面试官为什么要问婚姻情况?其目的是什么?该怎么回答?

很多人面试的时候都会被面试官问到一个问题,那就是婚姻情况,如“结婚了没有?“,”有对象了吗?“,”打算什么时候结婚?“,“什么时候要小孩?”等等一系列问题,很多人都会好奇,面试官不问关于工作能力的,问自己的婚姻情况干什么,其实原因就是你的婚姻往往会影响到你的工作情况。

假如你没有对象,或者是刚刚步入职场,近期没有结婚或者是要小孩的计划,那么公司就是优先考虑你,相反,如果你近期打算结婚,或者要小孩,那么你的竞争力就小了,原因很简单,家庭会分走你的生活重心,尤其是小孩子。假如你最近想要结婚,要小孩,那么就意味着你最近的生活重心势必会围绕着婚姻和孩子,而不能完全关心于工作,这一点是人之常情,但是对于公司来说这就是一笔损失,一个能够全身心投入工作的员工,和一个重心在家庭的员工,你要是老板大概率也会选择前者,这不符合人之常情,但是符合利益。

这种问题往往会询问女性,毕竟生小孩这件事情,影响最大的就是女性,一个怀了孕的女员工,就意味着她的工作效率会大大降低,但是工资照拿,因开除孕妇或者是将孕妇调职,都是违反劳动法的,我们社会中的道德观告诉我们,在日常生活中要照顾孕妇,因为这是生命的延续,是一件伟大的事情,但是对于公司来说,这就是一笔损失,很多公司的老板是完全不考虑人之常情,只考虑利益的。

所以,面试官问你的婚姻状况,就是为了判断你接下来的生活中,工作是否会被家庭影响,如果近期想要小孩,就意味着最近的生活重心肯定在家庭,对于公司的利益来说,招你有点亏,你若是真想要这份工作,最好的回答就是近期没有结婚生子的打算,或者你早已结婚生子,孩子也已经长大,不需要过多在意家庭。



他就是想要看看你是顾家还是顾事业,目的就是看看能能不能录取,回答:你要说自己没有结婚,因为现在事业还没有稳定下来。

其目的是为了更长期雇用,以免给企业带来一些不必要的麻烦,一般在很多销售公司会进行婚姻情况询问;这个时候我们需要如实回答的,避免给今后工作中出现的问题造成困难。

可能会考虑到你未来的结婚生子,有些女性会请产假,这会影响到公司的效益,这个时候你最好说目前没有这样的打算,目前你连对象都没有。

面试官问婚姻情况是看你在工作过程当中,会不会因为这种事情而耽误了工作,回答的时候应该要如实回答。

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