公司在国庆节期间安排我加班，但是是按照平时工资的一倍给我发的加班费，这合法吗？ 国庆节加班了，公司安排补休不给加班费合法吗
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问：公司在国庆节期间安排我加班，但是是按照平时工资的一倍给我发的加班费，这合法吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
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