㈡垨瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勬儏鍐典笅锛屽憳宸ュ彲浠瑕佹眰鐨勫弻鍊嶇粡娴琛ュ伩銆傝繖绉嶆儏鍐靛苟涓嶉傜敤浜庢偍锛屽洜涓哄叕鍙告病鏈夎繚娉曠粓姝㈡垨瑙i櫎鎮ㄧ殑鍔冲姩鍚堝悓銆5. 鍥犳锛屾牴鎹偍鐨勬弿杩帮紝鎮ㄥ簲璇ヤ富寮犵殑鏄疦锛堝嵆姣忔弧涓骞村伐浣滄敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴庤ˉ鍋匡級锛岃屼笉鏄疦+1鎴2N銆