公司故意不安排我加班
答：可以辞职，找符合你要求的单位上班。顺便回复楼上的：工厂的工人都是靠加班来挣取更高收入，没有加班，就只有基本工资。不是所有人都反对加班，要了解民间疾苦。
答：1、单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。2、如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。3、法律依据 《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...
答：不安排周末加班本就无可厚非，这也是符合劳动法的，只要不违法就行
答：按照法律规定，职工周末双休，节假日休息是不违法的，相反，双休日加班并不是国家法律法规提倡的，若公司刁难，比如公司故意不让我加班，这是要看具体情况，如果不合理安排工作，属于不按约定履行劳动合同，您可以向公司提出，或者请求当地劳动部门协调处理。如果公司在无证据证明您不胜任工作或者严重违纪的...
答：那你没有描述清楚啊。如果是因为你和领导闹别扭，公司不给安排的话，那就需要和更高级的领导沟通，看能不能换到其他部门去。如果是因为你自己的原因，比如旷工什么的，那你理亏，你就可以好好干，争取让他们转变 看法。前提是你还想在那个公司上班。而且自己走的话，也拿不到遣散费，如果公司辞退你...
答：公司主管不安排劳动者加班是法律支持和提倡的。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，并按照超时劳动标准支付工资报酬。法律不提倡加班，从诸多方面限制加班，对不...
答：公司有权利不安排员工加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得拖欠和克扣劳动者加班工资。《劳动法》第三十六...
答：你好！不知道你所讲的“公司擅自调离工作岗位”是什么意思？按照《劳动法》原则，由于工作需要，用人单位可以调换员工的工作岗位，这个问题无需员工本人同意。如果本人拒绝安排新的岗位，这是不妥的。
答：公司不让你加班可能就没有加班工资了，你可以在工作的时候怠工，这样可能会解雇你的，当然了，你要是有下家就直接辞职吧！
答：任何问题有利就有弊，对于加班，国家有明确的规定要支付加班人员几倍的加班工资，所以，主管也是为了尽可能的降低公司的工资支出，做出最大的劳动贡献，所以，就会挑选一些业务能力强，干活比较利索的人加班。请点击输入图片描述 主管安排加班的人员，可能正在团队合作下完成自己的项目，正好你不在他们的范畴...
网友评论：
闾米18768452425：
单位辞退我不成恶意不让加班 -
30071辛呼
： 1、这就是所谓的强扭的瓜不甜的情形吧 2、就公司目前的做法,也不违法,也没有什么不妥,但大家都加班,且你也愿意加班,但公司却不安排,就有点不好,说明公司有意这样做的,你自已心里也清楚,就是要自已走人 3、这种现状却也难堪,想继续在哪里做的话,得努力与公司沟通,最好是自已的主管,同时,针对辞退的原因去沟通改善,公司都开处罚单要辞退你了,说明你的问题对公司而言很严重了,好好反思一下 4、就目前公事招人很难的情况下,要辞退一个人,除非大问题,否则不会这样做的,因招人的成本太大,所以一般的公司都不愿意这样做的. 最后,要想继续留下来做,还是积极努力与上司沟通,写申请、把想法等等进行沟通,特别是针对辞退的原因,看能否改变现状.
闾米18768452425：
单位故意不安排加班可以要求解除劳动合同吗 -
30071辛呼
： 劳动法规定用人单位在有需要劳动者加班的时候,要与劳动者协商;如果用人单位以这个借口解除劳动合同的话,就违反了劳动法.劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,目前申请仲裁是免费的.
闾米18768452425：
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗? -
30071辛呼
： 就你叙述内容,回答如下: 1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉.但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们的合法权益,其做法是符合《劳动法》规定的.
闾米18768452425：
我想加班但是企业的领导不给是违法的吗 -
30071辛呼
： 职工想加班领导不安排,用人单位不违法. 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时.法律保护的是职工休息权,限制用人单...
闾米18768452425：
公司所有员工都加班有加班费,唯独不让我加班,公司这种做法违法吗? -
30071辛呼
： 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作八小时,每周工作四十小时.第六条,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.根据以上相关规定,企业不允许你加班,并不违反法律规定.
闾米18768452425：
公司不安排加班,员工可以提出安排加班的劳动仲裁吗? -
30071辛呼
： 员工的这种诉求不属于劳动仲裁范畴.目前我国劳动仲裁范畴仅针对如下几项: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议. 参照《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定.
闾米18768452425：
公司针对我不安排我工作,不给我加班,我怎么维 -
30071辛呼
： 公司不违法,如何自己酌定.虽然工作岗位是劳动合同的必备内容,一般情况下调整岗位应当协商一致,但公司提出调整岗位,并非强行调整岗位,并不违法.法律保护的是劳动者休息权,从单方面限制加班,对于公司不安排加班,是法律提倡和支持的举
闾米18768452425：
公司故意找我茬不让加班,我该怎么办 -
30071辛呼
： 不让加班,是对员工关心啊.我都连续加了两个月了啊,哎,苦的啦.还是你们好.
闾米18768452425：
刚刚进公司不让我加班什么意思? -
30071辛呼
： 公司加班不生气说你想加班就能加班的,是根据需要,因工作急需不能耽误,上级领导安排必须加班完成,因此,不是全部人都加班,二是有选择的.
闾米18768452425：
公司不安排我加班,有什么办法能让公司开除我 -
30071辛呼
： 公司不让你加班可能就没有加班工资了, 你可以在工作的时候怠工,这样可能会解雇你的, 当然了,你要是有下家就直接辞职吧!
