一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法？干一天休息一天！ 上两天休息一天12小时工作制有没有违反劳动法？

\u4e00\u5929\u5de5\u4f5c15\u4e2a\u5c0f\u65f6\u4f11\u606f\u4e00\u5929\u662f\u5426\u8fdd\u53cd\u52b3\u52a8\u6cd5\uff1f

\u60a8\u597d\uff01\u8fd9\u4e2a\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u663e\u7136\u662f\u8fdd\u53cd\u52b3\u52a8\u6cd5\u7684\u3002
\u6211\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u5173\u4e8e\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\u5177\u4f53\u89c4\u5b9a\u5982\u4e0b\uff1a

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\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f1\u65e5\u3002
\u7b2c\u4e09\u5341\u4e5d\u6761 \u4f01\u4e1a\u5e94\u751f\u4ea7\u7279\u70b9\u4e0d\u80fd\u5b9e\u884c\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u3001\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\uff0c\u7ecf\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u6279\u51c6\uff0c\u53ef\u4ee5\u5b9e\u884c\u5176\u4ed6\u5de5\u4f5c\u548c\u4f11\u606f\u529e\u6cd5\u3002
\u7b2c\u56db\u5341\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5728\u4e0b\u5217\u8282\u65e5\u671f\u95f4\u5e94\u5f53\u4f9d\u6cd5\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u4f11\u5047\uff1a
(\u4e00)\u5143\u65e6;
(\u4e8c)\u6625\u8282;
(\u4e09)\u56fd\u9645\u52b3\u52a8\u8282;
(\u56db)\u56fd\u5e86\u8282;
(\u4e94)\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u7684\u5176\u4ed6\u4f11\u5047\u8282\u65e5\u3002
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(\u4e00)\u53d1\u751f\u81ea\u7136\u707e\u5bb3\u3001\u4e8b\u6545\u6216\u8005\u56e0\u5176\u4ed6\u539f\u56e0\uff0c\u5a01\u80c1\u52b3\u52a8\u8005\u751f\u547d\u5065\u5eb7\u548c\u8d22\u4ea7\u5b89\u5168\uff0c\u9700\u8981\u7d27\u6025\u5904\u7406\u7684;
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(\u4e09)\u6cd5\u5f8b\u3001\u884c\u653f\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u7684\u5176\u4ed6\u60c5\u5f62\u3002
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(\u4e8c)\u4f11\u606f\u65e5\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u53c8\u4e0d\u80fd\u5b89\u6392\u8865\u4f11\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e8c\u767e\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c;
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\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u56db\u5341\u56db\u6761\uff1a\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u6309\u7167\u4e0b\u5217\u6807\u51c6\u652f\u4ed8\u9ad8\u4e8e\u52b3\u52a8\u8005\u6b63\u5e38\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5de5\u8d44\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\uff1a
1\u3001\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e00\u767e\u4e94\u5341\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\uff1b
2\u3001\u4f11\u606f\u65e5\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u53c8\u4e0d\u80fd\u5b89\u6392\u8865\u4f11\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e8c\u767e\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\uff1b
3\u3001\u6cd5\u5b9a\u4f11\u5047\u65e5\u5b89\u6392\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u7684\uff0c\u652f\u4ed8\u4e0d\u4f4e\u4e8e\u5de5\u8d44\u7684\u767e\u5206\u4e4b\u4e09\u767e\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

你说的情况绝对违反劳动法，因为劳动法规定劳动者每天加班不得超过三小时，就是说每天不超过11小时

违反了，劳动法规定每天工作时间必须在七小时内

现在都是这样，所有的企业都违反劳动发

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