上下班途中工伤新规定包括什么 上下班途中工伤新规定包括什么
\u4e0a\u4e0b\u73ed\u9014\u4e2d\u5de5\u4f24\u7684\u8ba4\u5b9a\u6807\u51c6\u662f\u4ec0\u4e48\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\uff1a\u201c\u4e0a\u4e0b\u73ed\u9014\u4e2d\u201d\u5305\u62ec\uff1a1\u3001\u5728\u5408\u7406\u65f6\u95f4\u5185\u5f80\u8fd4\u4e8e\u5de5\u4f5c\u5730\u4e0e\u4f4f\u6240\u5730\u3001\u7ecf\u5e38\u5c45\u4f4f\u5730\u3001\u5355\u4f4d\u5bbf\u820d\u7684\u5408\u7406\u8def\u7ebf\u7684\u4e0a\u4e0b\u73ed\u9014\u4e2d\uff1b2\u3001\u5728\u5408\u7406\u65f6\u95f4\u5185\u5f80\u8fd4\u4e8e\u5de5\u4f5c\u5730\u4e0e\u914d\u5076\u3001\u7236\u6bcd\u3001\u5b50\u5973\u5c45\u4f4f\u5730\u7684\u5408\u7406\u8def\u7ebf\u7684\u4e0a\u4e0b\u73ed\u9014\u4e2d\uff1b3\u3001\u4ece\u4e8b\u5c5e\u4e8e\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u751f\u6d3b\u6240\u9700\u8981\u7684\u6d3b\u52a8\uff0c\u4e14\u5728\u5408\u7406\u65f6\u95f4\u548c\u5408\u7406\u8def\u7ebf\u7684\u4e0a\u4e0b\u73ed\u9014\u4e2d\uff1b4\u3001\u5728\u5408\u7406\u65f6\u95f4\u5185\u5176\u4ed6\u5408\u7406\u8def\u7ebf\u7684\u4e0a\u4e0b\u73ed\u9014\u4e2d;\u201c\u975e\u672c\u4eba\u4e3b\u8981\u8d23\u4efb\u201d\u4e8b\u6545\u5305\u62ec\u975e\u672c\u4eba\u4e3b\u8981\u8d23\u4efb\u7684\u4ea4\u901a\u4e8b\u6545\u548c\u975e\u672c\u4eba\u4e3b\u8981\u8d23\u4efb\u7684\u57ce\u5e02\u8f68\u9053\u4ea4\u901a\u3001\u5ba2\u8fd0\u8f6e\u6e21\u548c\u706b\u8f66\u4e8b\u6545\u3002\u201c\u4ea4\u901a\u4e8b\u6545\u201d\u662f\u6307\u300a\u9053\u8def\u4ea4\u901a\u5b89\u5168\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e00\u767e\u4e00\u5341\u4e5d\u6761\u89c4\u5b9a\u7684\u8f66\u8f86\u5728\u9053\u8def\u4e0a\u56e0\u8fc7\u9519\u6216\u8005\u610f\u5916\u9020\u6210\u7684\u4eba\u8eab\u4f24\u4ea1\u6216\u8005\u8d22\u4ea7\u635f\u5931\u4e8b\u4ef6\u3002\u201c\u8f66\u8f86\u201d\u662f\u6307\u673a\u52a8\u8f66\u548c\u975e\u673a\u52a8\u8f66;\u201c\u9053\u8def\u201d\u662f\u6307\u516c\u8def\u3001\u57ce\u5e02\u9053\u8def\u548c\u867d\u5728\u5355\u4f4d\u7ba1\u8f96\u8303\u56f4\u4f46\u5141\u8bb8\u793e\u4f1a\u673a\u52a8\u8f66\u901a\u884c\u7684\u5730\u65b9\uff0c\u5305\u62ec\u5e7f\u573a\u3001\u516c\u5171\u505c\u8f66\u573a\u7b49\u7528\u4e8e\u516c\u4f17\u901a\u884c\u7684\u573a\u6240\u3002
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(\u4e09)\u5728\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u548c\u5de5\u4f5c\u573a\u6240\u5185\uff0c\u56e0\u5c65\u884c\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23\u53d7\u5230\u66b4\u529b\u7b49\u610f\u5916\u4f24\u5bb3\u7684\uff1b
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(\u4e03)\u6cd5\u5f8b\u3001\u884c\u653f\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u5e94\u5f53\u8ba4\u5b9a\u4e3a\u5de5\u4f24\u7684\u5176\u4ed6\u60c5\u5f62\u3002
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一、上下班途中工伤新规定包括什么1、上下班途中工伤新规定包括如下：
（1）职工上下班途中，如果受到的伤害是发生在合理时间并且在合理路线的情况下，则属于工伤认定的范围；
（2）职工如果因工外出从事与工作、指派学习、开会等与工作有关的活动期间受到伤害应当认定为工伤，但如果单位派遣外出途中，从事与工作无关的的人活动，则不应认定为工伤，比如派遣外出后去旅游、与朋友聚餐等则不应认定为工伤。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
二、伤残鉴定注意哪些事项
1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程；
2、在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料；
3、出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的；
4、出现对鉴定结果不满意的，能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。
如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，可以依法申请工伤认定，享受工伤相应的待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条规定，"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。"
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