老板奖励所有员工到超市一分钟抢购，物质激励是否会激发员工对工作的热情？
老板奖励所有员工到超市一分钟抢购，抢购到的东西都是员工自己的这种物质激励，虽然听起来好像挺俗的，但是物质激励确实是给员工带来激励的最好的方法。可以说从激励的这个角度来说有很多很多方法，但是真正想奏效都离不开一个东西叫做物质。
从管理学上来说，能够对员工造成激励的方法有很多，比如说员工工作内容丰富化，给予员工更多自主权线企业文化的灌输，让员工更有奋斗精神，领导对下属是以更多的关心让他感觉到团队的温暖，比如说再给员工画个大饼，绘画个美好蓝图之类的这些手段听起来都很不错吧，但真正实行的时候，如果不配合相应的物质报酬物质激励，作为辅助的话，起到的效果并没有那么大。
无论是哪一个管理学派，哪一个激励的这个观点都离不开物质上面的配合，用工作的好应不应该有奖励，当然应该而且这种正向的激励比负向的激励更有效，员工做得好他得到的奖励，他就会觉得自己努力还是有意义的，起码原来自己每天混日子的时候，一个月是5000块钱，现在每天自己都在努力，一个月能赚到1万块钱，这样他感觉到希望就能够让他有真实的动力。
一般大的企业管理的方法，通俗的说就是大棒加甜枣，大棒就是指惩罚措施，然后填早就是指那些物质上的奖励，然后在服务业一定的思想上的灌输，也就是形成所谓的企业文化，让员工为了企业的总体目标奋斗努力，当然这个过程是离不开经济上物质上的配合的，单纯化大饼大家也不是那么好骗的。美好的蓝图可以有，但是重要的是要有现实的眼下能看得到的实惠。
是的。物质的刺激是最直接的激发员工工作热情的方式，因为它最直接，也不是画大饼。
当然会激励了，毕竟员工来公司工作就是为了赚钱，主要的目的就是为了物质生活。
会，随着生活水平提高，人们压力比较大，当然希望能够获得额外的物质奖励。
物质激励会激发员工对工作的热情，但是这个只能持续一段时间，毕竟过一段时间还会恢复原初。
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