为什么在公司好好扮演“螺丝钉”，下场却被换掉？如何避免这一现象？
你在企业从业设计工作中，假如你对自己的专业能力有自信心，完全可以依靠业余时间在许多的兼职服务服务平台做任务，或是靠走入培训课堂教给自身的设计工作经验获得酬劳，乃至业余时间自身成立工作室专业设计对于特殊人群所钟爱的相对应著作，慢慢的，服务项目人群累积起来了，多样化收益也更加平稳，你具有了好几个斜线真实身份，最后也更容易完成真实身份随意和财务自由。我线上下给公司讲互联网媒体IP化营销培训课程的情况下，也经常问：“众新媒体时代，什么最贵？”我的答案是：“个人信用知名度较贵！你可以危害多少人认识你并认可你，你就可撬起多少的市场占有率！”
而个人信用知名度到底是如何累积出来的？这自然越来越爱你持续的经营好自己的自知名品牌，例如怎样为自己精确定位？怎样跑位多跑道运营？如何正确做认知能力导出？如何有效地圈内社交媒体？怎样做对累积直至产生自身的商业生态等这种新时代下IP自品牌的玩法，都要做好规划和合理布局，不然就永远不可能突破，而只能是困境。2022年复工后，小丽被领导干部调到一个新岗位，承担每日将前一天的工作中日报发到有各级领导的工作中群内。“这一工作中至关重要啊，公司总裁都是在。你一定要高度重视啊！”一开始，小丽还认为这一工作中至关重要。可没过一周，她察觉自己每日的运作是完完全全一样的：从系统软件取数、拷贝粘贴、开启excel、写公式计算、做表格……一丝一扣，无庸置疑。
这明明就是设备的目标啊，写段编码保证系统软件中不就可以了？小丽寻找老总，讲出自己的想法。“你可不能这么想啊，设备算出来的是冷冰冰的数据。你的工作可就不一样了。你会对前一天的运行信息开展搜集与研究，这一设备怎么能够保证呢？”不言自明，日报就得那么然后做。如今，发日报的工作中不断了接近2个月，小丽愈来愈觉得自己像个程序流程：“都说未来人工智能会替代绝大多数人工作中，我这一可能都无需别人费劲，立即招架不住。”被新任务缠住的小丽，胜败不可：“我该怎么做？！”
初入职场必须的，并不是岗位单一，刺到哪儿不动窝的小螺丝钉，反而是一块“砖”，哪里需要就往哪里搬。这世界没什么平稳的，可以吃一辈子的工作中。因此为了更好地消除这类小螺丝钉工作中的困难，就需要自身不断进步，不断打磨自己，维持职场竞争力，可以解决时代的变化，技术性的改革。这是个必须终生学习的时期，无论怎样都需要勤奋让自身升值，另外那也是个迅速发展的时期，许多传统产业都是在渐渐地转型。高速收费站被替代便是一个很好的证实。因此顺应潮流的发展趋势，才可以能够更好地适应社会，我们应该有忧患意识，不论什么时候都需要安不忘危，维持学习的心态，不必随便满足自己的现况，才不会被社会淘汰。
这是由于公司内部的有些人存在和不存在都是没有任何意义的，而且可以随时对真人进行替换，说明他们的工作能力不是特别强，而且可以让任何人自己替代。要不断提高自己的力量，提高自己的价值，而且要让自己在公司当中成为一个无可替代的人，这样才可以避免自己被替换。
可能你在职场当中从来都没有给自己有一个清晰的定位，只发挥了单一的功能，你并没有什么职业监督；你可以对自己未来做一个职业规划，然后努力提升自己，知道自己有哪些能力熟悉公司的业务，然后努力提升自己的能力，融入同事当中就能够避免这一现象的发生。
之所以会有这样的现象，是因为对于你个人而言，你没有准确的定位，从而使得个人的发展受限；如果想要有效避免这一现象的话，就应该努力调整自己的，不良状态，找准自己的发展定位，明确自己的发展方向，树立远大的目标。
因为这些人任劳任怨，不会表达自己的情绪，别人也不会对你的情绪去关注，一定要有敢于拒绝的勇气
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