我爸在工地上干受伤需要做手术，没有与公司签约劳动合同，怎么才能申请劳动仲裁? 没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗？还需要什么证据？
\u6ca1\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u600e\u4e48\u5904\u7406\u5de5\u4f24?\u600e\u4e48\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1?
\u6ca1\u6709\u8bc1\u636e\u53ef\u4ee5\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\uff0c\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u5bf9\u8bc1\u636e\u6750\u6599\u7684\u8981\u6c42\u6839\u636e\u7533\u8bf7\u4eba\u7684\u8eab\u4efd\u4e0d\u540c\u6709\u4e00\u5b9a\u533a\u522b\u3002\u5982\u679c\u4e0d\u80fd\u63d0\u4f9b\u5145\u8db3\u7684\u8bc1\u636e\uff0c\u4f1a\u5f71\u54cd\u88c1\u5224\u7684\u6700\u7ec8\u7ed3\u679c\uff0c\u4f46\u6cd5\u5f8b\u5e76\u6ca1\u6709\u56e0\u8bc1\u636e\u4e0d\u8db3\u800c\u5265\u593a\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u7684\u6743\u5229\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u9700\u8981\u63d0\u4ea4\u7684\u5982\u4e0b\u6750\u6599\uff1a(1)\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u4ef2\u88c1\u7533\u8bc9\u767b\u8bb0\u8868;(2)\u7533\u8bc9\u4e66(\u8be6\u7ec6\u9648\u8ff0\u7533\u8bc9\u7406\u7531\u548c\u8981\u6c42\uff0c\u4e00\u5f0f\u4e24\u4efd\u6216\u6309\u88ab\u8bc9\u4eba\u4eba\u6570\u63d0\u4f9b);(3)\u7533\u8bc9\u4eba\u8eab\u4efd\u8bc1\u660e\u53ca\u590d\u5370\u4ef6;(4)\u6709\u59d4\u6258\u4ee3\u7406\u4eba\u7684\uff0c\u9700\u5f53\u9762\u7b7e\u5b9a\u5e76\u63d0\u4ea4\u300a\u6388\u6743\u59d4\u6258\u4e66\u300b\uff0c\u5e76\u6ce8\u660e\u59d4\u6258\u4e8b\u9879\uff0c\u540c\u65f6\u63d0\u4ea4\u53d7\u59d4\u6258\u4ee3\u7406\u4eba\u7684\u8eab\u4efd\u8bc1\u590d\u5370\u4ef6\u3002\u5982\u59d4\u6258\u4eba\u7684\u4ee3\u7406\u4eba\u662f\u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\u6d3e\u51fa\u7684\u6267\u4e1a\u5f8b\u5e08\uff0c\u5e94\u63d0\u4f9b\u6267\u4e1a\u5f8b\u5e08\u7684\u8bc1\u4ef6\u590d\u5370\u4ef6\uff1a\u5982\u59d4\u6258\u4eba\u7684\u4ee3\u7406\u4eba\u662f\u516c\u6c11\uff0c\u5e94\u63d0\u4f9b\u4e0e\u59d4\u6258\u4eba\u7b7e\u8ba2\u7684\u4e0d\u6536\u8d39\u4ee3\u7406\u534f\u8bae\u4e66\uff0c\u4ee5\u53ca\u4ee3\u7406\u4eba\u548c\u59d4\u6258\u4eba\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\u7684\u6cd5\u5f8b\u8d44\u6599;(5)\u88ab\u8bc9\u4eba\u5de5\u5546\u6ce8\u518c\u4fe1\u606f\u8d44\u6599;(6)\u7533\u8bc9\u4eba\u4e0e\u88ab\u8bc9\u4eba\u5b58\u5728\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u7684\u8bc1\u660e\u6750\u6599\uff1b(7)\u300a\u63d0\u4ea4\u8bc1\u636e\u6750\u6599\u6e05\u5355\u300b\u4e00\u5f0f\u4e24\u4efd\u3002
对于问题描述，可以作如下分析：
对于问题描述，可以作如下分析：
1.你爸的情况属于工伤，应当及时申请工伤认定后享受工伤保险待遇
2.若工地没有缴纳工伤保险，应当找工地赔付。
3.先行协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
4.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
5.对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
6.劳动仲裁是免费的。
【行动建议】
1.工资条或者证人证言等能证明劳动关系存在的证据。
2.先行协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3.也可以向人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
5.劳动仲裁是免费的。
6.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 （3）仲裁请求和所根据的事实、理由。 （4)证据和证据来源、证人姓名和住所。 8.打印单位的注册信息，递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： (1)身份证复印件一份； (2)劳动关系相关证明；其它证明材料。 (3)申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明。
【相关法律法规】
一、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、《劳动争议仲裁调解法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。
如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。
没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
绛旓細1.浣犵埜鐨勬儏鍐靛睘浜庡伐浼わ紝搴斿綋鍙婃椂鐢宠宸ヤ激璁ゅ畾鍚庝韩鍙楀伐浼や繚闄╁緟閬 2.鑻宸ュ湴娌℃湁缂寸撼宸ヤ激淇濋櫓锛屽簲褰撴壘宸ュ湴璧斾粯銆3.鍏堣鍗忓晢瑙ｅ喅锛屽崗鍟嗕笉鎴愶紝鍙互鍚戝姵鍔ㄧ洃瀵熷ぇ闃熸姇璇夈4.涔熷彲浠ュ悜浜哄姏璧勬簮鍜岀ぞ浼氫繚闅滃眬鐢宠鍔冲姩浠茶銆5.瀵逛徊瑁佽鍐充笉鏈嶏紝鍙互鍦ㄦ敹鍒颁徊瑁佽鍐崇殑鍗佷簲鏃ヤ箣鍐呭悜浜烘皯娉曢櫌鎻愯捣璇夎銆6.鍔冲姩浠茶鏄厤璐圭殑...
绛旓細浣鐖朵翰鐨勬儏鍐靛睘浜庡伐浼わ紝鍙互瑕佹眰鍖呭伐澶磋禂鍋夸笅鍒楁崯澶憋紝鍒版硶闄㈣捣璇夎В鍐筹紝娉曞緥渚濇嵁鏄婃渶楂樹汉姘戞硶闄㈠叧浜庡鐞嗕汉韬崯瀹宠禂鍋挎浠堕傜敤娉曞緥鑻ュ共闂鐨勮В閲娿嬬鍗佷節鏉°鍖荤枟璐规牴鎹尰鐤楁満鏋勫嚭鍏风殑鍖昏嵂璐广佷綇闄㈣垂绛夋敹娆惧嚟璇侊紝缁撳悎鐥呭巻鍜岃瘖鏂瘉鏄庣瓑鐩稿叧璇佹嵁纭畾銆傝禂鍋夸箟鍔′汉瀵规不鐤楃殑蹇呰鎬у拰鍚堢悊鎬ф湁寮傝鐨勶紝搴斿綋鎵挎媴鐩稿簲鐨...
绛旓細濡傛灉鍏徃缁欎綘鐖朵翰缂寸撼浜嗗伐浼や繚闄╋紝閭ｄ箞鏈変竴浜涜垂鐢ㄤ笉鏄叕鍙告壙鎷咃紝鏄敱宸ヤ激淇濋櫓杩欒竟鏉ユ壙鎷呯殑銆傚叾涓寘鎷綇闄㈢殑娌荤枟璐瑰拰浼欓璐圭敱宸ヤ激淇濋櫓鎵挎媴銆備綇闄㈡湡闂寸殑鎶ょ悊璐瑰拰鍋滃伐鐣欒柂鏈熷伐璧勭敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵挎媴銆傚嚭闄㈠悗涓夊埌鍥涗釜鏈堝彲浠ョ敵璇蜂激娈嬮壌瀹氥備竴鑸鎶樼殑璇濓紝鍙互閴村畾涓哄崄绾т激娈嬨傚鏋滄瘮杈冧弗閲嶇殑澶氬楠ㄦ姌锛屽彲浠ラ壌瀹氫節绾с傞壌...
绛旓細棣栧厛瑕佺湅浣犵埜鎭㈠鐨勮繃绋嬶紝浠ュ悗鏄惁鑳界嫭绔嬬敓娲伙紝鍥犱负鐢熸椿鑳藉姏鏄惁鍙楅檺灏嗕細寰堝ぇ绋嬪害涓婂奖鍝嶅埌璇勫畾锛屾墍浠ヤ綘杩欎釜瑕佺湅鍖荤敓缁欏嚭鐨勮瘖鏂功锛屽儚浣犵埜杩欑鎯呭喌锛屼釜浜轰及璁″ぇ姒傚湪456宸﹀彸锛屼笁绾т互涓婂浜庣槴鐥姸鎬佷簡銆傝繕鏈変激娈嬮壌瀹氭槸涓緢澶嶆潅鐨勮繃绋锛岄渶瑕鍖诲笀鍙婅瘎瀹氫汉鍛樼患鍚堝悇鏂归潰鐨勫洜绱犳墠鑳戒笅缁撹銆
绛旓細1銆佸悜浜哄姏璧勬簮鍜岀ぞ浼氫繚闅滃眬鐢宠宸ヤ激璁ゅ畾锛屽叕鍙搁渶瑕佸湪浜嬫晠鍙戠敓鐨勪竴涓湀鍐呯敵鎶ワ紝濡傛灉鍏徃涓嶇敵璇凤紝鍒欏伐浼よ亴宸ユ垨鑰呭叾杩戜翰灞炲湪涓骞村唴鎻愬嚭璁ゅ畾鐢宠銆傞渶鎻愪氦鏉愭枡锛氬伐浼よ瀹氱敵璇疯〃锛堜汉鍔涜祫婧愬拰绀句細淇濋殰灞鐨勭綉绔欎竴鑸湁涓嬭浇锛夈佷笌鐢ㄤ汉鍗曚綅瀛樺湪鍔冲姩鍏崇郴鐨勮瘉鏄庢潗鏂欍佸尰鐤楄瘖鏂瘉鏄庣瓑锛2銆佸鏋滅粡杩囨不鐤椾激鎯呯浉瀵圭ǔ瀹氬悗瀛樺湪娈嬬柧...
绛旓細鎴戞槸杩欎箞璁や负鐨勶紝鍏堟壘鑰佹澘瑕侀挶锛屽伔鍋峰仛濂藉綍闊筹紝鐪嬭佹澘鏄粈涔堟佸害銆傚鏋滀粬涓嶆兂缁欓挶锛屾垜鎯充綘鏄兘浣撲細鍒扮殑銆傝涓嶅埌閽憋紝鏀堕泦璇佹嵁锛岀洿鎺ヨ捣璇夊埌娉曢櫌锛岃娉曢櫌鍒ゅ喅锛屽彧鏈夎繖鏍蜂綘鎵嶈兘鎷垮埌閽便傚洜涓哄鏋滆佹澘灏辨槸涓嶇粰閽憋紝浣犱篃娌℃湁鍔炴硶鎯炽傜浣犵埜鐖告壘鏃ュ悍澶嶃
绛旓細濡傛灉涓嶆瀯鎴愪激娈嬶紝宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾鎴栧崟浣嶅簲褰撴敮浠樹綘鐨勫尰鐤楄垂绛夎垂鐢紱濡傛灉鏋勬垚浼ゆ畫锛岃繕搴斿綋渚濇嵁銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬粰浣犱激娈嬭ˉ鍔╅噾銆佸伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾鍜屼激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾銆傚仠宸ョ暀钖湡闂村師宸ヨ祫绂忓埄寰呴亣涓嶅彉锛岀敱鎵鍦ㄥ崟浣嶆寜鏈堟敮浠樸傝嚦浜庝綘鑳借瘎鍒板嚑绾т激娈嬶紝鏄壌瀹氭満鏋勪緷鎹綘鐨勫姵鍔ㄥ姛鑳介殰纰嶇▼搴﹀拰鐢熸椿鑷悊闅滅绋嬪害鏉ヨ瘎瀹氱殑銆備互涓...
绛旓細鑲畾瑕佹壙鎷呬竴瀹氱殑璐圭敤鐨勶紝鍥犱负鍦ㄥ伐浼ゆ湡闂村吇鐥呭叕鍙镐細璐熸媴涓瀹氱殑璐圭敤鐨
绛旓細浣犲ソ锛屾牴鎹婂姵鍔ㄦ硶銆嬬殑鐩稿叧瑙勫畾锛屼綘鐖稿鍦ㄥ湡鍦颁笂宸ヤ綔鏃鍙椾激锛搴旇瀹氫负宸ヤ激锛屽叿浣撴瀯鎴愬嚑绾э紝寰楀厛鐢宠浼ゆ畫閴村畾锛屾墠鑳界‘瀹氳禂鍋挎暟棰濓紝鐩墠鍙姹傚厛鏀粯宸茶姳璐圭殑鍖荤枟璐广佹姢鐞嗚垂銆佽宸ヨ垂銆佷氦閫氳垂绛夎垂鐢ㄣ傜旱妯硶寰嬬綉 绉︾孩姊呭緥甯
绛旓細1銆佸悜浜虹ぞ灞鐢宠宸ヤ激璁ゅ畾锛屽崟浣嶈鍦ㄤ簨鏁呭彂鐢熺殑涓涓湀鍐呯敵鎶ワ紝濡傛灉鍗曚綅涓嶇敵璇凤紝鍒欏伐浼よ亴宸ユ垨鑰呰繎浜插睘鍦ㄤ竴骞村唴鎻愬嚭璁ゅ畾鐢宠銆傞渶鎻愪氦鏉愭枡锛氬伐浼よ瀹氱敵璇疯〃銆佷笌鐢ㄤ汉鍗曚綅瀛樺湪鍔冲姩鍏崇郴鐨勮瘉鏄庢潗鏂欍佸尰鐤楄瘖鏂瘉鏄庣瓑锛2銆佸鏋滅粡杩囨不鐤椾激鎯呯浉瀵圭ǔ瀹氬悗瀛樺湪娈嬬柧銆佸奖鍝嶅姵鍔ㄨ兘鍔涚殑锛屽簲褰撶敵璇峰姵鍔ㄨ兘鍔涢壌瀹氾紝鍚戣鍖虹殑甯傜骇鍔冲姩...
