辞职后,还留有领导微信,应不应该删除?

这主要看你在职与领导的相处关系,一般与领导相处一段时间后,每个领导的性格脾气基本了解,你应该大体心里有数。但是我认为如果你正常离职,没有必要与全部领导失去联系。以后再联系自己做到心中有数就行。如果非正常离职,保留与你处的来的同事联系方式。与你有瓜葛的最好是好聚好散。不应该删除的,因为即便离开了这家公司,那也是在圈子里混的,换了好几家公司,但是都没能跳出这个行业圈子。总而言之,领导建议不删。其他同事都没删,你删了领导会怎么想?万一哪天混不好想回去了你却把领导删了,这不是自断后路吗?即使你永远都不会回去,你大可以屏蔽他看朋友圈,毕竟,都是在同一个圈子,以后的事谁说得准。

离职了该不该删除所有原来的领导的微信,我认为没有必要,如果是工作交流群你可以选择退出,因为是工作上交流你在呆在里面没有意思,领导的微信和电话没有必要删除,首先你的离职是工作的原因,跟领导同事没有关系,还是要保留住人脉,还是要给人留住好印象,说不定以后还需要他们的帮助,多一个朋友多一条路,逢年过节也可发微信或打电话问候一下。职场中我们会有很多的财富,或是工作经验,或是人脉,这对于今后的工作生活都是有益的。即便你离职了,到其他公司任职,假如是同行业的话那也可以和老同事请教。俗话说“多个人脉多条路”,无论做什么事,有熟人总比像蒙头苍蝇一样乱撞的好。

职场很现实,一般情况下很难会有真正的朋友,如果有也就是逢场作戏而已,离开了也就归于平淡和陌生。在职期间能成为朋友的也只有在没有利益纠葛,以及性格和价值观相同的前提才可能成为朋友。至于说要不要删除电话和微信,我个人经历是,除非是有些人在共事期间有产生矛盾或者让你心生厌恶,同时你又觉得今后很难会有交集的情况我觉得可以考虑删掉,不然没必要。如果你有能力,为人靠谱,有些人脉关系还是会有一定延续性的。



如果和领导的关系一般,平时也没有什么接触的话可以删除,已经辞职了意味着以后也没有什么接触了,留着微信也没有用。

我觉得不应该删除,因为前领导也有可能是你的人脉资源。

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