我和老板现在心里有隔阂？ 我好像跟我们的老板有隔阂。刚才老板从我身旁走过的时候，叫了我...
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的确，你跟老板在沟通上出现了问题。你可以从自己方面作一些调整：第一，注意跟老板沟通时的态度，毕竟是上下级，一定要给予老板足够的尊重，无论是汇报想法还是听取她的建议，都要保持耐心和敬意，并感谢老板对自己的关注和支持；第二，要善于听取老板建议中大精华部分。即便有些建议不一定适合，肯定也有好的方面，要充分听取，并及时改进，让老板感受到她的价值；第三，遇到不同意见，可以提，但是一定注意方式方法，比如不在公开场合唱反调或者顶撞，私下里诚恳谈自己想法。只要是一心为课公司发展，相信上司一定能理解你的苦心。
你和老板既然在心里有隔阂，那你就别在这个单位里干了，人活一辈子不容易，自己不能给自己找不痛快，自己的觉得心里舒服就好，要不然会生病的。
你有那个能力干嘛还给别人打工，估计你说的那些全是假的，要是我是老板你给我把公司救回来了，我感谢你还感谢不过来呢，怎么会故意刁难你呢，做人要深心检讨自己，我就是那样的人，有时候说的是好话，到我嘴里说出来，别人就不爱听。
首先得看您是否想消除这所谓的隔阂。按理说，一般老板用人是用人之长，为他(她)所用，老板一般不轻易与手下人产生隔阂，那样会伤了自己。除非，你的行为触犯了他(她)的底线！
你没有错，你的能力太突出。老板脑子不行，他觉得伤了他的自尊，因为他出的方案总是不如你的方案好用，连你们的同事都不赞同。这是不聪明的老板，不会用人有才华的手下，没有前途可言。放弃他投奔另主。
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