女职工禁止从事每小时负重多少次以上的作业 女职工禁忌负重多少次,20公斤以上
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女职工禁忌从事的劳动范围有不能矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、女性经期期间不能食品冷冻库内及冷水等低温作业、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。[1]
中文名
女职工禁忌从事的劳动范围
时间
1990年1月18日
发布
劳动部
属性
危险、经期、产假
出处
《女职工禁忌从事的劳动范围》
基本内容
一、女职工禁忌从事的劳动范围：
（一）矿山井下作业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；
（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：
(一) 矿山井下作业；
(二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
(三) 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
一、女职工劳动禁忌
关于女职工就业，劳动法对女职工提供特殊劳动保护，就关于女职工在不同时期作出相关禁忌规定如下：
1.一般女职工劳动禁忌
矿山井下作业
强度分级标准中规定的第四级体力强度作业
负重作业
森林伐木，流放作业
建筑业手脚架组建、拆除、电信行业高处架线
2.生理期女职工禁忌
冷水作业标准中规定的第二、三、四级
低温作业标准中规定的第二、三、四级
体力强度标准中规定的第三、四级
高处作业标准中规定的第三、四级
食品冷冻库及冷水低温作业
3.备孕期女职工禁忌
用人单位不得安排已婚代孕的女职工从事：铅、汞、苯、镉等作业场所。属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。
4.孕期女职工的劳动禁忌
密闭空间或高压作业或潜水作业
伴有强烈振动的作业、如风钻、拖拉机驾驶等
需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
5.违反女职工禁忌时的责任
违反一般女职工和生理期女职工禁忌的，将被要求限期改正，按侵害女职工每人1000元以上5000元以下计算罚款；违反孕期及哺乳期女职工禁忌的，处以50000以上300000万以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业或关闭作业。
女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。
A.15 B.20 C.25 D.30
答案：C
Q2
女职工经期禁止从事（ ）米以上的高处作业。
A.2 B.5 C.10 D.15
答案：D
Q3
女职工孕期禁止从事（ ）米以上的高处作业。
A.2 B.5 C.10 D.15
答案：A
Q4
孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。
A.室外 B.室内 C.开放 D.密闭
答案：D
Q5
孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。
A.转身 B.弯腰、攀高、下蹲 C.走动 D.转头
答案：B
Q6
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A.2000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下 D.1000元以上3000元以下
答案：C
Q7
依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
女职工禁忌从事连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。
工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。
"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。
其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。
还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。
我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。
这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。
我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。
还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。
生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。
掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
答：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
来源： 人力资源和社会保障部
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