领导不把话说明白,应该怎么领悟?

领导不把话说明白,应该怎么领悟?

1.如果领导总是说不清楚,可能是想看看员工的能力。所以这个时候就要按照领导的要求和大方向去完成领导交给的任务,让领导或许能看到我们的能力。领导总是不把话说清楚。这种情况下,可以请领导再重复一遍意思。多接触几次,你就能明白领导的意思,也能明白领导没说清楚的想法。他没有说清楚,要么是因为他的表情,要么是他故意想试探你,觉得他们两个做事情不会比你好多少。你可以问问上一届的老员工是怎么对付他的,获得一些老员工的经验会比自己摸索好很多。

2.企业里的领导都很聪明。如果大家都说他是猪,那他可能真的是猪。如果只有你或者少数人这么想,你就是猪。我去过很多企业培训,也遇到过很多外表并不让人意外的领导,但从他们的话语中可以看出他们经历过战斗。也许这个世界上有很多你看不起的领导,或大或小,但我希望你能试着找出这个人的优点和优势,这一定会让你大吃一惊,让你受益匪浅。领导也是公司的一部分,也要遵守公司的制度和价值观。职位越高,责任越大。领导不理解,就不会专横。

3.领导会让专业人士做专业的事情。否则,上层命令错误,下层全部白干。大多数公司和机构基本上都有几级管理体系,可以保证职责明确,程序规范。团队内部也有分工,每个人都有自己的KPI,让员工承担责任,公司和部门才能健康发展。然而,这种权力和责任也是相对的。在实际工作中,部门的发展必然会与周边部门产生分歧和矛盾,团队内部也会出现利益纠纷。但化解分歧、改善团队氛围需要时间,政策需要随着业务和人员的发展不断变化,而不是一句话就被领导理解。



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