开会迟到被领导通报怎么办

如果开会迟到被领导通报,可以采取以下措施:
1. 及时道歉:首先,要尽快向领导道歉,表示自己没有意识到时间已经晚了,或者有其他原因导致迟到。态度要诚恳,语气要谦逊,不要找借口或强词夺理。
2. 认真反思:要认真反思自己的行为,找出导致开会迟到的原因,并采取措施避免再次发生。例如,可以提前规划好出门时间,避免因为交通堵塞等原因导致迟到;可以提前调试好会议设备,避免因为技术问题导致迟到等。
3. 积极改正:如果是因为技术或规划问题导致迟到,可以积极采取措施改正。例如,可以在家里提前调试好会议设备,避免在会议现场浪费时间;可以提前规划好路线,避免因为交通问题导致迟到等。
4. 向上级汇报:如果是因为不可抗力原因导致迟到,可以向上级汇报情况,说明原因,并请求谅解。同时,要采取措施补救,如及时向与会人员解释原因,确保会议顺利进行。
总之,开会迟到被领导通报是一种不负责任的行为,应该引起重视。如果自己确实做错了,就要及时道歉并认真反思自己的行为;如果是因为不可抗力原因导致迟到,可以向上级汇报情况并请求谅解。同时,要采取措施补救,确保会议顺利进行。

1、首先向上级领导说明情况,如果迟到是由于遇到特殊情况或时间外的特殊约定。
2、其次可以由上级相应领导作出表彰或者调整建议,向纪检查部门更正这一行为。
3、最后提醒自己在工作时把时间安排得完美合理。

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