拼多多回应解约发帖员工事件，为何这个操作不被网友买账？
其实，最近拼多多的热搜基本上没怎么断过。。
那对于这件解约发帖员工事件，具体的情况大致如下：
经过多方媒体的了解，拼多多对此事做出了回应。称其发帖员工在网络上发布了不实的视频信息，发帖人不是因为在社区发了“救护车照片”被公司解雇，而是经过公司调查，发帖员工多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。所以公司才决定与其解约。
是的，该员工也确实发布了一些极端的言论，作为拼多多的员工，为何会多次发布这样的言论呢，那还是实际存在这样的问题的，从早前的拼多多员工猝死事件来看，已经有了一些端倪；
2020年12月29日凌晨1:30，拼多多公司一名女员工在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。拼多多并未对外发公告，甚至在平台上还有一些不正确的言论。
这个“员工加班猝死事件”加上“解约发帖员工事件”两件事，给现实中的许多人看到了，目前拼多多这个大企业背后的真相，人就像是工具一样，每天上班最少10个小时，每个月要刷300小时的工时，几千人的公司仅有几十个厕所坑位，让员工引发出“在拼多多上厕所比上王者还难”的言论，这一切昭然若揭的举动，其实是拼多多一直以来市场资本迅速升温，压榨员工的行为非常的严重，相比阿里的“996”福报，拼多多的工作强度连阿里员工都自叹不如，而这最终的结果也就是，员工积怨已久，积劳成疾等等，酿成的悲剧已经慢慢的出现，如果以拼多多目前的这种状态，很容易让更多的人敬而远之，管理上的严苛和要求，以致于导致这种结果，无论是哪种操作，最终指向的都是管理体系的问题，网友不买账也是肯定的。
是的，这个时代确实是需要拼的，因为发展快了，很多新层面的东西慢慢的出现，智能、科技、便利，围绕着的21世纪也就仅仅短短的10几年时间，但是发展的背后，是多少人的日日夜夜，是底层劳动人民的付出，资本不应该如此愧对他们，更不能压榨他们。
我认为还是应该由员工自己来买账，归根结底还是员工的问题。
因为它根本就没有解决问题，甚至没有摆出愿意解决问题的态度，直接选择了“解决提出问题的人”啊。这样的操作怎么可能被买账呢，大部分网友先天是会选择站在“打工人”一边，而不是公司那一边的。
因为拼多多的回应明显是在推卸责任，甩锅给员工，所以网友不买账。
因为拼多多的错误太多了。这次的事件只是导火索罢了，大家对待它不满很久了。
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