N+1赔偿是什么意思,我公司给的赔偿合理吗? n+1赔偿是什么意思?

\u65b0\u52b3\u52a8\u6cd5\u8bf4\u7684N+1\u7684\u8d54\u507f\u662f\u4ec0\u4e48\u610f\u601d\uff1f

N+1\u8d54\u507f\uff0c\u662f\u6307\u6709\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u9664\u4e86\u6b63\u5e38\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u540e\uff0c\u989d\u5916\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u4e00\u4e2a\u6708\u5de5\u8d44\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002
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\u7b2c\u56db\u5341\u6761\u3000\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u63d0\u524d\u4e09\u5341\u65e5\u4ee5\u4e66\u9762\u5f62\u5f0f\u901a\u77e5\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u6216\u8005\u989d\u5916\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u4e00\u4e2a\u6708\u5de5\u8d44\u540e\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1a
(\u4e00)\u52b3\u52a8\u8005\u60a3\u75c5\u6216\u8005\u975e\u56e0\u5de5\u8d1f\u4f24\uff0c\u5728\u89c4\u5b9a\u7684\u533b\u7597\u671f\u6ee1\u540e\u4e0d\u80fd\u4ece\u4e8b\u539f\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e5f\u4e0d\u80fd\u4ece\u4e8b\u7531\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53e6\u884c\u5b89\u6392\u7684\u5de5\u4f5c\u7684\uff1b
(\u4e8c)\u52b3\u52a8\u8005\u4e0d\u80fd\u80dc\u4efb\u5de5\u4f5c\uff0c\u7ecf\u8fc7\u57f9\u8bad\u6216\u8005\u8c03\u6574\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\uff0c\u4ecd\u4e0d\u80fd\u80dc\u4efb\u5de5\u4f5c\u7684\uff1b
(\u4e09)\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u8ba2\u7acb\u65f6\u6240\u4f9d\u636e\u7684\u5ba2\u89c2\u60c5\u51b5\u53d1\u751f\u91cd\u5927

你好:
适用n+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,n指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽然都是月工资,两者内涵不同。n的月工资是解除合同前过去12个月平均工资,1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。
1,无过失。08
年7月到09年9月。n:1.5个月工资的经济补偿金,加1个月工资的代通金。
2,有过失,但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按1,处理。
3,有重大过失,可以依39条解除合同,无须付经济补偿金和代通金。

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