单休工资除以26还是30

既不除以26也不除以30,除以实际出勤天数。单休工资应该除以实际出勤天数,而不是除以26或30。这是为了更加准确地反映员工的工作时间和工资收入。在单休制下,员工每周只工作六天,因此,如果将单休工资除以26或30,会导致员工的实际工作时间被低估,工资收入被高估。而除以实际出勤天数,则可以更加准确地反映员工的工作时间和工资收入,使员工得到应有的报酬。除了28天,其他都可能有四周或者五周3月份有31天,例如,一个月为28天,共有四周,四个休息日,工资为5000元,计算方法为5000(月工资)÷24(出勤天数)≈208(日薪);一个月有29天,共有四周或五周,四个或五个休息日,计算工资方法则是5000(月工资)÷25(出勤天数)=200(日薪);5000(月工资)÷24(出勤天数)≈208(日薪);一个月有30天,共有四周或五周,四个或五个休息日,计算工资方法则是5000(月工资)÷26(出勤天数)≈192(日薪);5000(月工资)÷25=200(日薪);一个月有31天,共有四周或五周,四个或五个休息日,计算工资方法则是5000(月工资)÷27(出勤天数)≈185元(日工资);5000(月工资)÷26(出勤天数)≈192(日薪)。

  • 鍗曚紤宸ヨ祫闄や互26杩樻槸30
    绛旓細鏃笉闄や互26涔熶笉闄や互30锛岄櫎浠ュ疄闄呭嚭鍕ゅぉ鏁般傚崟浼戝伐璧勫簲璇ラ櫎浠ュ疄闄呭嚭鍕ゅぉ鏁帮紝鑰屼笉鏄櫎浠26鎴30銆傝繖鏄负浜嗘洿鍔犲噯纭湴鍙嶆槧鍛樺伐鐨勫伐浣滄椂闂村拰宸ヨ祫鏀跺叆銆傚湪鍗曚紤鍒朵笅锛屽憳宸ユ瘡鍛ㄥ彧宸ヤ綔鍏ぉ锛屽洜姝わ紝濡傛灉灏嗗崟浼戝伐璧勯櫎浠26鎴30锛屼細瀵艰嚧鍛樺伐鐨勫疄闄呭伐浣滄椂闂磋浣庝及锛屽伐璧勬敹鍏ヨ楂樹及銆傝岄櫎浠ュ疄闄呭嚭鍕ゅぉ鏁帮紝鍒欏彲浠ユ洿鍔犲噯纭湴...
  • 鍗曚紤宸ヨ祫闄や互26杩樻槸30
    绛旓細26銆傚崟浼戞椂姣忓懆搴斿嚭鍕6澶╋紝浼戞伅1澶╋紝鎸夊疄闄呬笂鐝ぉ鏁拌绠楋紝涔熷氨鏄寜鐓26澶╄绠椼傚崟浼戠殑鏃ュ伐璧勮绠楀叕寮忥細鏃ュ伐璧=鏈堟爣鍑嗗伐璧劽峰钩鍧囨硶瀹氬伐浣滃ぉ鏁般
  • 鍗曚紤宸ヨ祫闄や互26杩樻槸30
    绛旓細鍗曚紤宸ヨ祫涓嶆槸闄や互26鍜30銆傛牴鎹煡璇㈠緥涓村畼缃戞樉绀猴紝鍥藉瑙勫畾宸ヨ祫鏃笉鏄寜30澶╃畻锛屼篃涓嶆槸鎸26澶╃畻锛岃屾槸鎸21.75澶╃畻銆備篃娌℃湁鎵璋撶殑甯﹁柂鐨4澶╁叕浼戙傛寜娉曞畾澶╂暟鏄21.75澶╋紝涓鑸瑙勫叕鍙搁兘鏄寜杩欎釜绠椼傚ぇ閮ㄥ垎绉佷汉浼佷笟鏄寜褰撴湀鍑哄嫟澶╂暟绠楋紝鎸26澶╃畻鏄崟浼戯紝涓嶇鍚堟硶瀹氳妭鍋囨棩鐨勮瀹氾紝銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩...
  • 鍗曚紤宸ヨ祫鎸26澶杩樻槸30澶
    绛旓細鍗曚紤宸ヨ祫鏄寜26澶╄绠楃殑銆傚崟浼戞槸鎸夊疄闄呬笂鐝ぉ鏁板嵆26澶╄绠楃殑銆傚崟浼戝舰寮忕殑宸ヨ祫鏈夊绉嶆柟寮忥細鍦ㄤ笉娓呮鏈堜唤鐨勬儏鍐典笅閲囩敤21.75澶╃殑骞冲潎鍑哄嫟澶╂暟锛涙湀搴︾害瀹氳柂璧/21.75+鏈堝害绾﹀畾钖祫/21.752鍔犵彮澶╂暟銆傛湀宸ヨ祫灏辨槸鏈堝伐璧勶紝姣忔湀涓嶇30杩樻槸31澶╋紝閮芥槸鎸変竴涓湀绠楃殑銆傜壒娈婄殑2鏈堜唤锛屽彧鏈28鎴29澶╋紝浣嗕篃涓鏍锋寜鏈...
  • 鍗曚紤宸ヨ祫鎸26澶杩樻槸30澶?
    绛旓細鍗曚紤鏄寜瀹為檯涓婄彮澶╂暟鍗26澶╄绠楃殑銆傚崟浼戠殑鏃ュ伐璧勮绠楁柟娉曪細鏃ュ伐璧=鏈堟爣鍑嗗伐璧劽峰钩鍧囨硶瀹氬伐浣滃ぉ鏁帮紝鍦ㄨ繖绉嶈绠楁柟娉曚笅锛屽叕浼戞棩銆佹硶瀹氳妭鍋囨棩缂哄嫟涓嶈绠椾负缂哄嫟澶╂暟銆傛棩宸ヨ祫=鏈堟爣鍑嗗伐璧劽30锛屽湪杩欑璁$畻鏂规硶涓嬶紝鍏紤鏃ャ佹硶瀹氳妭鍋囨棩缂哄嫟璁$畻涓虹己鍕ゅぉ鏁般傚崟浼戯紝灏辨槸涓涓湀浼戝洓澶╋紝鎵浠ユ瘡涓湀鐨勫簲鍑哄嫟澶╂暟鏄笉...
  • 鍗曚紤宸ヨ祫闄や互26杩樻槸30
    绛旓細闄や互26銆鍗曚紤鏄鎸夊疄闄呬笂鐝ぉ鏁帮紝鍗26澶╄绠楃殑銆傚洜涓猴紝鍗曚紤鍒舵剰鍛崇潃姣忓懆鍙湁涓澶╀紤鎭紝鑰屼竴鑸儏鍐典笅涓涓湀鏈4鍛ㄦ垨4鍛ㄥ涓澶┿傚洜姝わ紝26澶╁彲浠ヨ鐪嬩綔鏄竴涓湀鐨勫钩鍧囧伐浣滃ぉ鏁般傝繖绉嶈绠楁柟寮忔槸灏嗗崟浼戠殑宸ヨ祫闄や互褰撴湀鐨勫疄闄呭伐浣滄棩锛26澶╋級锛屾寜鐓у疄闄呭伐浣滄棩璁$畻宸ヨ祫鍙互鏇村噯纭湴鍙嶆槧鍛樺伐鐨勫伐浣滄椂闂村拰浠樺嚭銆
  • 鍗曚紤宸ヨ祫闄や互26杩樻槸30
    绛旓細鍦ㄨ澶氭儏鍐典笅锛屽崟浼戠殑宸ヤ綔鍛ㄨ瑙嗕负姣忓懆宸ヤ綔6澶╀腑鐨勪竴澶╀负浼戞伅鏃ワ紝鍥犳閫氬父灏鍗曚紤宸ヨ祫鐨勮绠楁柟娉曡瀹氫负闄や互26澶┿傝繖鏄洜涓猴紝鍋囪涓涓湀鏈30澶╋紝闄ゅ幓涓鍛ㄧ殑鍛ㄥ叚浣滀负浼戞伅鏃ワ紝鍓╀笅鐨勫氨鏄26澶┿傛墍浠ワ紝璁稿鍏徃浼氭寜鐓26澶╃殑宸ヤ綔鏃堕棿鏉ヨ绠楀伐璧勩傜劧鑰岋紝涔熸湁浜涘叕鍙稿彲鑳芥寜鐓30澶╂潵璁$畻宸ヨ祫锛屽洜涓轰粬浠皢杩炵画鐨...
  • 鏈宸ヨ祫鏄26杩樻槸30
    绛旓細2. 濡傚綋鏈堟墽琛鍗曚紤锛岄偅涔堝氨鏄30鎴31澶╁噺鍘4澶╋紝浣滀负褰撴湀鐨勫疄闄呭嚭鍕ゅぉ鏁般3. 褰撶劧锛屽鏋滃崟浣嶆瑙勬墽琛岀殑鏄弻浼戞棩鍜屽浗瀹舵硶瀹氳妭鍋囨棩閮戒紤鎭殑锛屽簲璇闄や互21.75澶┿4. 琛ュ厖锛21.75澶╂槸濡備綍寰楀嚭鏉ョ殑锛21.75澶╀富瑕佷緷鎹涓嬫斂绛栧緱鍑猴細鍏充簬鑱屽伐鍏ㄥ勾鏈堝钩鍧囧伐浣滄椂闂村拰宸ヨ祫鎶樼畻闂鐨勯氱煡 鍔崇ぞ閮ㄥ彂銆2008銆3鍙枫
  • 鍗曚紤宸ヨ祫闄や互26杩樻槸30
    绛旓細26澶┿傘婂姵鍔ㄦ硶銆嬭瀹氾細鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍥藉瑙勫畾鏀粯宸ヨ祫锛屽叾涓寘鎷熀鏈伐璧勩佸矖浣嶅伐璧勩佺哗鏁堝伐璧勭瓑銆傛棩宸ヨ祫鏍囧噯閫氬父鏄寜鐓у憳宸ユ瘡鏈宸ヨ祫闄や互褰撴湀宸ヤ綔澶╂暟鏉ヨ绠楃殑銆傚崟浼戝疄闄呭伐浣滄棩涓鑸槸26澶╋紝鎵浠鍗曚紤宸ヨ祫鏄櫎浠26澶┿
  • 宸ヨ祫鏄鎸30澶╃畻杩樻槸鎸26澶╃畻
    绛旓細宸ヨ祫鏃笉鏄寜30澶╃畻锛屼篃涓嶆槸鎸26澶╃畻锛岃屾槸鎸21.75澶╃畻銆備竴鑸瑙勫叕鍙搁兘鏄寜娉曞畾澶╂暟鏄21.75澶╃畻锛屼篃鏈変竴閮ㄥ垎绉佷汉浼佷笟鏄寜褰撴湀鍑哄嫟澶╂暟绠楋紝鎸26澶╃畻鏄崟浼锛屼笉绗﹀悎娉曞畾鑺傚亣鏃ョ殑銆傝绠楀叕寮忥細鏈堝疄闄呭伐璧=鏈堝伐璧劽21.75脳瀹為檯鍑哄嫟澶╂暟銆傚鏋滄煇涓憳宸ユ槸2015骞6鏈21鏃ュ叆鑱岀殑锛屽湪6鏈28鏃ョ鑱屼簡锛屼絾...
  • 扩展阅读:26天制正确考勤算法 ... 劳动法21.75天必须执行 ... 劳动法26天制工资表 ... 一个月31天出勤27天合法吗 ... 月休4天是按26天算工资吗 ... 26天制4000元工资算法 ... 劳动仲裁加班费很难赢 ... 26天休4天怎么算工资 ... 保姆26天制正确工资算法 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网