员工业绩造假上级如何处理 员工通过业绩造假骗取奖励及报酬是否构成犯罪,如不构成属于什么...

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主要取决于上司,严重的会被开除
这种行为属于违反职业道德和违反企业规章制度。可以仲裁要求返还
作为企业员工“弄虚作假牟取利益”本身就是违规、违法行为,现在又给企业造成了损失。这个事情会不会判刑,需要从两个方面衡量。一是“牟利”及牟利的性质,牟利性质如果恶劣,利不多也会被判刑。一是看给公司造成经济损失,损失越大,被判刑的可能性就越高。

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