男四十岁进公司保安到五十岁公司以岁数大了辞退怎么办？ 公司以我到五十岁为由将我辞退合法吗
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辞退给你补偿了没？四十岁到五十岁，这十年签合同了吗？找当地人力资源和社会保障局问问情况吧，带着能证明你跟单位的各种合同，工作证等证件之类的资料证明，他们能保护你的合法权益！
男40岁进公司当保安，到50岁如果被公司辞退的话，需要跟公司进行协商赔偿的办法。
男40岁公司保安到50岁公司以岁数大了被辞退怎么办？我觉得如果你和公司签订了劳动合同你就是正式工，可以一直做到退休，如果中途公司以各种理由辞退你，你可以向公司索赔。
以劳务合同执行才对。
公司保安就是门岗50岁并不老，干了10多年熟悉职工按道理不应该辞退，所以本人先申诉，如果强行被离职必须补偿损失。
四十岁当保安，现在五十岁了，被公司辞退了。也应该理解，因为年令大了，可要求另换一种工作做，请保安公司协调一下。
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