有31号工资算30天合理吗
该情况是不合理的行为。如果一个月有31天，但工资按照30天计算，那么在有31号的那个月，即使工作了31天，工资也和只有30天工作的月份一样。这意味着工资没有考虑到在那一个月中工作的天数。因此，有31号但是工资算30天是不合理的行为。
这显然是不公平的，因为员工在有31号的月份中工作了更多的天数，理应得到相应的工资。因此，合理的做法是根据实际工作的天数来计算工资。
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